0771-2094277
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位職數(shù)
本次共招聘18名，其中崗位一招聘退伍軍人5名；崗位二招聘籃球特長人員2人；崗位三招聘足球特長人員2人；崗位四招聘氣排球特長人員2人；崗位五招聘不限專業(yè)人員2名；崗位六定向招聘正在公安機關(guān)工作具有兩年以上公安工作經(jīng)驗的人員（含網(wǎng)格員）5名。具體見招聘計劃表（附件一）
如果崗位三、崗位四在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位二當中補招缺額人員，如果崗位一、崗位二、崗位六在招聘過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額現(xiàn)象的，在崗位五當中補招缺額人員。
三、招聘對象和條件：
(一)基本條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，責任心強，吃苦耐勞，自愿從事警務輔助工作；
2.身心健康，體貌端正，身體無明顯缺陷，無紋身；
3.崗位一招聘退伍軍人,年滿18周歲以上30周歲以下（1989年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂業(yè)縣常住戶口人員，身高170cm以上，高中以上文化程度及具有履行崗位職責所需的工作能力（士官、烈士子女、服役期間有榮立三等功以上獎勵的人員在筆試成績中加5分，服役期間從事特戰(zhàn)事務的人員在筆試成績中加10分）；
4.崗位二招聘籃球特長人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責所需的工作能力；
5.崗位三招聘足球特長人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責所需的工作能力；
6.崗位四招聘氣排球特長人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，面向廣西全區(qū)人員招聘，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責所需的工作能力；
7.崗位五招聘不限專業(yè)人員,年滿18周歲以上28周歲以下（1991年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生），招聘男性，具有樂業(yè)縣常住戶口，身高170cm以上，全日制大專以上（含大專）文化程度及具有履行崗位職責所需的工作能力；
8.崗位六定向招聘正在公安機關(guān)工作具有兩年以上公安工作經(jīng)驗的人員（含網(wǎng)格員），高中以上文化程度，男年滿18周歲以上45周歲以下(1974年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生)，女年滿18周歲以上40周歲以下(1979年1月11日至2001年1月11日以內(nèi)出生),男女不限，身高不限（工作滿3年后，工作年限每超1年加1分）
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1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或近親屬曾被判處刑罰的；
5.本人家庭成員、近親屬曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.有其他不適合從事警務輔助工作情形的。
四、招聘程序
招聘工作由樂業(yè)縣公安局組織實施，縣人社局協(xié)助開展工作。依照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、體能測評、筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、政審等程序進行。整個過程邀請縣紀委、縣人大、縣政協(xié)進行監(jiān)督。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。
1.報名時間：從公告之日起至2019年1月30日17:30結(jié)束，工作日每天上午8：30—12：00，下午3：00—5：30，報名人數(shù)不足時根據(jù)情況順延。
2.報名地點：樂業(yè)縣公安局辦公樓三樓政工室。
3.報名要求：應聘人員需本人到場報名。報名時需自行打印報名表（附件二）、持本人身份證、戶口本、退伍證、最高學歷、教育部學歷證書電子注冊備案表等證件及崗位要求的其他相關(guān)佐證材料的原件和復印件和近期同底2寸彩色免冠照片5張，進行現(xiàn)場審核報名。
（二）體能測評
資格審查初審符合條件者方能進入體能測評。體能測評時間、地點另行通知。
體能測評項目：
崗位一、崗位二、崗位三、崗位四體能測評項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高、引體向上。其中10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、1000米跑測評次數(shù)為1次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次，引體向上10個以上為達標(不分年齡段)，測評次數(shù)不超過2 次。
崗位五、崗位六男子測評項目：1000米跑、10米×4往返跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次、1000米跑測評次數(shù)為1次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。
崗位六女子測評項目：800米跑、10米×4米往返跑、縱跳摸高。其中10米×4米往返跑測評次數(shù)不超過2次、800米跑次數(shù)為1次，縱跳摸高的次數(shù)不超過3次。
體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評實施規(guī)則》組織實施（有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）。崗位六體能測評有2項（含2項）以上達標為合格，其他崗位必須所有測評項目全部達標為合格。體能測評不合格者，不能進入下階段招聘事項。體能測評成績當天在測評現(xiàn)場進行宣布。
?。ㄈ┕P試科目與內(nèi)容。
1.筆試試卷1套。筆試科目與內(nèi)容：《公共和公安法律基礎知識》，滿分為100分。
2.所招聘崗位在達不到筆試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報縣人民政府審定批準開考。如不能開考的職位，及時通知考生另行報考其他職位。
（四）專業(yè)技能測試
報考崗位一在筆試結(jié)束后進行指揮能力及基礎動作的測試，測試滿分為100分；崗位二、崗位三、崗位四在筆試結(jié)束后進行專業(yè)技能的基礎動作、實戰(zhàn)動作等專業(yè)技能測試，考評滿分為100分?？忌寄軠y試成績達不到70分以上的，不能進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
筆試成績、技能測試成績在樂業(yè)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（五）面試
面試由用人單位組織面試小組進行面試，主要考察報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力。考生經(jīng)體能測評合格，崗位一、崗位二、崗位三、崗位四根據(jù)筆試成績和專業(yè)技能測試成績的總成績從高分至低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例進入面試。崗位五、崗位六根據(jù)筆試成績從高分至低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例進入面試。招聘崗位在達不到面試開考比例1:3的崗位，由縣公安局上報縣人民政府審定批準開考，此類崗位考生面試成績須達到70分以上，考生面試成績達不到70分以上分值的，取消或核減招聘崗位數(shù)。
面試時間、地點另行通知。面試成績當天在面試現(xiàn)場宣布。
?。w檢
根據(jù)筆試成績、專業(yè)技能測試成績與面試成績的總成績（有特殊規(guī)定的按特殊規(guī)定執(zhí)行）從高分到低分，按照招聘計劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，按照總成績排名從高到低依次等額遞補。體檢項目的費用按照醫(yī)院的標準由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
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體檢合格后進行政審考察，重點對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并復查報考資格?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補政審考察人選。
（八）公告聘用
考察合格后，擬聘用人員面向社會公告無異議的，簽訂勞動合同，試用期為6個月。聘用人員實行三年一聘，按照相關(guān)的管理辦法進行考核，經(jīng)考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。
五、待遇及身份
（一）工資及待遇：按照樂業(yè)縣公安局在職輔警待遇執(zhí)行。
（二）身份：聘用人員屬編外聘用人員，簡稱輔警。
七、工作要求
?。ㄒ唬└饔嘘P(guān)部門要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）規(guī)定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時完成招聘各階段工作。
?。ǘ┛荚嚨脑囶}必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實行回避。
報名電話：0776―7922110
監(jiān)督電話：0776—7922677 0776—7923455
樂業(yè)縣公安局
2019年1月11日
