0771-2094277
一、招聘崗位職責、性質(zhì)任務
警務輔助人員(以下簡稱輔警)依法履行輔助性工作職責，由公安機關管理使用、不具有人民警察身份、不具備執(zhí)法資格。警務輔助人員履行森林公安文職輔警和勤務輔警崗位職責，文職輔警負責協(xié)助公安機關非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務保障等工作，勤務輔警負責協(xié)助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動，由桂林市森林公安局統(tǒng)一管理。(具體招聘崗位及條件見附件2)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年3月1日至2001年2月28日期間出生)，某些特殊崗位年齡放寬至45周歲(詳見具體崗位設置表)。
(四)具有高中及以上文化程度，某些特殊崗位要求為大專以上文化程度(詳見具體崗位設置表)。
(五)具有正常履職崗位所需的工作能力。
(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無傳染性疾病，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙等，具有正常履行職責的身體條件。
(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;
2、涉嫌違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀、政紀處分的;
4、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
5、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
6、本人家庭成員及近親屬被判處刑罰的;
7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(九)不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘采取個人報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權調(diào)整招聘程序。
同等條件下，優(yōu)先招聘中共黨員、退役士兵、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;見義勇為積極分子和先進個人;公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女。
根據(jù)人員報考崗位情況及單位實際工作需要，用人單位有權調(diào)整被聘用人員具體工作崗位。
(一)報名與現(xiàn)場資格審查
1、崗位查詢：報考人員自2019年2月20日起，可通過桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或桂林市公安局微信公眾號查閱招聘簡章及《招聘崗位表》。
2、報名時間：2019年2月20日—2月28日，上午8:30分至12點、下午14:50分至17:30分。
3、報名地點：桂林市森林公安局政秘科辦公室(桂林市疊彩區(qū)中山北路159號)
聯(lián)系電話：0773-2601031尹警官，0773-2622105、18878303588陽警官。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，請在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上下載并填寫《桂林市森林公安局警務輔助人員報名登記表》(附件1)一式兩份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位條件相關材料原件(如畢業(yè)證、身份證、士兵退役證等資格證明)，通過資格審查后交復印件備查。現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場的，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)體能測評
1、體能測評時間：另行通知
2、體能測評地點：另行通知
3、體能測試項目為：
男子：1000米跑、100米跑、俯臥撐;
女子：800米跑、100米跑、仰臥起坐。
體能測試的測試內(nèi)容和成績評定標準參照《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》(2010年版)執(zhí)行。個人體能測試成績評定按照各項目評分標準分別平頂分數(shù)，取三項總分的平均分作為個人體能測試得分，按照規(guī)定比例計入考試總成績。
體能測試達標標準：三項總分不少于150分。體能測試達標的方可進入下一環(huán)節(jié)。
受測試者須嚴格遵守體能測評的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成測評。在參加體能測評前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
(三)面試
1、面試時間：另行通知
2、面試地點：另行通知
3、確定面試人選：根據(jù)體能測評成績按照崗位從高分到低分排序，按照計劃招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實有合格人員面試。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分。面試主要測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質(zhì)和能力。
(四)綜合成績。應聘者面試成績、體能測試成績均合格者，以體能測評成績和面試成績占比之和作為應聘者最后總成績，計算公式為：總成績=面試成績乘以60%+體能測試成績乘以40%。
(五)體檢和考察
1、確定體檢和考察人選：根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或者自愿放棄的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補;依然不能滿足招錄計劃安排的，可以從報考的其他職位符合條件的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、實施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定機構進行。體檢費用和復檢費用由報考人員承擔。體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)向桂林市森林公安局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(2)對體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進行全面政審考察。政審考察參照公安機關招錄人民警察政審考察要求進行，考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對擬聘用人員在市人社局門戶網(wǎng)站和市公安局微信公眾號上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為3日。對經(jīng)公示后無異議者，按照相關規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
(七)管理方式
對確定聘用的警務輔助人員，與桂林市森林公安局簽訂勞動合同(合同期限為三年整，試用期為三個月)，安排到市森林公安局有關部門、派出所從事文職及勤務輔警工作，部分崗位輔警執(zhí)行特殊任務時，需要實行24小時輪崗執(zhí)勤。市公安局或市森林公安局將按照有關規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解除勞動合同。
四、相關待遇
1、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關裝備。
2、人員經(jīng)費由市財政經(jīng)費統(tǒng)一保障，月工資按照《桂林市公安局警務輔助人員薪酬待遇和崗位保障標準實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，工資待遇月均收入3000元左右(含“五險一金”個人應繳納部分)，實行動態(tài)調(diào)整;法定節(jié)假日加班時按規(guī)定發(fā)放額外加班補貼;享受局工會會員待遇;按市直機關伙食補助標準，享受每人每年4000元伙食補助。
3、統(tǒng)一繳納“五險一金”;享受帶薪休假、假期工資、定期健康體檢、人身意外傷害保險等相關福利待遇。
4、因公負傷、致殘、死亡的，依照有關規(guī)定經(jīng)審批后享受工傷保險待遇和死亡撫恤待遇，公安機關政工部門組織慰問，發(fā)放慰問金。
五、其他
1、本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、被聘用人員參加警務輔助人員崗前培訓后，工作不滿1年，非因不可抗力原因辭職的，3年內(nèi)不能參加桂林市公安機關警務輔助人員招聘。
桂林市森林公安局
2019年2月18日
