為了緩解我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)規(guī)定,經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局和容縣機構(gòu)編制委員會批準(zhǔn),決定使用事業(yè)編制采取直接面試(免筆試)的方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員43名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ唬┱衅笉徫唬喝h9家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的8個類別崗位。
(二)招聘人數(shù):43人(詳見招聘崗位計劃表)。
二、招聘方式
?。ㄒ唬┎扇≈苯用嬖嚕夤P試)的方式招聘。
?。ǘ┤〉脟覉?zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員免筆試和面試,直接考核,擇優(yōu)聘用。
三、招聘范圍
面向玉林市招聘,招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限?,F(xiàn)已在容縣轄區(qū)工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑單位出具的同意報考證明報考。在容縣轄區(qū)以外工作符合招聘崗位設(shè)置條件的專業(yè)技術(shù)人員憑所在單位及其主管部門出具的同意報考證明報考。每人只允許報考一個單位的一個專業(yè)類別。
四、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;
?。ǘ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力;
?。ㄈ┚哂姓B男袓徫宦氊?zé)的身體條件;
?。ㄋ模┓险衅笉徫凰蟮膷徫毁Y格條件(詳見招聘崗位計劃表);
?。ㄎ澹┠挲g應(yīng)在40周歲以下。參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡可放寬到45周歲以下。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
(七)采取直接考核方式招聘的條件。根據(jù)《關(guān)于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)用人機制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位,通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,經(jīng)縣衛(wèi)計局、人社局審核同意,可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制,由用人單位、縣衛(wèi)計局、縣人社局以直接考核的方式進行招聘,擇優(yōu)聘用,結(jié)果公開。
具體擇優(yōu)條件見本公告第七項。
五、報名與資格審查
(一)報名
1.報名辦法。采取現(xiàn)場分崗位報名方式進行。應(yīng)聘者從玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布的公告附件下載《容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》,并使用電腦填寫打印,確認(rèn)填寫真實準(zhǔn)確的報名信息后,在容縣衛(wèi)計局現(xiàn)場報名時提交報名登記表。
2.報名地點:容縣衛(wèi)計局三樓。
報名時間:2018年11月15日-16日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
報名時間:2018年11月15日-16日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(二)資格審查
1.應(yīng)聘者需提交的材料:(1)身份證原件和復(fù)印件。(2)學(xué)歷證原件和復(fù)印件。(3)專業(yè)技術(shù)資格證原件和復(fù)印件。(4)執(zhí)業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。(5)如獲得醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域各級獎勵、榮譽的需提供證書原件和復(fù)印件。(6)在職人員需出具單位及主管部門同意報考證明。(7)無違法違紀(jì)綜合證明材料(在職人員由單位出具,非在職人員由所在社區(qū)或村委出具)。(8)計生部門出具的計生證明(需縣級衛(wèi)計局簽署意見并加蓋公章)。(9)有相關(guān)工作經(jīng)驗的需由所在單位出具工作經(jīng)歷證明并加蓋公章。(1)-(5)項證件材料驗證后退回原件只收復(fù)印件。
2.應(yīng)聘者在報名時提交上述審查材料,資格審查以現(xiàn)場確認(rèn)的方式進行。負(fù)責(zé)現(xiàn)場資格審查的人員要嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘范圍和招聘條件對應(yīng)聘者提交的報名材料進行審查,并當(dāng)場提出是否同意報考的意見。
3.經(jīng)報名審核合格后,確定為面試人選。取得國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員符合采用直接考核方式進行招聘的,經(jīng)審核合格后,確定為采取直接考核招聘人選。
4.資格審查現(xiàn)場確認(rèn)地點:容縣衛(wèi)計局三樓。確認(rèn)時間:2018年11月15日-16日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(三)發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書
1.通過報名資格審查的,經(jīng)復(fù)核確認(rèn)后,由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布符合面試資格人員名單公告。面試公告發(fā)布后,如有應(yīng)聘者自愿放棄面試資格的須遞交自愿放棄聲明書,按實有人員進行面試。
2.應(yīng)聘者按照公告規(guī)定的時間到容縣衛(wèi)計局領(lǐng)取面試通知書。應(yīng)聘者按面試通知書上指定的時間、地點參加面試。面試時需攜帶本人身份證和面試通知書參加面試,二者缺一不可。
3.發(fā)布面試公告及發(fā)放面試通知書時間:2018年11月23日前,具體以面試公告為準(zhǔn)。
六、面試
?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的知識能力,包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。
