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北流市公安局公開招聘非編制警務(wù)輔助人員補充公告
因工作需要，現(xiàn)將3月6日發(fā)布的《北流市公安局公開招聘非警務(wù)輔助人員公告》中崗位⑤招聘計劃數(shù)由16名（合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風門派出所1）減至11名（合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所3、陶瓷城派出所4）；增加崗位⑧5名（新圩派出所）。
北流市公安局
2019年3月7日
北流市公安局公開招聘非編制警務(wù)輔助人員公告
為進一步維護北流市的社會治安，增強人民群眾的安全感，在一定程度上緩解北流市公安局在編警力的不足，經(jīng)北流市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘非編制警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將公開招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)適合女性崗位
崗位①：5名(松花派出所1、禁毒辦公室1、戒毒所1、看守所1、清灣派出所1)
(二)適合男性崗位
崗位②：3名(巡邏防控大隊)
崗位③：5名(交通管理大隊)
崗位④：8名(看守所4、戒毒所3、拘留所1)
崗位⑤：16名(合成作戰(zhàn)2、松花派出所2、陵城派出所5、陶瓷城派出所5、蟠龍派出所1、大風門派出所1)
崗位⑥：7名(新榮派出所1、民安派出所1、山圍派出所1、民樂派出所2、大里派出所1、大坡外派出所1)
崗位⑦:3名(新豐派出所1、平政派出所1、清灣派出所1)
二、招聘條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
(二)身心健康;
(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(即1984年3月1日以后出生)，男性身高1.60米以上(報考崗位③身高要求1.68米以上)，女性身高1.55米以上;
(四)取得高中(含中專)及以上學歷;法學專業(yè)、公安專業(yè)、體育專業(yè)、漢語言文學專業(yè)、文秘專業(yè)、計算機科學與技術(shù)專業(yè)、財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先。
(五)崗位②要求退伍軍人;
(六)崗位③要求持有C1或E類及以上駕駛證。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員以及近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市公安局發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2019年3月18日至3月22日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3.報名地點：市公安局信訪室(公安局大門口)。
4.報名需提交的材料：
?、佟秷竺怯洷怼?報名現(xiàn)場填寫);
?、谏矸葑C、戶口簿原件及復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證書原件及復(fù)印件;
?、芙谝淮缑夤谒{底正面照片4張;
⑤退伍軍人還需提交退伍軍人證原件及復(fù)印件。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
(三)體能測試
通過報名資格初審者直接進入體能測試，體能測試參照錄用人民警察體能測試標準進行。體能測試項目為：男性1000米跑、俯臥撐和立定跳遠，女性800米跑、仰臥起坐和立定跳遠。
體能測試合格標準：1000米≤5′35″，800≤5′30″，俯臥撐10秒內(nèi)完6個以上，仰臥起坐10秒內(nèi)完5個以上，立定跳遠(男≥2.0米、女≥1.5米)。
體能測試由公安局組織實施。體能測試成績在體能測試的當天公布，體能測試成績?nèi)椷_標方為合格，否則不能進入面試程序。
體能測試事宜另行通知。
(四)面試
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按下列辦法確定面試人選：崗位①以學歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)確定;其它崗位依次以學歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)、退伍軍人先后次序確定。如通過報名資格復(fù)審的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)市公安局領(lǐng)導班子集體研究，并報市人社局核準，可全部進入面試。
2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點。在面試公告中明確。
4.面試組織。面試由市人社局、市公安局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布。在市人社局、市公安局張榜公布。
(五)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。
2.考核?？己擞墒泄簿重撠?。主要通過查閱報考者個人檔案、提交證明材料的政審方式進行。
3.體檢。市公安局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(六)確定具體崗位
被考核人經(jīng)考核和體檢合格后，如同一招聘崗位中設(shè)置有2個以上聘用單位的，由市公安局結(jié)合用人單位的實際，依據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況、面試成績、考核情況，經(jīng)局黨委討論決定安排具體崗位。
(七)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)市人社局審核批準聘用的人員為被聘用人員，由市公安局按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過三個月。
五、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預(yù)算，月工資標準1800元(含個人應(yīng)繳社保費)。
六、強化紀律監(jiān)督
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀檢監(jiān)察部門對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進行處理。
七、本公告由北流市公安局負責解釋。
咨詢電話：6293703(市公安局政工室)
監(jiān)督電話：6236774(市紀委駐公安局紀檢組)
北流市公安局
2019年3月6日
