0771-2094277
一、人員性質(zhì)
巴馬縣商業(yè)孵化中心招聘的輔導員屬臨時聘用人員，聘用期限4-6年，采取一年一定，不納入機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理范圍，按照臨時聘用人員政策進行管理。
二、工作職責
?。ㄒ唬└鶕?jù)商業(yè)孵化中心實施方案制定孵化中心運營方案；
?。ǘ┲贫ú⑸蠄竽甓葮I(yè)務(wù)計劃及投資進度安排，編制并上報年度實施進度和資金使用情況及各項業(yè)務(wù)總結(jié)；
?。ㄈ┴撠熌甓葮I(yè)務(wù)計劃的實施；
（四）負責日常運行管理，做好會計核算與資金分配；
?。ㄎ澹┲贫ǜ黜椆芾碇贫?；
（六）根據(jù)實施方案的定位及服務(wù)要求，向社會提供相關(guān)技術(shù)及咨詢服務(wù)；
?。ㄆ撸└鶕?jù)市場需要，研究增減服務(wù)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
?。ò耍┙M建并維護專家?guī)欤?/div>
?。ň牛┱猩桃Y和尋找商業(yè)合作伙伴；
?。ㄊ﹨f(xié)助完成區(qū)、市和自治縣扶貧辦的其他相關(guān)工作。
三、招聘原則
(一)堅持"公平、公正、公開、擇優(yōu)"的原則。
(二)具有農(nóng)村工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先的原則。
(三)具有合作社組建(改造)或合作社經(jīng)營管理經(jīng)驗優(yōu)先的原則。
(四)具有商品貿(mào)易管理經(jīng)驗優(yōu)先的原則。
四、招聘名額
巴馬縣商業(yè)孵化中心輔導員招聘總?cè)藬?shù)4名。
五、招聘條件
(一)遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有全面履行崗位職責的能力。
(二)年齡20周歲以上40周歲以下，以有效居民身份證為準，大專及以上文化。
(三)具有種植作物栽培與管理專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。
(四)本人無違紀違法記錄。
(五)有較強的口頭和文字表達能力。
(六)有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。
(七)有基本的計算機辦公操作能力。
六、報名及資格審查
(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
(二)報名時間：2018年 9月5日至 9月11 日(工作日每天上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00)，報名人數(shù)按招聘人數(shù)1:3的比例，即達到12人時即刻終止報名;超過報名截止時間人數(shù)未達到12人的，繼續(xù)延長報名時間，直至報名人數(shù)達到12人止。
(三)報名地點：巴馬縣外資辦(縣行政辦公大樓五樓自治縣外資辦綜合股)。
(四)資格審查：報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關(guān)證件原件和復印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片3張，資格審查合格的填寫《巴馬縣商業(yè)孵化中心輔導員招聘報名表》。
七、考核(政審)和聘用
(一)面試。面試實行百分制，主要考察應聘人員的個人儀態(tài)、口頭表達能力、思維邏輯、反應能力等現(xiàn)實表現(xiàn)。
（二）考核（政審）。由巴馬縣外資辦組織考核(政審)，主要考察應聘人員的道德品質(zhì)、遵紀守法等現(xiàn)實表現(xiàn)情況，放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，不予聘用。政審合格人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)，可根據(jù)缺額情況，從面試合格人員中按成績高分到低分等額遞補政審對象。
(三)聘用?？己私Y(jié)束后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期7天。公示結(jié)束無異議的，確定為聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。
八、面試時間及地點待定。
九、上崗培訓
由巴馬縣外資辦對聘用人員進行上崗前業(yè)務(wù)培訓。
十、人員管理及待遇
(一)輔導員與巴馬縣外資辦按年度簽訂聘用合同，實行一年一簽，原則上保持人員相對穩(wěn)定。實行一年一考核制度，年度考核不合格的，由縣外資辦予以解聘。
(二)輔導員工作報酬每人每年3.8萬元(含工資及"五險"保費)。
(三)未盡事宜由自治縣外資辦解釋。
十一、其他事項
(一)信息發(fā)布途徑。
1.巴馬縣人民政府網(wǎng)站：http://www.bama.gov.cn/
2.公共場所張貼。
(二)咨詢電話。
聯(lián)系 人：黃華勛
聯(lián)系電話：18077872488
(三)監(jiān)督電話。
0778--6211290(巴馬縣外資辦辦公室)
巴馬瑤族自治縣扶貧開發(fā)辦公室
2018年9月5日