(二)面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按每透露一項個人信息扣3分處理。
(三)面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的規(guī)定進行。全部面試結(jié)束后當(dāng)天,在面試地點、縣人社局、縣衛(wèi)計局公布面試成績。
?。ㄋ模┯媱澱衅笉徫蝗藬?shù)與實際面試人數(shù)的比例按1:3進行,因?qū)嶋H通過資格審查或考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1:3的,須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù),才有資格進入體檢、考察程序:
1.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的,面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進入體檢、考察程序。
2.計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格,否則不能進入體檢、考察程序。
面試完成時間:2018年12月上旬前,具體以面試公告為準(zhǔn)。
七、進入體檢考察人選的確定
根據(jù)招聘崗位人數(shù),依據(jù)下列條件按1:1比例依次確定體檢、考察人選:
(一)面試成績高者優(yōu)先(直接考核招聘崗位忽略此項)。
?。ǘ┩粛徫?,執(zhí)業(yè)資格及職稱級別高者優(yōu)先。
?。ㄈ┩粛徫?,對口專業(yè)技術(shù)工作從業(yè)時間長者優(yōu)先。
?。ㄋ模W(xué)歷高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┇@取醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域獎勵(榮譽)層級高者優(yōu)先,獲獎勵(榮譽)層級相同則以次數(shù)多者優(yōu)先。
?。┮陨限k法都無法確定人選時,由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ㄆ撸w檢及考察人選確定名單后經(jīng)容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),在玉林市人事人才網(wǎng)發(fā)布公告。若出現(xiàn)體檢或考察不合格的情況,按上述辦法依次遞補體檢、考察人選。
八、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢
體檢由容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。體檢費由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請,經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。體檢不合格,不能進入考察程序??杖睄徫豢砂慈诉x確定辦法依次遞補。
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考察小組應(yīng)由事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、計生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考察組由2人以上組成,考察人員應(yīng)查閱考察對象的檔案材料,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,據(jù)實寫出考察材料并簽名??疾焱瑫r,要進行報考資格復(fù)審??疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對考察對象作出合格、不合格的評價。對不合格的人員,在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評價的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。
考察結(jié)果為不合格的,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向考察對象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見,當(dāng)事人提出申辯意見的,要另行安排人員進行考察復(fù)核。復(fù)核考察仍不合格的,不能確定為擬聘用人選??杖睄徫话慈诉x確定辦法依次遞補。
九、公示
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)容縣基層醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬聘用人員,并在玉林市人事人才網(wǎng)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應(yīng)暫緩審批,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及待遇
通過面試(直接考核崗位人員免)、體檢、考察、公示等程序,經(jīng)容縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意聘用后,由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同,用人單位憑人社部門的聘用文件(通知)到編制部門辦理入編手續(xù),享受容縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
初次就業(yè)的人員試用期為12個月,經(jīng)容縣人社局工資股核定已有工齡的人員試用期6個月。試用期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的,取消聘用。
十一、招聘監(jiān)督
嚴(yán)肅考試紀(jì)律,加強招聘監(jiān)督。本次招聘要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘工作中的違法違規(guī)行為,要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0775-5322096(縣衛(wèi)計局辦公室)
0775-5117909(縣人社局事業(yè)股)
監(jiān)督電話:0775-5330312(縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)
附件:
容縣2018年公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生
專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年11月6日