根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)〔2006〕22號(hào))文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)將我校2018年度公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則
　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在自治區(qū)人社廳和廣西科技大學(xué)的指導(dǎo)下，開(kāi)展公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工作。

　　二、招聘崗位

崗位	需求專(zhuān)業(yè)	條件	人數(shù)	進(jìn)人方式	考試或考核方式
醫(yī)學(xué)教師	臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1983年11月1日以后出生），中級(jí)職稱(chēng)	1	公開(kāi)招聘	直接面試
護(hù)理教師（1）	護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)	本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以下（1978年11月1日以后出生），中級(jí)職稱(chēng)	2	公開(kāi)招聘	直接面試
護(hù)理教師（2）	護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（1988年11月1日以后出生）	1	公開(kāi)招聘	筆試和面試
英語(yǔ)教師	英語(yǔ)、翻譯專(zhuān)業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（1988年11月1日以后出生）	1	公開(kāi)招聘	筆試和面試
心理學(xué)教師	應(yīng)用心理學(xué) 專(zhuān)業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30歲以下（1988年11月1日以后出生）	1	公開(kāi)招聘	筆試和面試
體育教師	體育教育、社會(huì)體育專(zhuān)業(yè)	全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1983年11月1日以后出生）	1	公開(kāi)招聘	筆試和面試

　　三、其它招聘基本條件
　　(一)政治思想好，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德。
　　(二)愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　(三)身體健康(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體驗(yàn)通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)
　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
　　2.曾被開(kāi)除公職的;
　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
　　5.其它不符合報(bào)考資格條件的。
　　四、招聘程序和辦法
　　招聘工作采取個(gè)人報(bào)名、考試考核和組織審查相結(jié)合的辦法，具體招聘過(guò)程按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
　　(一)公布招聘信息
　　在廣西人才網(wǎng)和廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布2018年公開(kāi)招聘信息，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
　　(二)報(bào)名和資格審查
　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年3月4日至3月15為應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間，地點(diǎn)設(shè)在廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校辦公室。
　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證以及招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件和近期免冠1寸照片1張，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦理報(bào)名手續(xù)。
　　每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3∶1。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開(kāi)考。對(duì)個(gè)別報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，降低招聘條件或按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)低于3∶1的比例進(jìn)入考試。
　　3.資格審查：由學(xué)校根據(jù)招聘條件負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員參加考試。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;對(duì)不符合報(bào)考條件的，及時(shí)向報(bào)考人員說(shuō)明理由。未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合崗位資格條件的其他崗位。
　　(三)考試和考核
　　1.筆試
　　(1)筆試采用閉卷作答方式。筆試內(nèi)容為對(duì)應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)理論，滿(mǎn)分100分。
　　(2)筆試由廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1∶3以上方可開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的崗位，及時(shí)告知報(bào)考人員。
　　(3)醫(yī)學(xué)教師崗位和護(hù)理教師(1)崗位要求條件為本科及上上學(xué)歷且具有中級(jí)職稱(chēng)，經(jīng)主管部門(mén)審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后，可免筆試，直接進(jìn)入面試。
　　(4)筆試地點(diǎn)設(shè)在廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校，考試具體時(shí)間另行通知。
　　(5)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在廣西人才網(wǎng)和廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上。
　　2.面試
　　(1)面試人員的確定。筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1∶3比例，由高分到低分確定面試人選。如面試人選與招聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文件第九條規(guī)定執(zhí)行，即同一崗位符合條件的面試人選數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開(kāi)考。對(duì)個(gè)別面試人選達(dá)不到規(guī)定比例，確需在當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)自治區(qū)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。
　　(2)面試由廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校組織實(shí)施。面試工作在統(tǒng)一的時(shí)間和指定的地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行。面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)以及外單位專(zhuān)家組成，其中招聘單位以外專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。
　　面試環(huán)節(jié)采取試講結(jié)合結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者具備的崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析、解決問(wèn)題能力，形象儀表等。
　　(3)應(yīng)聘者面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
　　(4)面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，并于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)將全部考生的面試成績(jī)及崗位排名公布在廣西人才網(wǎng)和廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上。
　　(5)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。成立面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督組，監(jiān)督組成員由用人單位人事、工會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察人員組成。
　　(6)考試總成績(jī)。以面試成績(jī)計(jì)為考試總成績(jī)。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。無(wú)論是否達(dá)到開(kāi)考比例，考生總成績(jī)達(dá)不到70%以上(含70%)分值的，均不可進(jìn)入下一程序。
　　3.考核
　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入考核。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、各相關(guān)專(zhuān)業(yè)考核小組等成員組成面試考評(píng)組，考察了解應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、潛在能力以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)各職位的具體要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見(jiàn)。
　　因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　(四)體檢
　　進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
　　因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
　　(五)公示與聘用
　　1.公示：根據(jù)考核及體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨政班子會(huì)議研究，確定擬聘名單并在廣西人才網(wǎng)和廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
　　2.聘用辦理：公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。
　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)公開(kāi)招聘工作辦公室，全面負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的各項(xiàng)工作。
　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
　　1.招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0772-2514553)。
　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律和要求，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
　　七、聯(lián)系方式
　　通信地址：廣西柳州市躍進(jìn)路126號(hào)
　　單位名稱(chēng)：廣西科技大學(xué)附屬衛(wèi)生學(xué)校辦公室
　　郵政編碼：545002
　　聯(lián)系人：傅春姍
　　聯(lián)系電話(huà)：0772-2514553
　　傳真電話(huà)：0772-2514553
　　電子郵箱：lzyzfxrsk@163.com

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