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為貫徹落實(shí)自治區(qū)關(guān)于做優(yōu)發(fā)展廣西北部灣銀行的戰(zhàn)略部署，完善機(jī)制、增強(qiáng)活力，持續(xù)推進(jìn)我行穩(wěn)健發(fā)展，打造現(xiàn)代金融企業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘總監(jiān)3名、中層管理人員若干名。我行將提供市場(chǎng)化、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。
一、選聘崗位及職數(shù)
（一）總監(jiān)類崗位
營(yíng)銷總監(jiān)、資產(chǎn)管理總監(jiān)、IT總監(jiān)各1名。
?。ǘ┲袑庸芾砣藛T崗位
董事會(huì)辦公室主任、戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理、普惠金融部總經(jīng)理、法律合規(guī)部總經(jīng)理、互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理、國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理、信用卡中心總經(jīng)理、委托資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理、計(jì)劃財(cái)務(wù)部總司庫(kù)（總經(jīng)理級(jí)）、公司金融部副總經(jīng)理、投資銀行部副總經(jīng)理、審計(jì)部副總經(jīng)理各1名。一級(jí)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人（南寧城區(qū)、邕外機(jī)構(gòu)）若干名。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：面向全國(guó)公開選聘。
?。ǘ┻x聘條件
1.總監(jiān)崗位
2. 中層管理崗
| 招聘職位 | 基本條件 | 崗位條件 |
| 營(yíng)銷總監(jiān) | 1.具備銀行經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)，具有較好的全局意識(shí)和溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉崗位相關(guān)工作； | 具有5年以上的公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等條線管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行產(chǎn)品開發(fā)及營(yíng)銷工作，熟悉銀行信貸工作，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力與經(jīng)驗(yàn)，有較好的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 |
| 2.原則上年齡不超過(guò)50周歲（1968年8月1日以后出生）； | ||
| 3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | ||
| 4.擔(dān)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部室或地市分支機(jī)構(gòu)正職滿2年，或擔(dān)任資產(chǎn)1000億元以上城商行中層正職滿2年，或其他金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)同職級(jí)崗位滿2年，或同職級(jí)正職與副職合計(jì)滿五年且條件優(yōu)秀人員（任職時(shí)間計(jì)算至2018年7月31日）； | ||
| 5.近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上檔次； | ||
| 資產(chǎn)管理總監(jiān) | 6.不在處分期內(nèi)； | 具有5年以上的資產(chǎn)保全、法律合規(guī)、財(cái)務(wù)、信貸等業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行資產(chǎn)質(zhì)量的管理，熟悉高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的保全、盤活、清收等工作，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)意識(shí)。 |
| IT總監(jiān) | 7.符合監(jiān)管部門任職資格要求。 | 具有5年以上信息技術(shù)部門管理經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)背景，熟悉PHP、JAVA、MQ、Webservice、JMS、AOP等框架和技術(shù)的設(shè)計(jì)思想和實(shí)現(xiàn)方式，具有豐富的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)，具有主持大型互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)維管理的成功案例以及數(shù)據(jù)遷移的成功案例，精通銀行網(wǎng)站系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等。具有敏銳的銀行IT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)把握能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
2. 中層管理崗
| 序號(hào) | 招聘職位 | 基本條件 | 崗位條件 |
| 1 | 董事會(huì)辦公室主任 | 1.原則上年齡不超過(guò)45周歲（1973年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.擔(dān)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部室或地市分支機(jī)構(gòu)副職滿2年，或擔(dān)任資產(chǎn)1000億元以上城商行中層副職滿2年，或其他金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)同職級(jí)崗位副職滿2年（任職時(shí)間計(jì)算至2018年7月31日）； 4.近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上檔次； 5.具有8年及以上的金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（任職時(shí)間計(jì)算至2018年7月31日）； 6.不在處分期內(nèi)。 |
熟悉公司治理、投資者關(guān)系管理相關(guān)事務(wù)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有金融機(jī)構(gòu)上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 2 | 普惠金融部總經(jīng)理 | 熟悉小微企業(yè)特點(diǎn)，熟悉微小貸產(chǎn)品開發(fā)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉縣域支行管理者優(yōu)先。 | |
| 3 | 法律合規(guī)部總經(jīng)理 | 熟悉金融法律法規(guī)，熟悉監(jiān)管政策，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)和內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，法律專業(yè)或具有法律執(zhí)業(yè)資格A證優(yōu)先。 | |
