0771-2094277
一、招聘職位
招聘在職教師13名，招聘2019屆全日制大學畢業(yè)生20名。
二、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，遵循教育規(guī)律。
3.具有履行教師崗位職責所需的理論素質和政策水平；具有較強的組織協(xié)調、文字表達與溝通能力。
4.具有較高的教學業(yè)務水平和較強的教育科研能力。
5.具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。
?。ǘ┵Y格條件
1.應聘在職教師崗位年齡、學歷、工作經(jīng)歷等等條件詳見附件1。
2.應聘2019屆全日制大學畢業(yè)生崗位學歷、學位、成績等等條件詳見附件2。
所有應聘人員應聘條件均需符合南寧市事業(yè)單位組織考核人員的相關要求（以南寧市人力資源和社會保障局解釋為準）。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關立案查處的。
3.受黨紀政紀處分在影響期內的。
4.法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報考的情形。
三、招聘程序
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1.報名時間：2019年1月2日至9日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：30（周末及節(jié)假日除外）。
2.報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名（現(xiàn)場報名地點：南寧市濱河路1號火炬大廈1406會議室）或通過郵政EMS郵寄材料的方式報名（報名時間以郵戳時間為準，郵寄地址：南寧市濱河路1號火炬大廈18樓1801-2室高新區(qū)教育局，郵政編碼：530007）。
3.報名應提供的資料：（1）應聘在職教師崗位人員需提供《2019年南寧高新區(qū)所屬學校公開招聘教師報名表》、《個人承諾書》，有效居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、任職文件等等報考崗位要求的證明材料原件、復印件（郵寄報名者可先提供復印件，在正式考察前核查原件）。在正式考察前還應提供同意應聘證明（如在正式考察前不能提供將視為放棄應聘資格，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員）。（2）應聘2019屆全日制大學畢業(yè)生崗位人員需提供《2019年南寧高新區(qū)所屬學校公開招聘教師報名表》、《個人承諾書》，有效居民身份證。并在2019年7月12日前提供畢業(yè)證、學位證、報到證、在校期間成績、生源地證明材料、校級優(yōu)秀畢業(yè)生證書等等相關材料（相關標準詳見附件2）。
所有報名應聘人員需將《2019年南寧高新區(qū)所屬學校公開招聘教師報名表》電子版發(fā)送至電子郵箱：2739233635@qq.com。
?。ǘ┵Y格初審
本次公開招聘報名資格審查由南寧高新區(qū)教育局統(tǒng)一組織，應聘人員資格初審通過后，由高新區(qū)教育局通知審核合格人員參加面試。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，嚴禁弄虛作假，凡在招聘工作中發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合職位所設報考條件、或證書證件等弄虛作假、或提供虛假報考信息的，將取消其應聘資格。
（三）面試
1.通過資格初審人員可進入面試，本次面試原則上按照崗位招聘人數(shù)的1：3的比例進行（根據(jù)實際情況可適當降低比例）。具體面試時間、地點及相關事宜由高新區(qū)教育局另行通知，達不到面試比例的崗位將予以取消并通知已報名人員。
2.面試內容：（1）在職教師崗位：試講。（2）2019屆全日制大學畢業(yè)生崗位：說課。
3.面試成績滿分為100分，60分為合格，未達60分者視為不合格，不予進入下一應聘環(huán)節(jié)，面試成績“保留小數(shù)點后三位數(shù)字”，面試結束后按面試成績由高至低的順序確定進入下一應聘環(huán)節(jié)人選。如有面試成績相同的情況，將組織面試加試，按照面試加試成績由高至低的順序確定進入下一應聘環(huán)節(jié)人選。
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根據(jù)面試成績由高至低的順序并按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定被考察對象。
應聘在職教師崗位的被考察對象將到現(xiàn)工作單位進行德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)場考察，并對相關報名資質進行復核。在現(xiàn)場考察和復核的基礎上確定參加體檢人選。經(jīng)現(xiàn)場考察或報名資質復核不合格的被考察對象，不予進入下一應聘環(huán)節(jié)，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員。
應聘2019屆全日制大學畢業(yè)生崗位的被考察對象，將由所在學校和任課教師出具個人在校期間表現(xiàn)鑒定進行考察，并復核其報名資質，如其個人在校期間表現(xiàn)鑒定或報名資質不合格的被考察對象，不予進入下一應聘環(huán)節(jié)，并按面試成績由高至低的順序遞補后序人員。
