0771-2094277
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。
二、招聘范圍
招聘范圍為梧州市龍圩區(qū)教育局主管的公辦中小學(xué)教師，不包括以上學(xué)校管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο髴?yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。（將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表也可報(bào)名參加考試，但必須在2019年7月31日前提供畢業(yè)證及相應(yīng)的教師資格證，否則將取消聘用資格。）
?。ǘ┱衅笇ο箜殶釔劢逃聵I(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
?。ㄈ┚哂袊页姓J(rèn)學(xué)歷和崗位所需的資格條件。
?。ㄋ模┰诼氃诰幦藛T必須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
?。ㄎ澹┱衅笚l件有時(shí)間限制的，計(jì)算截止日期以2019年6月30日為界，如：35周歲以下，為1984年6月30日以后出生。
?。┯袘艏畻l件限制的，入戶登記截止時(shí)間為2019年2月12日24：00時(shí)以前。
?。ㄆ撸╆P(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)［2015］85號文要求，用人單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔(dān)任學(xué)校副職領(lǐng)導(dǎo)。
?。ò耍┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)名：在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違法違紀(jì)行為、受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
2019年1月31日前，將公開考試招聘教師公告在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持證件原件和與原件相一致的復(fù)印件到龍圩區(qū)教育局報(bào)名。報(bào)名須提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證或教師資格認(rèn)定審核合格證明、報(bào)名登記表、戶口簿、所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2019年2月13日上午8:30至2月19日下午5:30。
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍興路62號梧州市龍圩區(qū)教育局二樓206室。
3.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料，并不得再改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例（每個(gè)崗位原則上不少于 1：3 的比例開考。未達(dá)到開考比例，確因工作急需補(bǔ)缺的，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，方能開考）；而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，可于 2 月 22 日前改報(bào)其他崗位。
4.報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)考崗位的招聘條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等），凡是不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。對個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，所有責(zé)任均由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
?。ㄈ┕P試
梧州市龍圩區(qū)中小學(xué)公開考試招聘教師的筆試考務(wù)、考場編排、試卷領(lǐng)取、保管回收等相關(guān)工作由人力資源和社會保障部門指導(dǎo)教育行政部門共同開展。
1.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員資格審核合格后，可于考試前一周（2019年3月18日---22日）攜帶本人的身份證到龍圩區(qū)教育局人事辦（地址：梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)龍興路62號）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（進(jìn)考場時(shí)身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
2.筆試時(shí)間為2019年3月23日，具體安排為：
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各 100 分。
3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
4．照顧加分：少數(shù)民族加3分。
5.筆試成績計(jì)算：筆試成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識成績+照顧加分
6.確定合格分?jǐn)?shù)線：筆試合格分?jǐn)?shù)線由梧州市龍圩區(qū)教育局、梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公布。
?。ㄋ模┟嬖?/div>
1.確定面試人員名單。龍圩區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員 1:3 的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的應(yīng)聘人員，則應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行人員遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查同上。遞補(bǔ)時(shí)間節(jié)點(diǎn)由教育局自行確定并公告。
招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比 例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進(jìn)行面試。招聘崗位沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位招聘。
已確定的面試人選名單由龍圩區(qū)教育局在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）、梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進(jìn)入面試人員。
2.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不符取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：由招聘單位或主管部門另行通知。
3.面試的組織和實(shí)施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79 號文執(zhí)行。面試由龍圩區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員。面試工作的要求嚴(yán)格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。面試人員名單在梧州人才網(wǎng)（http://wz.gxrc.com/）和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求應(yīng)書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)龍圩區(qū)教育局驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能，采用結(jié)構(gòu)化方式開展。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選
經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由龍圩區(qū)教育局公布。
（五）考試總成績確定
本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
(六)考核
1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。
2.考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。
（七）體檢和公示
1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.復(fù)檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實(shí)行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)和梧州市龍圩區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于 7 個(gè)工作日。
?。ò耍┕颊衅附Y(jié)果及空缺崗位
公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
（九）辦理聘用手續(xù)
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、區(qū)人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。
六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┙處煿_招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）公開考試招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ┮獓?yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
七、其他事宜
?。ㄒ唬┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）招聘崗位及要求等具體事宜由梧州市龍圩人力資源和社會保障局、梧州市龍圩區(qū)教育局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┞?lián)系方式
梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：0774--2661870
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股，咨詢電話：0774-2722717
?。ㄋ模└郊?/span>
梧州市龍圩區(qū)人力資源和社會保障局 梧州市龍圩區(qū)教育局
2019年1月28日
