一、招聘的基本條件
?。ㄒ唬┯辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
?。ǘ┥眢w健康,體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師及事業(yè)單位工作人員的相關(guān)要求。
?。ㄈ┠挲g應(yīng)在45周歲及以下(1972年8月31日及以后出生)。
?。ㄋ模┓弦韵沦Y格條件之一的可不參加筆試直接進(jìn)入面試:
1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員。
(五)具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,符合招聘崗位的其他條件(見附件1)。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,符合崗位所需條件人員。
三、崗位待遇計(jì)劃
本次招聘人員實(shí)行基層衛(wèi)生系統(tǒng)統(tǒng)一的崗位聘用制度和合同管理制度,使用編制控制數(shù),按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、公告時(shí)間
自2018年8月29日-2018年9月6日止,共7個(gè)工作日。
五、報(bào)名和資格審查
考試報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2018年8月31日-9月6日(工作日上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn):廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(武華大道37號(hào)管委會(huì)辦公樓909室,以下簡(jiǎn)稱“衛(wèi)計(jì)局”),咨詢電話:0771-6305395。
4.報(bào)名提交材料:報(bào)名時(shí),凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),攜帶以下材料:本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各一份;報(bào)名登記表(附件2,一式三份,可網(wǎng)上下載填寫后到現(xiàn)場(chǎng)提交);報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書原件(附件3,可網(wǎng)上下載親筆簽名后到現(xiàn)場(chǎng)提交);1寸彩色證件照3張(僅張貼1張于報(bào)名表上);符合免筆試和加分條件的人員,還需提供相關(guān)證書和證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查時(shí)間:2018年8月31日-9月6日(工作日上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)
2.衛(wèi)計(jì)局依據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。對(duì)不符合報(bào)考的要說(shuō)明理由,通過(guò)資格審查的報(bào)考者,不得再修改報(bào)考信息資料和改報(bào)其它崗位。
3.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題,由衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。衛(wèi)計(jì)局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后,在筆試開考前將結(jié)果送廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱“人社局”)審核備案。
4.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算,均截止至2018年8月31日(不含當(dāng)日),如:35歲及以下,為1982年8月31日以后出生。2018年普通高校畢業(yè)生必須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2018年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)或教育部門的專業(yè)目錄。
?。ㄈ╅_考比例調(diào)整
擬聘崗位與通過(guò)報(bào)名資格審查的人數(shù),原則上要達(dá)到1:3方可開考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開考的崗位,由招聘單位提出書面申請(qǐng),衛(wèi)計(jì)局審核,人社局核準(zhǔn)后報(bào)管委會(huì)同意方可開考。
調(diào)整時(shí)間:2018年9月7日-9月13日
達(dá)不到開考比例的,應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)確定不開考的崗位,及時(shí)通知報(bào)考者。
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1.符合下列條件的考生,可以加分:
(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;
(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
(3)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2018年8月31日)及以上的人員加5分。
(4)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年(時(shí)間截止至2018年8月31日)的人員,或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員,只享受1次分值最高的加分,不得重復(fù)加分。
2.加分辦法。
?。?)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
?。?)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī),筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù),不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。
?。?)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī),面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)。
3.不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jī)與面試實(shí)考成績(jī)分別作為筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。
?。ㄎ澹?zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間
已成功報(bào)名的報(bào)考者,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到開發(fā)區(qū)人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上制定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2018年10月10日-12日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)。
領(lǐng)取地點(diǎn):開發(fā)區(qū)人社局(武華大道37號(hào)管委會(huì)辦公樓1309室)
準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
六、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,以上各科的分值均為100分。
1.筆試時(shí)間:2018年10月13日(星期六)。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷。
上午08:30—10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10:00—12:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
2.考試地點(diǎn):詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試組織:筆試的考務(wù)工作由開發(fā)區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
4.筆試成績(jī)查詢:筆試結(jié)束20個(gè)工作日后,報(bào)考人員可電話查詢筆試成績(jī)或到報(bào)名處領(lǐng)取分?jǐn)?shù)條。聯(lián)系電話:0771-6305395。
5.成績(jī)通知。筆試結(jié)束后,開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績(jī)和加分情況,計(jì)算考生的筆試總成績(jī),于2018年11月10日后在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。
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招聘單位面試工作由開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局會(huì)同人社局組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(jī)(含加分)從高分至低分以1:3的比例確定面試人選,會(huì)同免筆試直接進(jìn)入面試的人員名單,由開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局審核報(bào)人社局備案后組織實(shí)施。
?。?)面試時(shí)間、地點(diǎn):具體以面試通知書為準(zhǔn)
?。?)面試人員:開發(fā)區(qū)人社局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例,根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分確定參加面試人選;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
?。?)評(píng)分方式:采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行,總分為100分,面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者,不得確定為考核人選。
?。?)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度面試人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證原件進(jìn)入面試考場(chǎng)。
?。?)面試成績(jī)公布。每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī),并于五個(gè)工作日內(nèi)在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績(jī)。開發(fā)區(qū)人社局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績(jī)和加分情況,計(jì)算考生的面試總成績(jī),審核備案后在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以公示。
?。?)面試后由開發(fā)區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局按照面試總成績(jī)(含加分)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
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本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)作為最后總成績(jī)。
七、考察
開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選,審核備案后組織實(shí)施??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾靸?nèi)容主要為報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對(duì)報(bào)考者資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察工作小組要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后,應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可由招聘單位提出申請(qǐng),報(bào)主管部門同意,從面試合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
各招聘單位考察工作結(jié)束后,經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
八、體檢
體檢人員由開發(fā)區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行))》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自付。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開發(fā)區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。開發(fā)區(qū)人社局和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的,可從考察合格人選中按面試總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
九、公示和聘用
主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員,由開發(fā)區(qū)人社局在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示的內(nèi)容應(yīng)對(duì)照擬聘崗位的招聘條件,公布擬聘人員相關(guān)信息及監(jiān)督電話等。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無(wú)異議,或者反映的問題不影響聘用的,由開發(fā)區(qū)人社局按事業(yè)單位公開招聘人員的做法,統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩批辦,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開考試招聘工作有序開展。主動(dòng)、自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)弄虛作假、違反招聘規(guī)定的考生,取消考試資格,對(duì)已經(jīng)簽訂聘用合同的人員,一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。
十一、其他
?。ㄒ唬﹫?bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://www.nn-dm.gov.cn)發(fā)布的最新情況,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┓采婕氨敬握衅钢卮笫马?xiàng)或本方案未盡事宜,由開發(fā)區(qū)公開招聘里建社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)本次公開考試招聘不指定考試用書,不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)聯(lián)系方式:
開發(fā)區(qū)人社局電話:0771-6395861
開發(fā)區(qū)衛(wèi)計(jì)局電話:0771-6305395
監(jiān)督電話:0771-6301374
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