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考察達到合格及以上等次的人員，由高新區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)面試、考察結果按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照事業(yè)單位人員入職體檢標準執(zhí)行。如第一次體檢不合格者，經(jīng)本人申請并經(jīng)高新區(qū)黨工委研究同意后可在指定的醫(yī)療機構（有事業(yè)單位人員入職體檢資格的南寧市三甲醫(yī)院）進行一次復檢（原則上不安排同一醫(yī)院進行復檢），體檢結果以復檢結果為準。以上所有體檢費用由應聘人員承擔。
（六）研究確定擬聘人選
1.應聘在職教師崗位人員根據(jù)面試成績、考察結果、體檢結果，由高新區(qū)黨工委研究確定是否予以聘用。
2.應聘2019屆全日制大學畢業(yè)生崗位人員根據(jù)面試成績、考察結果、體檢結果，并待其獲得畢業(yè)證、學位證等等相關應聘資質證明材料后（可先簽訂三方協(xié)議）由高新區(qū)黨工委研究確定是否予以聘用。
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高新區(qū)黨工委研究確定的擬聘人選名單將在高新區(qū)電子政務網(wǎng)予以公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，將由南寧高新區(qū)相關部門進行核查。
對反映有影響聘用的問題并核查屬實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，需待相關部門查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）辦理聘任手續(xù)
最終確定的聘用人選，由南寧高新區(qū)人力資源和社會保障局按南寧市事業(yè)單位組織考核人員的程序和要求辦理入職入編等相關聘用手續(xù)，包括簽訂聘用合同。
四、聘用及待遇
?。ㄒ唬┕べY待遇
由南寧高新區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)后，聘用人員按南寧市事業(yè)單位管理的相關規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。
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?。?）正式聘用且符合《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進教育優(yōu)秀人才計劃實施辦法》規(guī)定的優(yōu)秀在職教師可享受12至20萬元的安家補貼費，并根據(jù)實際情況逐步協(xié)調過渡性住房；同時根據(jù)《關于印發(fā)<南寧市深化人才體制機制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動計劃>的通知》文件精神，在戶口遷移、配偶調動到南寧高新區(qū)工作、子女入學等問題上，由南寧高新區(qū)管委會結合本地、本人實際情況逐步協(xié)調解決。
（2）正式聘用且符合《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進教育優(yōu)秀人才計劃實施辦法》規(guī)定的2019屆全日制大學畢業(yè)生可享受3萬至10萬元的安家補貼費，并根據(jù)實際情況逐步協(xié)調過渡性住房。
本條所述福利待遇以高新區(qū)人力資源和社會保障局、高新區(qū)教育局根據(jù)《南寧高新區(qū)教育系統(tǒng)培養(yǎng)和引進教育優(yōu)秀人才計劃實施辦法》解釋為準。
五、工作紀律
（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受紀檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分。
?。ǘ﹫罂既藛T必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，招聘單位可以取消其報考資格、直至解除聘用合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
?。ㄈ┱衅傅母黜椥畔⒓皶r公布在南寧高新區(qū)電子政務網(wǎng)，報考者應隨時關注網(wǎng)上相關信息，同時保持通訊暢通。
六、其他
1.本次招聘工作不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦和委托舉辦任何培訓班。
2.本簡章未盡事宜以高新區(qū)人力資源和社會保障局、高新區(qū)教育局具體解釋為準。
咨詢電話：0771-5816562、5816646
監(jiān)督投訴：0771-5816524
附件4-1：（在職教師報名時填寫）個人承諾書.docx
文章來源：http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=98881
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