| 4 | 互聯(lián)網(wǎng)金融部總經(jīng)理 | 熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的開發(fā)與管理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、政策制定能力。 | |
| 5 | 戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理 | 熟悉城商行戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織實(shí)施與控制相關(guān)工作，熟悉東南亞產(chǎn)業(yè)政策與金融發(fā)展趨勢(shì)，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、前瞻意識(shí)，有較高的戰(zhàn)略項(xiàng)目研究水平，有上市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 6 | 國(guó)際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 | 熟悉國(guó)際金融產(chǎn)品與知識(shí)，熟悉東南亞金融市場(chǎng)，有較好的產(chǎn)品開發(fā)與相關(guān)政策的制定能力。 | |
| 7 | 信用卡中心總經(jīng)理 | 熟悉信用卡的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管控，有較強(qiáng)的組織管理能力。 | |
| 8 | 委托資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理 | 熟悉銀行資產(chǎn)質(zhì)量的管理，熟悉高風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的保全、盤活、清收等工作，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)意識(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力。 | |
| 9 | 一級(jí)分支機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人（南寧城區(qū)、邕外機(jī)構(gòu)） | 熟悉商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)管理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、信貸管理能力和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。符合監(jiān)管部門任職資格要求。 | |
| 10 | 計(jì)劃財(cái)務(wù)部總司庫(kù)（總經(jīng)理級(jí)） | 熟悉銀行財(cái)務(wù)工作，熟悉資產(chǎn)負(fù)債管理，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作5年以上。 | |
| 11 | 投資銀行部副總經(jīng)理 | 1.原則上年齡不超過(guò)42周歲，（1976年8月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； | 熟悉投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及運(yùn)作，有較豐富的投資銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力。 |
| 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； | |||
| 3.擔(dān)任國(guó)有銀行、全國(guó)性股份制銀行省級(jí)分行內(nèi)設(shè)部室或地市分支機(jī)構(gòu)中層干部（科級(jí)）滿2年，或擔(dān)任城商行內(nèi)設(shè)部室、一級(jí)分支機(jī)構(gòu)下設(shè)部室經(jīng)理或二級(jí)支行行長(zhǎng)滿2年，或其他金融機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)同職級(jí)崗位滿2年（任職時(shí)間計(jì)算至2018年7月31日）； | |||
| 4.近兩年年度考核結(jié)果為稱職及以上檔次； | |||
| 12 | 公司金融部副總經(jīng)理 | 5.具有6年以上的金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（任職時(shí)間計(jì)算至2018年7月31日）； | 熟悉公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品及知識(shí)，熟悉信貸管理，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和業(yè)務(wù)拓展能力。 |
| 13 | 審計(jì)部副總經(jīng)理 | 6.不在處分期內(nèi)。 | 熟悉銀行內(nèi)部審計(jì)或國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)工作，具有較高的財(cái)務(wù)、法律、信貸、風(fēng)險(xiǎn)等知識(shí)水平，具有較豐富的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 |
三、招聘程序
報(bào)名—資格初步審查—面試（筆試）—溝通—考察—確定擬聘人選—公示—核準(zhǔn)任職資格（如需）—正式聘任。
報(bào)名—資格初步審查—面試（筆試）—溝通—考察—確定擬聘人選—公示—核準(zhǔn)任職資格（如需）—正式聘任。
四、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布之日—9月3日中午12：00時(shí)。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者登錄我行官方網(wǎng)站（www.bankofbbg.com）,點(diǎn)擊右上方“人才招聘”，下載并填寫《廣西北部灣銀行應(yīng)聘報(bào)名表》。點(diǎn)擊“在線應(yīng)聘”進(jìn)行在線報(bào)名（點(diǎn)擊右上角人才招聘→招聘公告下載報(bào)名表→在線應(yīng)聘→選擇相應(yīng)的工作崗位→填寫基本信息→上傳照片和填寫完整的報(bào)名表→點(diǎn)擊提交），同時(shí)請(qǐng)將應(yīng)聘報(bào)名表、全身彩照、近三年工作總結(jié)（突出業(yè)績(jī)）、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果、重要獎(jiǎng)勵(lì)等）的電子文件，以郵件形式發(fā)送至指定郵箱（renlibu808@163.com），郵件名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考崗位”。
3.聯(lián)系人：田女士，聯(lián)系電話：0771-6115306；汪女士，聯(lián)系電話：0771-6115285。
?。ǘ┫嚓P(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)短信及電話方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并保持暢通。
3.應(yīng)聘者所提交的應(yīng)聘材料，我行將嚴(yán)格保密，不再退還。
廣西北部灣銀行
2018年8月24日
