大新縣旅游資源得天獨厚，擁有國內(nèi)首個跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、有亞洲第一大跨國大瀑布――德天跨國大瀑布以及最美的鄉(xiāng)村風(fēng)光明仕田園、最原生態(tài)的大新縣黑水河國家濕地公園、有千年歷史的安平土州等40多處高品位的旅游景區(qū)景點，是廣西特色旅游名縣，先后榮獲“中國國際特色旅游目的地”、“全國十佳生態(tài)休閑旅游城市”、“中國最具原始生態(tài)景區(qū)”“國家生態(tài)旅游示范區(qū)”、“中國儂垌文化之鄉(xiāng)”、“中國土司文化之鄉(xiāng)”“廣西優(yōu)秀旅游縣”等多項榮譽稱號。近年來，大新縣大力實施“強工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，走出了一條“綠色經(jīng)濟生態(tài)家園”的科學(xué)發(fā)展之路。2017年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值128億元；財政收入4.28億元；全年實現(xiàn)外貿(mào)進出口總額38.57億元，同比增長26.6%，接待游客650.7萬人次，同比增長11.37%；旅游總收入50.54億元，同比增長14.84%。

　　為進一步優(yōu)化大新縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進大新經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《大新縣引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》，縣委、縣政府研究決定2018年面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺人才97名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

　?。ㄈ┚哂衅胀ǜ咝２┦?、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，國內(nèi)高等院校國家計劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、?？粕h內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

　?。ㄋ模┠挲g一般不超過50周歲，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

　?。ㄎ澹┚邆湟M職（崗）位所需的相關(guān)條件。

　?。┥眢w健康。

　　重點引進城建、旅游、審計、教育、文化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共97名。詳見《大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》。

　　采取向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。

　　1.報名和資格審查。通過現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘方式接受報名。

　　2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加集中面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。面談面試時間另行通知。

　　3.體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

　　4.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

　　5.聘用。大新縣引進優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報名資格進行復(fù)審，對不符合報名條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過相關(guān)的考試、考核，報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘入編手續(xù)（凡入編者不享受生活補貼和安家住房補貼），如本人意愿不入編者，實行編外聘用，享受生活補貼和安家住房補貼；編外聘用人員，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公考或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理入編手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意入編者，繼續(xù)實行編外聘用。

　　（一）實行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度

　　1.入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和考核。

　　3.通過編外聘用制度引進的優(yōu)秀緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進行管理和享受相關(guān)待遇；參照本單位在編同類人員進行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進行調(diào)整。

　　（二）享受的待遇

　　1. 省部級優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、獲正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、博士、博士后：

　?、傧硎鼙締挝煌惾藛T同等待遇（包括工資、獎金、社會保險等工資福利待遇，下同），每年另外給予10萬元生活補貼，按月折算發(fā)放；

　?、诮o予5萬元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼；

　　③帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；

　?、芘渑及从嘘P(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)貙W(xué)校就讀。

　　2.碩士、獲副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才：

　?、傧硎鼙締挝煌惾藛T同等待遇，每年另外給予6萬元生活補貼，按月折算發(fā)放；

　?、诮o予3萬元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。

　　3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：

　　①享受本單位同類人員同等待遇，每年另外給予3萬元生活補貼，按月折算發(fā)放；

　?、诮o予2萬元安家住房補貼，補貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。

　　公開招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀(jì)委信訪室：0771—3631001；大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。

　　《廣西崇左市大新縣2018年招聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》、《廣西崇左市大新縣2018年引進緊缺人才報名登記表》詳見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.daxin.gov.cn/）。本簡章未盡事宜由大新縣引進優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　報名郵箱：dxrcg3630581@163.com

　　聯(lián)系人：黎建威（大新縣委組織部人才股）

　　咨詢電話：0771—3630581

　　聯(lián)系人：何紹東（大新縣人才交流服務(wù)中心）

　　咨詢電話：0771—3628723
 

　　附件2：廣西崇左市大新縣2018年引進緊缺人才報名登記表.doc
 

　　原標(biāo)題：廣西崇左市大新縣2018年引進急需緊缺人才簡章

　　中共大新縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室