0771-2094277
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為2018、2019年全日制普通高等學(xué)校具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士或以上學(xué)位的擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4. 法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考）。
四、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年柳州市柳江區(qū)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表》（附件1，以下簡稱《計(jì)劃表》）。
五、報(bào)名辦法與資格審查
（一） 報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：從《簡章》發(fā)布之日起至2019年1月13日止。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名方式：
?。?）現(xiàn)場報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者可到相關(guān)“雙選”招聘會(huì)上現(xiàn)場報(bào)名或直接到招聘單位報(bào)名。報(bào)名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）原件，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）原件、復(fù)印件（一式兩份），相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。
（2）郵寄材料報(bào)名。郵寄地址詳見附件一，郵寄所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》原件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）復(fù)印件（一式兩份）。郵寄的以郵戳日期為準(zhǔn)。
（二）資格審查
招聘單位在筆試前負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，城區(qū)教育局在面試前負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
六、組織考試
?。ㄒ唬┛荚囆问剑汗P試＋面試。
筆試主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí), 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。應(yīng)聘人員筆試成績有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
面試形式為教學(xué)能力測試，以面試成績從高到低排序確定擬聘用人員。同一崗位，面試成績相同的，再增加面試，以加試成績確定面試排名。
?。ǘ┕P試、面試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)待柳江區(qū)教育局、人社局確定后，由招聘單位通知考生。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
八、考核與體檢
由城區(qū)教育局組織招聘單位對(duì)已簽訂就業(yè)協(xié)議人選進(jìn)行考核與體檢。在考核、體檢環(huán)節(jié)，屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證及崗位要求的其他材料原件供招聘單位審查，不能提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
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考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
?。ǘw檢
經(jīng)考核合格的人員，由城區(qū)教育局會(huì)同人社局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
九、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由城區(qū)教育局統(tǒng)一在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ饕龅叫畔⒐_、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘ┓才c招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
?。ㄈ┯萌藛挝回?fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
?。ㄋ模﹪?yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的；
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318 柳江區(qū)教育局
0772-7211163 柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
附件：
柳江區(qū)教育局
柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
柳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一八年十二月十二日
文章來源： http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201812/9941.html
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