一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍,年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年3月25日至2001年3月25日期間出生);應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年3月25日以后出生);已參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原民辦代課教師,報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬(視其實(shí)際繳費(fèi)年限,即從2019年正式聘用計(jì)算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)滿15年以上),可報(bào)考的具體崗位詳見《2019年度賀州市中小學(xué)(幼兒園)教師公開招聘計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
(二 )具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(各崗位具體要求詳見《計(jì)劃表》)。(將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書,也可報(bào)名參加考試,但必須在面試前提供教師資格考試合格證明,否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件,否則將取消錄用資格;往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證書)。
(三)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
(四)不違反計(jì)劃生育政策;
(五)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件,詳見《計(jì)劃表》。
(六) 對放寬報(bào)考年齡的代課教師,需提交本人參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)年限證明。
?。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公考招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
5.經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年(含試用期),或招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)約定服務(wù)期未滿的;
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
國家機(jī)關(guān)(含參照公考法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員,須所在單位主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)方可報(bào)考。證明必須在面試前提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷(驗(yàn))、“服務(wù)基層項(xiàng)”服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年3月25日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
其它的報(bào)考條件見《計(jì)劃表》。
二、招聘程序
2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘工作,按照“發(fā)布招聘信息-網(wǎng)上報(bào)名與資格審查-筆試(基礎(chǔ)知識(shí)考試)-面試(崗位適應(yīng)性測評)-考核-體檢和公示-公布招聘結(jié)果及空缺崗位-復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘-聘用等環(huán)節(jié)開展。
(一)崗位查詢
具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員從2019年3月20日開始,可以通過賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))、自治區(qū)教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)主頁等媒體查詢招聘信息。
報(bào)考人員對《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件需要咨詢時(shí),請直接與招聘單位主管部門[注:市,縣(區(qū)) 教育行政部門分別為市、縣(區(qū))招聘單位主管部門。下同]聯(lián)系,招聘單位主管部門的咨詢電話見《計(jì)劃表》(應(yīng)聘市直屬學(xué)校的可直接與招聘單位聯(lián)系)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,并對本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
港澳臺(tái)居民報(bào)名:取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民,符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的,可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí),先下載并填寫報(bào)名表,憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證直接到招聘單位報(bào)名,并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查,并將審查通過的考生情況報(bào)送賀州市招生考試院,由賀州市招生考試院統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年3月25日09:00 至3月29日17:30。
3.資格審查??h(區(qū))教育行政部門、市直招聘單位在網(wǎng)上對相應(yīng)的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因。
應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi),提出審查意見,3月29日報(bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見)。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生,可以改報(bào)其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間,報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的,不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,經(jīng)資格審查單位同意,可以報(bào)考。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》,并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件。
招考職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
4. 交費(fèi)方法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。資格審查通過的應(yīng)聘人員于2019年3月31日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
5.已通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功,但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例(每個(gè)崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達(dá)到開考比例,有特殊原因急需補(bǔ)缺的,經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后可以開考)而取消報(bào)考崗位的,應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后,可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。市直學(xué)校、縣(區(qū))教育行政部門于4月9日17:30前完成資格審查。對未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員,將通過原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。
無人報(bào)考和未獲批準(zhǔn)開考的職位及報(bào)名人數(shù)過少的崗位,將取消或減少該職位的招聘計(jì)劃數(shù)。相關(guān)信息均統(tǒng)一在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))上公布。
特別提示:因資格審查需要在提交報(bào)考申請后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后1天報(bào)考的人員,可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況,請考生自行評估風(fēng)險(xiǎn),盡早誠信報(bào)名,以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后1天報(bào)名的人員,如不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的,責(zé)任自負(fù)。
三、筆試(2019年5月11日)
(一)打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后,可于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www. gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的居民身份證(有效期內(nèi))和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
?。ǘ┕P試時(shí)間為2019年5月11日,具體安排為
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
本次筆試考區(qū)設(shè)在賀州市市區(qū),考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┏煽儾樵儯?019年5月下旬)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢,具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
?。ㄋ模﹦澏ê细穹?jǐn)?shù)線(2019年6月上旬)。由賀州市教育局根據(jù)各縣(區(qū))考試情況,劃定全市合格分?jǐn)?shù)線(筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績+照顧加分),在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))上公布公布。
四、面試(崗位適應(yīng)性測評)
面試工作由各縣(區(qū))教育行政部門會(huì)同同級人力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施,于2019年7月15日前完成。(市直學(xué)校招聘教師面試工作委托八步區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施,市教育局不再單獨(dú)組織市直學(xué)校招聘教師面試工作。)
?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選名單及面試資格審查公告(2019年6月上旬)
筆試結(jié)束后,根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序,確定進(jìn)入擬面試入圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選(面試方式由各縣區(qū)教育行政主管部門和縣區(qū)人社部門商定),面試入圍人選名單及面試資格審查公告在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))上發(fā)布,提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在網(wǎng)上查詢,不另行通知。
進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門(應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核)進(jìn)行面試資格審查,資格審查部門具體地址及聯(lián)系電話見《計(jì)劃表》。
