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一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_報名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象為2019年畢業(yè)的普通高校本科學歷、學士學位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2018年普通高校本科學歷、學士學位未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有報考崗位一致的資格條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.符合崗位要求的其它條件。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
（三）有下列情形的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。ㄋ模┍敬握衅杆婕暗哪挲g、學歷、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2019年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至35周歲，即1983年8月31日（含本日）至2001年8月31日（含本日）之間出生，其他依此類推。
四、招聘崗位
本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學歷、專業(yè)等詳見附件1《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
五、報名要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點：2019年1月10日至2019年1月18日上班時間到招聘單位現(xiàn)場報名。考生也可以于2019年1月12日（09:00－13:00）到廣西民族大學西校園李寧田徑場（南寧市大學西路158號）進行現(xiàn)場報名。
?。ǘ┓卜险衅嘎毼粓罂紬l件要求的報考人員，填寫附件2《2019年度柳州市鹿寨縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、在學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件（原件和復印件）報名；2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，憑就業(yè)推薦表報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所學專業(yè)及研究方向必須與所報崗位要求的專業(yè)相符。
六、考試
?。ㄒ唬┕P試。筆試由招聘單位組織實施。筆試滿分100分，合格60分。筆試成績不合格者，不得確定為面試人選。
?。ǘ┟嬖嚒８鶕?jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
七、考核和體檢
?。ㄒ唬┛己?。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時，以筆試成績高的確定人選?？己瞬扇n案審查、實地調(diào)查等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀守法等方面情況?？己私Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進入體檢程序。
（二）體檢。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。未按規(guī)定時間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，依次遞補。
八、公示
根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。
九、聘用
公示無異議的擬聘用人員，按程序上報審批、聘用。聘用人員在用人單位實行12個月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。
十、招聘紀律
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘事業(yè)單位工作人員，由鹿寨縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施，招聘單位主管部門具體負責組織報名、資格審查和考試考務(wù)等工作。
?。ǘ┱衅腹ぷ饕獓栏癜匆?guī)定程序進行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監(jiān)督，嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
?。ㄈ?yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
?。ㄋ模┞?lián)系方式：
咨詢電話：鹿寨縣人力資源和社會保障局 0772—6820319
監(jiān)督電話：柳州市人力資源和社會保障局 0772—2812972
本公告由鹿寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。
鹿寨縣人力資源和社會保障局
2019年1月10日
