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臨桂區(qū)創(chuàng)城指揮部聘用制工作人員招聘簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:桂林人才網(wǎng)     時(shí)間:2018-11-02 16:16:28     閱讀:

  根據(jù)工作需要,經(jīng)臨桂區(qū)人民政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨桂區(qū)創(chuàng)城指揮部聘用制工作人員10名。
  一、招聘原則
  堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
  二、招聘崗位
  負(fù)責(zé)網(wǎng)報(bào)材料、實(shí)地測(cè)評(píng)、入戶(hù)調(diào)查、綜合協(xié)調(diào)等工作,聘用制崗位10人。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┳袷貒?guó)家法律法規(guī),具有一定的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫(xiě)作能力,會(huì)電腦操作;
 ?。ǘ┠挲g在18周歲以上、35周歲以下,(如有工作經(jīng)驗(yàn),年齡科適當(dāng)放寬到40周歲以下),不限男女;
 ?。ㄈ┚哂腥罩拼髮?zhuān)以上文化程度,不限專(zhuān)業(yè);
 ?。ㄋ模?fù)原退伍軍人優(yōu)先;
  (五)以下技能條件符合一條以上者:
  1.擅長(zhǎng)新聞及公文寫(xiě)作,文字功底好,熟練掌握Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;
  2.熟悉(新聞?lì)悾z影、攝像及相關(guān)儀器使用;
 ?。┓蠗l件的中國(guó)共產(chǎn)黨員在同等條件下優(yōu)先考慮;
 ?。ㄆ撸┓蠗l件的臨桂區(qū)聘用人員在同等條件下優(yōu)先考慮;
  (八)有下列情形之一的對(duì)象不得應(yīng)聘:
  1.受過(guò)治安處罰或刑事處罰的;
  2.被原單位辭退或開(kāi)除的;
  3.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
  四、工資待遇
  按臨桂區(qū)人民政府聘用人員待遇確定:基本工資2200元/月,繳納五險(xiǎn)一金。
  五、招聘步驟
  (一)招聘信息發(fā)布
  在臨桂區(qū)人民政府網(wǎng)站、《今日臨桂》報(bào)刊、臨桂電視臺(tái)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間:2018年11月2日— 11月12日。
 ?。ǘ﹫?bào)名方式
  本次招聘采取線上報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間由公告之日起至
  2018年11月13日,逾期不再報(bào)名。應(yīng)聘者請(qǐng)將《臨桂區(qū)2018年招聘聘用人員報(bào)名表》及身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件發(fā)送至電子郵箱:lgxcb5592507@163.com,聯(lián)系電話:0773-5592507。
  (三)資格審查
  臨桂區(qū)創(chuàng)城指揮部聘用制工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)證件、填寫(xiě)的表冊(cè)中有關(guān)內(nèi)容、照片進(jìn)行審查。審查合格者進(jìn)入下一程序。
  (四)招聘方式
  采取筆試加面試或者直接面試。
  1.當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例,則需進(jìn)行筆試,并由筆試成績(jī)高低按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。
  2.當(dāng)報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘人數(shù)1:5的比例,則由臨桂區(qū)組織相關(guān)人員對(duì)招聘對(duì)象的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況進(jìn)行直接面試。綜合成績(jī)由高到低擇優(yōu)錄取,確定聘用對(duì)象。
  3.筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)待定。
 ?。ㄎ澹┐_定考察及體檢人選:召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,按1:1比例確定考察人選。
 ?。┱彛河深I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),到擬錄用者單位或居住社區(qū)、村委或畢業(yè)院??疾?,并出具考察意見(jiàn)。
 ?。ㄆ撸╀浻茫焊鶕?jù)考察和體檢結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定錄用人員名單。
 ?。ò耍┕句浻萌藛T名單:在臨桂區(qū)人民政府網(wǎng)站、《今日臨桂》報(bào)刊、臨桂電視臺(tái)公布公示擬聘用人員名單。
  (十)簽訂聘用合同:經(jīng)公示無(wú)異議后,擬聘用人員應(yīng)在1周內(nèi)日?qǐng)?bào)到入職,用人單位與應(yīng)聘者簽訂3年勞動(dòng)合同,試用期1個(gè)月(試用期工資為2000元)。
  六、招聘人員工作紀(jì)律
 ?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魇且豁?xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真、政策性強(qiáng)的工作,凡弄虛作假、仿造、涂改證件、檔案等資料者,取消其考試、聘用資格。
  (二)在招聘工作中玩忽職守、徇私舞弊,對(duì)招聘工作造成損失者,由有關(guān)部門(mén)按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
 
  中共桂林市臨桂區(qū)委宣傳部
  臨桂區(qū)創(chuàng)城指揮部辦公室
  2018年11月2日
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