0771-2094277
一、招聘崗位類(lèi)別和人數(shù)
（一）崗位類(lèi)別：文職輔警（文秘、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、交通工程、電子技術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)）、警務(wù)輔警。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">招聘人數(shù)：82名，其中男性70人，女性12人。
?。ㄈ┕ぷ鲘徫唬悍莱歉凼泄簿纸煌ň熘ш?duì)所屬單位
二、招聘條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)。
?。ǘ┥眢w健康，體型端正，形象氣質(zhì)佳，體重正常，無(wú)特殊缺陷，無(wú)殘疾、重聽(tīng)、口吃、色盲，裸視1.0以上（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可適當(dāng)放寬），男性身高165cm，女性身高158 cm以上。
?。ㄈ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（即1983年7月1日至2000年7月1日期間出生）;
（四）警務(wù)輔警須具備高中及以上文化程度,文職輔警具備大專(zhuān)以上文化程度及崗位需要的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和專(zhuān)門(mén)技能。退伍軍人、公安院校、體校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先錄用;
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
3.曾經(jīng)被行政拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
7. 其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則及主要程序
公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
四、薪酬待遇
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防城港市公安局
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公考身份，在人民警察的帶領(lǐng)下開(kāi)展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為二個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
?。ǘ┕べY福利待遇
1、月工資標(biāo)準(zhǔn)3500元，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資適當(dāng)提高（含社保“五險(xiǎn)”）。
2.工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報(bào)考程序
?。ㄒ唬徫徊樵?xún)
報(bào)考人員自2018年8月30日起，可通過(guò)防城港市人才網(wǎng) （http://fcg.gxrc.com/）,防城港市公安局交通警察支隊(duì)（http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/）查閱招聘公告等相關(guān)信息。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名時(shí)間：2018年8月30日至9月10日
（三）工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0770-2880601，聯(lián)系人：陸警官、王警官
?。ㄈ﹫?bào)名方式：
1.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcg2880601@163.com
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件至防城港市北部灣大道138號(hào)（防城港市公安局交通警察支隊(duì)政工科310室）。
?。ㄋ模﹫?bào)名要求：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》原件和復(fù)印件，近期1寸白底免冠彩色照片2張。填寫(xiě)提交《防城港市公安局交通警察支隊(duì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附后）。報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。
（五）資格審查
由防城港市公安局交通警察支隊(duì)按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。
六、體能測(cè)評(píng)
?。ㄒ唬┵Y格審查合格人員攜帶本人身份證參加體能測(cè)試，測(cè)試按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目及測(cè)評(píng)規(guī)則進(jìn)行，項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男子：10米×4往返跑13″1以?xún)?nèi)（含13″1），1000米4′25″以?xún)?nèi)（含4′25″），立定跳遠(yuǎn)2.2米（含2.2米）以上。女子：10米×4往返跑14″1以?xún)?nèi)（含14″1），800米4′20″（含4′20″）以?xún)?nèi)，立定跳遠(yuǎn)1.5米（含1.5米）以上。
體能測(cè)評(píng)合格的全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：2018年9月12日上午8:00集中，8：30開(kāi)始。地點(diǎn)：防城港市人民警察學(xué)校
七、面試
體能合格人員進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年9月13日上午8：30，在防城港市北部灣大道138號(hào)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。
以上體能測(cè)評(píng)、面試時(shí)間和地點(diǎn)如有變動(dòng)，另行通知。
九、體檢與政審考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)體能、面試合格的人選，依據(jù)成績(jī)總分從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考人選中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
十、公示及聘用審批
?。ㄒ唬┕?。經(jīng)集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在防城港市公安局交通警察支隊(duì)網(wǎng)站http://www.fcgs.gov.cn/jjzd/公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，從候錄庫(kù)中根據(jù)空缺職位按照考試成績(jī)從高分到低分的原則依次遞補(bǔ)。
（二）對(duì)初聘人員，實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同（合同期兩年）；不合格者，取消聘用。
?。ㄈ?shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，取消聘用或解除勞動(dòng)合同等。
防城港市公安局交通警察支隊(duì)督察部門(mén)將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。
警務(wù)督察監(jiān)督電話(huà)：0770-2880613。
防城港市公安局
2018年8月30日
