0771-2094277
一、招聘崗位
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?。ǘ└笨偨?jīng)理1名。
二、招聘人員條件
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1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，有較突出的工作業(yè)績，熟悉行業(yè)情況。
4.具有較強(qiáng)的理解、決策和執(zhí)行能力,管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司的核心利益。
5.具有中華人民共和國國籍。
6.業(yè)績突出、特別優(yōu)秀者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，可適當(dāng)放寬條件。
7.具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)：
?。?）凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
（2）處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
?。?）曾因違規(guī)、違紀(jì)、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或開除公職的人員。
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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招聘條件詳見《青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司高級(jí)管理人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間、方法及程序
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1.報(bào)名時(shí)間：從2018年12月18日至2018年12月31日止。
2.報(bào)名方法（每人限報(bào)1個(gè)崗位）：
網(wǎng)上投遞：應(yīng)聘者將《青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送到郵箱qxqzzb5566269@163.com。郵件名統(tǒng)一命名為姓名+應(yīng)聘崗位名稱。根據(jù)招聘職位要求初步篩選后，將以郵件回復(fù)或電話通知報(bào)名結(jié)果。
?。ǘ┵Y格審查：收到通知參加資格審查時(shí)請(qǐng)帶上以下資料（若出現(xiàn)偽造、涂改證件、證明者取消其應(yīng)聘資格）：
1.《青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司高級(jí)管理人員報(bào)名登記表》。
2.本人簡歷。
3.參加資格審查時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
4.本人近期彩色1寸證件照及近期生活彩色照片各1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）。
5.崗位所需要的工作經(jīng)歷證明材料。
四、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)待定，以面試通知為準(zhǔn)。
五、體檢、考察及聘用
1.體檢及考察：根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘職位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定體檢和考察人選，不足1:3比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定體檢和考察人選。體檢合格者列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。出現(xiàn)體檢、考察不合格者或體檢、考察人選自動(dòng)放棄的，按照面試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.公示及聘用。經(jīng)研究確定的擬聘任人選，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿合格的給予簽訂《聘用合同書》，不合格的解除試用關(guān)系。
六、待遇
具體崗位及待遇詳見《青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司高級(jí)管理人員計(jì)劃表》（附件1）。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1.公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
2.青秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。社會(huì)公眾對(duì)招聘工作任何環(huán)節(jié)有異議的，可以通過網(wǎng)絡(luò)：（http://guangxi.12388.gov.cn/nanningshi/qingxiuqu/）、電話：（12388)的方式向青秀區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委反映。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：廣西南寧市青秀區(qū)悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心2203室
聯(lián)系人：江再寬；聯(lián)系電話：0771-5826060
原標(biāo)題：青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司高級(jí)管理人員簡章
青秀區(qū)公開招聘廣西南寧晟寧資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司
高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年12月18日
