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廣西來賓賓信投資集團(tuán)有限公司成立于2005年9月29日，原稱來賓市興賓區(qū)開發(fā)投資有限責(zé)任公司、來賓市賓信投資有限責(zé)任公司，2017年9月升級為集團(tuán)公司即現(xiàn)名；是來賓市興賓區(qū)人民政府直屬國有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊資本4億元；是集投資、融資、建設(shè)、開發(fā)、運(yùn)營及管理為一體的綜合性投資集團(tuán)公司。
現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，面向全社會公開招聘，具體招聘崗位及條件如下：
一、招聘職位和名額
運(yùn)營副總經(jīng)理1名、工程副總經(jīng)理1名。
二、招聘范圍及資格條件
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面向社會和黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公有制企業(yè)）公開招聘符合資格條件的人員。屬民營企業(yè)的，所在企業(yè)的員工應(yīng)達(dá)到40人以上規(guī)模。
?。ǘ┗緱l件
報(bào)名人員須具備以下基本條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛基層工作。
2.具有較高的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無犯罪和重處分記錄。
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。有較高的政策理論水平、扎實(shí)的理論功底以及較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力、人際公關(guān)溝通能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
5.具有以下情況之一的，不接受報(bào)名申請：
（1）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
?。?）黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評為基本稱職、不稱職（不合格）或不確定等次的。
?。?）企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的；由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。
?。ㄈ┵Y格條件
1.廣西來賓賓信投資集團(tuán)有限公司運(yùn)營副總經(jīng)理
職位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、規(guī)劃、投資、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。具有銀行、證券等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷或全日制研究生學(xué)歷者優(yōu)先。
任職條件：45周歲以下（1973年12月31日后出生），具有8年以上大、中型投資企業(yè)的管理工作經(jīng)歷，且擔(dān)任過大、中型投資企業(yè)運(yùn)營相關(guān)部門正職（或履行過相當(dāng)于部門正職工作或崗位職責(zé)）及以上職務(wù)的時間不少于2年。
2.廣西來賓賓信投資集團(tuán)有限公司工程副總經(jīng)理
職位要求：大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)工程類等相關(guān)專業(yè)。
任職條件：45周歲以下（1973年12月31日后出生）；具國家二級建造師資質(zhì)以上（含二級建造師）或建筑、市政工程類高級工程師職稱；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型建筑企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉不同開發(fā)項(xiàng)目類型工程施工管理及節(jié)點(diǎn)控制，具有多項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立主持過大型工程項(xiàng)目的管理工作；熟悉房地產(chǎn)、建筑行業(yè)知識和國家相關(guān)法律法規(guī)及政策。
以上工作年限、年齡計(jì)算至2018年12月31日。
三、公開招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告（2019年3月9日前）
由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在廣西人才網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)、來賓電視臺、興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)黨建微信公眾號上發(fā)布公告，印發(fā)公開招聘《簡章》。
?。ǘ?span style="color:#ff0000;">報(bào)名（2019年3月18日前）
每人限報(bào)考一個職位，報(bào)考須經(jīng)所在單位（公司）同意，報(bào)名需提交以下材料：
1.報(bào)名人員按照《廣西來賓賓信投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名登記表》填寫個人資料（見附件，其它格式應(yīng)聘簡歷不予接受），并附上身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或技術(shù)等級證書、任職證明、獲獎證書等掃描件及本人近期全身彩照，以電子郵件方式發(fā)送至公司郵箱：bxgs4236933@163.com或ＱＱ郵箱929152496@qq.com或登陸廣西人才網(wǎng)、來賓人才網(wǎng)投遞個人簡歷；郵件標(biāo)題格式為：“姓名+工作年限+職稱+應(yīng)聘崗位”(必須注明)。未按要求填寫報(bào)名表及提供相關(guān)材料的，取消報(bào)名資格。報(bào)名截止日期為2019年3月15日。
2.報(bào)名人員須提供2寸近期同底色免冠彩色照片2張。報(bào)名人員要如實(shí)填報(bào)相關(guān)材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
(三)資格審查（2019年3月25日前）
由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；若經(jīng)審查報(bào)名人不符合原所報(bào)職位的資格條件，但符合另一職位的資格條件，報(bào)考人員可以重新改報(bào)職位或放棄報(bào)名。若同一崗位資格審查合格人數(shù)不足3人的，由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否繼續(xù)招聘。
（四）面試（2019年4月15日前）
面試由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（采取哪種面試方式由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室視實(shí)際報(bào)考人數(shù)情況而定，并提前通知面試人員），最后以面試分?jǐn)?shù)從高到低的順序按照1：3比例確定考察對象（若面試人數(shù)比例不足1：3的，由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定是否進(jìn)行考察）。
?。ㄎ澹┛疾欤?019年4月22日前）
由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出考察組依據(jù)招聘條件和招聘職位的職責(zé)要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，對考察對象的德、能、勤、績、廉及工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價?？疾炱陂g同時進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合資格條件者取消考察資格。
?。w檢（2019年4月25日前）
進(jìn)入考察范圍人選自行到來賓市人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)自理）。
?。ㄆ撸┯懻摏Q定（2019年5月13日前）
考察結(jié)束后，由考察組向興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況，并將考察人選提交興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ò耍┤诉x公示（2019年5月20日前）
對擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用前公示。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)（2019年5月31日前）
公示后，對公示對象未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用的相關(guān)政策、薪酬待遇
?。ㄒ唬_招聘的人員，實(shí)行聘用制，按《合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，對被聘用者實(shí)行試用期，試用期半年，試工期工資按薪酬總額的80%發(fā)放。試用期滿，經(jīng)考核勝任的正式聘用，不勝任或者違反廉政規(guī)定的免去試用職務(wù),解除聘用合同。
?。ǘ┱狡赣煤?，薪酬按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工資實(shí)行基本薪酬和績效薪金制，總額參考數(shù)：26萬元左右?？冃浇鸢l(fā)放根據(jù)《來賓市興賓區(qū)區(qū)屬國有投資企業(yè)運(yùn)營管理與績效考核暫行辦法》考核結(jié)果核定，按企業(yè)本年度實(shí)現(xiàn)利潤及個人完成經(jīng)營業(yè)績情況發(fā)放，但不超過集團(tuán)公司的薪酬規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。
?。ㄈ└＠觯喊磭业挠嘘P(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享有雇主責(zé)任保險(xiǎn)和帶薪年休假，其余各項(xiàng)福利按國家政策及公司薪酬制度確定。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)名者須對照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由報(bào)考者負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.未盡事宜由興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定。
3.聯(lián)系地址：來賓市興賓區(qū)興賓大道1號城南新區(qū)企業(yè)總部寫字樓（附樓Ｆ223室賓投集團(tuán)辦公室）；
聯(lián)系電話： 0772-6680315；傳真：0772-4236933。
興賓區(qū)公開招聘賓投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月8日
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