0771-2094277
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件；指導市屬五縣一城區(qū)勞動人事爭議仲裁工作；指導開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓工作；組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規(guī)，開展勞動人事爭議預防工作。
二、招聘崗位人數(shù)
辦公室文員1名。
三、應聘人員必須具備以下條件
?。ㄒ唬┪词茳h紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞；
?。ǘ┐髮＜耙陨蠈W歷，文秘相關專業(yè)；
?。ㄈ┳栽笍氖聞趧尤耸聽幾h仲裁院辦公室文員工作一年以上，沒有違法違紀行為；
?。ㄋ模┠苁炀氄莆沼嬎銠C文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力；
?。ㄎ澹┲泄颤h員優(yōu)先；
（六）年齡在30周歲以下（即1988年11月13日以后出生）。
四、招聘工作程序
(一)報名
1．報名時間：2018年11月14日-11月19日
2．報名方法：應聘人員通過電子郵件報名，不接受現(xiàn)場報名。應聘人員填寫報名表（表上需粘貼電子照片）發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
?。ǘ┐_定測試名單
根據(jù)報名情況確定計算機漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測試。應聘人員務必如實提供相關材料，材料與實際不符者，取消測試資格。
?。ㄈ笢y試及面試
應聘人員攜帶身份證、學歷證、報名表等材料原件和復印件各一份參加計算機漢字輸入技能測試（測試應聘者計算機操作及文字錄入技能）。測試合格者，我院電話通知應聘人員參加面試。面試內容：我院領導與應聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。
根據(jù)計算機漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。
?。ㄋ模w檢
組織擬聘用人員參加入職體檢，體檢費用先由應聘人員自行承擔。
（五）簽約
我院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
本次招聘人員不屬于事業(yè)單位編制內工作人員。聘用后的工資待遇按照南寧市市直機關事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準執(zhí)行，即新聘人員二年內工資為2800元/月（扣除個人應繳納的“五險一金”部分后，月實發(fā)工資約為2200元左右），由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
(聯(lián)系人：覃贊清 電話:5679471)
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