粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)是國務(wù)院批復(fù)實(shí)施《珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展規(guī)劃》區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,由廣東廣西兩?。▍^(qū))共建,位于廣東肇慶市和廣西梧州市沿西江兩岸交界處,由肇慶、梧州兩市各劃70平方公里、共140平方公里組成,是粵桂一體化發(fā)展、東西部合作發(fā)展、流域可持續(xù)發(fā)展的先行示范平臺(tái),將打造成為珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶新增長極、西江流域生態(tài)共建區(qū)、省際合作機(jī)制創(chuàng)新區(qū)、東西部合作示范區(qū)。
根據(jù)試驗(yàn)區(qū)發(fā)展需要,決定面向全國范圍公開遴選人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開遴選崗位
1.財(cái)政金融局采購管理科副科長1名
2.財(cái)政金融局財(cái)金科科員1名
3.經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局產(chǎn)業(yè)發(fā)展(統(tǒng)計(jì))科副科長1名
4.經(jīng)濟(jì)促進(jìn)局投資促進(jìn)中心科員1名
具體崗位要求詳見附件1。
二、報(bào)名人員范圍
全國范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)名。
三、崗位對(duì)應(yīng)待遇
應(yīng)聘管委會(huì)崗位并錄用的人員,屬于公考(含參公人員)、事業(yè)編制人員的,保留原身份。在聘用期間,原工資及職級(jí)可按相關(guān)規(guī)定正常調(diào)整晉升。其他錄用人員在聘用期間按照所聘用崗位比照相應(yīng)層級(jí)納入市管國有企業(yè)人員管理范圍。
所有錄用的人員,實(shí)行3年一聘,享受相對(duì)應(yīng)的薪酬(具體詳見附件1,其中新錄用人員設(shè)考核期1年)。按照有關(guān)法律法規(guī)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金。
四、報(bào)名條件
報(bào)名資格條件詳見各崗位要求(附件1)。特別優(yōu)秀者,經(jīng)試驗(yàn)區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核,條件可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的,不得報(bào)名:
?。?)受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的;
?。?)涉嫌違紀(jì)違法的;
?。?)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
?。?)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不適宜參加公開遴選的。
五、報(bào)名方式及有關(guān)要求
本次公開遴選按照發(fā)布遴選工作簡章、自愿報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、討論決定、公示、體檢及辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。本次崗位采取公開遴選的方式進(jìn)行,報(bào)名截止時(shí)間為2019年3月15日。
報(bào)名人員根據(jù)崗位要求結(jié)合自身?xiàng)l件自愿報(bào)名,并填寫《粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(梧州)公開遴選人才報(bào)名信息表》(詳見附件2,可登錄粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)站http://www.yghz.gov.cn/下載),每個(gè)報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員需提供以下材料:1.《粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(梧州)公開遴選人才報(bào)名信息表》;2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書復(fù)印件。海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
報(bào)名人員需將以上材料通過電子郵件方式發(fā)送到y(tǒng)grsggb@163.com(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。通過資格審查入圍的人員,由試驗(yàn)區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)通知。未通過資格審查者,不再另行通知,應(yīng)聘材料不再退還。
六、其他事項(xiàng)
本工作簡章由試驗(yàn)區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜請(qǐng)來電咨詢,咨詢電話:0774-2820881、2820993,聯(lián)系人:唐小姐、林小姐。
粵桂合作特別試驗(yàn)區(qū)(梧州)公開遴選工作小組辦公室
2019年2月20日
來源:http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=99574
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