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一、各崗位進入面試環(huán)節(jié)考生名單
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3開考比例確定面試人選。經(jīng)報請自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新能源汽車運用與維修專業(yè)教師崗位按1：2開考比例確定面試人選;工業(yè)機器人專業(yè)教師崗位按1：2.5開考比例確定面試人選;教師崗位中級職稱及以上、獲碩士學位人員采用直接面試的考試方式。進入面試環(huán)節(jié)考生名單詳見附件1。
二、面試時間
2018年12月15日(星期六)9：00—17：00。
三、面試地點及考場安排
1、面試地點：設在廣西交通運輸學校西教學樓(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路109號)。
2、考場安排：(附件)
四、面試內容及準考證辦理
請面試考生于2018年12月12日登陸本人電子郵箱查閱面試內容并自行下載打印面試準考證。
五、面試形式
面試主要采取試講或實際操作能力測試以及結構化面試相結合的形式。
(一)試講(教師崗位)
時間為20分鐘，100分制評分，主要考察應聘者組織教學的能力：教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學目標設計、教學重難點分析、教學方法應用、教學資源運用、教學過程設計、教學評價設計、教學板書設計以及教案編寫能力，試講者需自行提交試講內容的教案一式七份，用A4紙雙面打印，試講不提供多媒體教學設備，提供白板進行板書輔助講解，考生可自備教具輔助講解。
(二)實際操作能力測試方式(教輔崗位)
時間為30分鐘，100分制評分，按照崗位類別或專業(yè)，對應聘者的專業(yè)技能水平和實際動手能力進行測試，測試內容主要根據(jù)招聘崗位的實際工作性質及業(yè)務知識進行確定，采取應聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作的方式進行。
(三)結構化面試(所有崗位面試人員均參加)
時間為10分鐘，采取100分制評分，主要測試應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
(四)面試環(huán)節(jié)
1、行政管理崗位的考生，面試只設結構化面試環(huán)節(jié)(10分鐘)。結構化面試由主考官主持，主考官按面試題目要求提問，考生作答?？忌嬖嚱Y束后立即離開考場，考官評分后進行下一位考生的面試，依次進行。
2、教輔人員崗位的考生，面試設有“實際操作能力測試(30分鐘)+結構化面試(10分鐘)”兩個環(huán)節(jié)。先進行實際操作能力測試，考生進入面試考場，按準考證號對號入座，開始進行實際操作能力測試。在規(guī)定時間完成測試后，由引導員帶領考生回到候考室等候第二個環(huán)節(jié)即結構化面試，結構化面試要求同上。
3、教師崗位的考生，面試設有“試講(20分鐘)+結構化面試(10分鐘)”兩個環(huán)節(jié)。考生先進行試講，按抽簽順序依次進入面試考場，根據(jù)試講內容在規(guī)定時間完成試講。試講結束，立即進行結構化面試，結構化面試要求同上。結構化面試結束后，考生方可離開考場，考官評分后進行下一位考生的面試，依次進行。
(五)評分環(huán)節(jié)
面試計分方法采取要素合成體操計分法，即在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績?？忌嬖嚦煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)。對考生面試成績在90分以上或60分以下的，面試考官必須在評分表中說明具體理由，并報招聘單位主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案。
每個崗位面試結束后，該崗位面試綜合成績經(jīng)計分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審核并簽名后，由主考官現(xiàn)場當即宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名;面試考生簽名確認成績后才能離開考點，否則視為自動放棄面試成績處理。面試結束3日內，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
教師崗位面試人員成績：
綜合成績總分=試講成績×70%+結構化面試成績×30%。
教輔人員面試人員成績：
綜合成績總分=實際操作能力測試成績×70%+結構化面試成績×30%。
行政管理崗位面試人員成績：
綜合成績總分=結構化面試成績
六、面試考生須知
1、考生須持本人有效身份證和準考證參加面試。考生的證件不全或不真實的，我校有權取消考生的面試資格，所有責任由考生自行承擔。
2、考生請于面試當日(2018年12月15日)上午8：00前到廣西交通運輸學校西教學樓考生候考室(西教605)進行資格確認和抽簽。經(jīng)工作人員審驗有關證件后，抽簽確定面試順序，超過上午8：30未到達候考室抽簽的考生視為自動棄權，取消面試資格。
3、參加面試的考生須集中在候考室等候面試，考生在候考過程中不得隨意出入候考室，出入候考室必須有候考室工作人員專人陪同。
4、考生須由工作人員引導依次進入考場面試?？忌鶖y帶通訊、電子產品及其他與面試無關的物品在考前須交由候考室工作人員統(tǒng)一保管，不能帶入考場。
5、在面試過程中，嚴禁考生以任何形式向考官透露本人姓名、父母或其他相關人員信息、工作單位及畢業(yè)學校名稱等具有導向性的信息，否則作為違紀處理。
6、面試當天考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。
7、所有面試考生在結構化面試環(huán)節(jié)中當每道考題結束時要以“回答完畢”表示結束。
8、經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序，如考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
9、考生不得在題目上寫字或劃上其他任何符號，不得將題目和草稿紙帶出面試考場。面試結束后，按引導員指定的線路安靜離場，不得重返候考室。
10、考生面試結束后，由引導員帶領到考后休息室休息，等候宣布面試成績，并確認簽字。
11、對違反面試紀律的考生，情節(jié)輕者給予批評教育;情節(jié)嚴重的取消面試資格或面試成績作零分處理。
12、未盡事宜請與學校人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話0771-3276901，聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。
廣西交通運輸學校
2018年12月5日
文章來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/155/17450.html