面試擬入圍人員提供的材料包含:(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話),考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份;(應(yīng)屆畢業(yè)生若學(xué)校尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,則提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的,則需提供教師資格考試合格證明)(3)本單位及主管部門同意報(bào)考證明 (屬國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下,如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的,須提供;否則視為專業(yè)不符,取消面試資格);(5)計(jì)生證明(報(bào)考人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生辦公室出具的計(jì)劃生育情況證明并由縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局審核并加蓋公章);(6)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格,并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
招聘職位通過合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的,按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該職位的招聘計(jì)劃。
?。ㄈ┟嬖噧?nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能,可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展,面試方式由各縣區(qū)教育行政部門、人社部門商定。面試工作流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
?。ㄋ模┐_定面試人員名單,發(fā)布面試公告(2019年6月中下旬)
參加面試人選確定后,在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布面試公告。
面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布,不采取其他形式另行通知。
面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)(見面試公告)
面試在2019年7上旬舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場,考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間,對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名,如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分,60分以上者為合格。招聘筆試成績不計(jì)入總成績,面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
報(bào)考市級計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員,其面試成績需達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上(含平均分),為合格;報(bào)考縣(區(qū))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員,其面試成績達(dá)到其當(dāng)天所在考場面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù),在60分以上(含60分)為合格(定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的除外);報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下學(xué)校的崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員,其面試成績達(dá)到60分的,為合格。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績。
五、考核和體檢(2019年7月20日前)
?。ㄒ唬┐_定考核人員名單。面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員的面試成績,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)據(jù)1∶1的比例,從高分到低分的順序確定進(jìn)行考核、體檢人選。
面試成績相同時(shí),以筆試合格總成績高的確定為人選;筆試合格總成績又相同時(shí),以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績高的確定為人選。
?。ǘ┛己恕U衅竼挝回?fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審??己藨?yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??己诵〗M要對各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對象的情況,全面、客觀、公正地予以評價(jià)并形成書面考核意見。
(二)體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。
考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請的視為自動(dòng)放棄。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,經(jīng)招聘單位主管部門提出遞補(bǔ)申請,報(bào)同級人力資源和社會(huì)保障部門同意后,可在報(bào)考同一職位的其他人員中,按面試合格成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消該職位的招聘計(jì)劃。
六、公示(2019年8月上旬前完成)
市、縣(區(qū))教育行政部門根據(jù)報(bào)考者的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,對考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,按總分排名依次遞補(bǔ)。經(jīng)確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市人力資源和社會(huì)保障局在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)、人事考試信息進(jìn)行公示。公示期為7天。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對象。
七、公布復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘(2019年8月上旬)
各縣(區(qū))教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門,將根據(jù)空缺崗位情況,綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的,報(bào)市級教育行政部門及人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后開展,復(fù)征報(bào)名等工作仍在“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”進(jìn)行。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開招聘,且取得筆試成績的考生,可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘,一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格,并作誠信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí),參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外,還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求,招聘結(jié)果及復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘相關(guān)信息,將在賀州市政府門戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布。
八、辦理聘用手續(xù)(2019年8月下旬完成)
經(jīng)公示無異議的、或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按管理權(quán)限辦理相關(guān)審批及聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其它崗位的應(yīng)聘。新聘用人員實(shí)行試用期制度,并按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)和試用考核,考核不合格者,取消聘用資格。
九、照顧加分
(一)照顧加分項(xiàng)
(1)少數(shù)民族考生加3分,加分計(jì)入筆試成績(注:少數(shù)民族身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn))。
(2)屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的,服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格(稱職)仍在職的,加5分,加分計(jì)入筆試成績。(注:此項(xiàng)不累計(jì)加分)。
?。?)屬教育主管部門聘用且被清退符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師,加5分,加分計(jì)入筆試成績。
以上 (1)、(2)或(1)、(3)項(xiàng)照顧加分可累計(jì)計(jì)算。
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附件下載:
賀州市2019年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
專業(yè)核心課程相似說明承諾書(樣本).doc
核心課程證明(樣本).doc
廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版).xls
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1.照顧加分材料審核時(shí)間:請符合上述照顧加分條件的考生,在2019年5月15日前,將相關(guān)證明材料送到相應(yīng)的招聘單位主管部門審核(應(yīng)聘市直屬學(xué)校的直接由招聘單位審核),逾期不報(bào)送加分證明材料的,不再享受加分。
2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單:
(1)屬少數(shù)民族身份的,認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn),需提供身份證和戶口簿原件及復(fù)印件一份。
(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,需提供以下材料原件及復(fù)印件一份(材料必須能證明考生服務(wù)基層項(xiàng)目的詳細(xì)時(shí)間):考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員的,需提供縣級以上主管部門出具的服務(wù)基層項(xiàng)目證明;屬“三支一扶”人員的,需提供服務(wù)證書;屬“西部志愿者”人員的,需提供服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。
?。?)屬被清退但未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的代課教師,需提供教育主管部門聘用的相關(guān)證明原件及復(fù)件一份。
對弄虛作假,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取加分資格的,一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十、招聘紀(jì)律
公開招聘工作實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督
市、縣(區(qū))教育行政部門和人力資源和社會(huì)保障部門要切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)桂教師范〔2019〕7號文件中關(guān)于招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督的規(guī)定,精心組織,周密部署,統(tǒng)籌安排。工作中要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督,嚴(yán)格按照公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和要求開展工作,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,確保這次招聘工作順利進(jìn)行。
十二、其他事宜
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
?。ǘ┱垜?yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息,注意時(shí)間節(jié)點(diǎn),以免錯(cuò)過要做的有關(guān)事項(xiàng)。
(三)具體招聘事宜由賀州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
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專業(yè)核心課程相似說明承諾書(樣本).doc
核心課程證明(樣本).doc
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