為了及時(shí)補(bǔ)充合格教師，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的補(bǔ)充通知》（玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號(hào)）的規(guī)定，我市教育行政部門(mén)主管的公辦中小學(xué)校（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校，下同）2019年計(jì)劃公開(kāi)招聘教師922人，其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師837人，面向代課人員招聘教師85人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)（報(bào)名時(shí)暫未獲得教師資格證書(shū)的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，否則將取消面試資格；且必須在考察前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格；將于2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆生報(bào)名參加考試的，還需要在面試前提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格，且必須在考察前提供學(xué)歷、學(xué)位證原件，否則將取消聘用資格）。

（二）招聘對(duì)象應(yīng)18周歲以上，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（三）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。具體應(yīng)聘條件以《2019年度玉林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除公職的人員；

3．在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

4．現(xiàn)役軍人；

5．被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

6．在讀的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

7．試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；

8．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月足日計(jì)。

二、招聘范圍

主要面向全國(guó)、廣西或玉林市公開(kāi)招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表?？忌欠穹险衅阜秶詰?hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地判定。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間登錄廣西招生考試網(wǎng)（www.gxeea.cn）→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫(xiě)《2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》，同時(shí)按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)上傳照片要求上傳證件照。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）參加應(yīng)聘的，須取得所在單位和主管部門(mén)書(shū)面同意，并且在面試資格審查時(shí)必須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明，否則將取消面試資格。隱瞞工作單位或身份性質(zhì)而進(jìn)入面試的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將列入失信檔案并取消聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，資格審查單位將根據(jù)報(bào)考者在網(wǎng)上所填報(bào)的報(bào)考信息進(jìn)行審核（有關(guān)報(bào)考所需的證件材料原件在面試資格審查時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)）。報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月25日 9:00 至 3 月29日 17:30。

（二）資格審查方式及時(shí)間

資格審查部門(mén)依據(jù)本公告及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者，報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。

已通過(guò)資格審查的報(bào)考者不得再修改個(gè)人信息及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。超過(guò)報(bào)名時(shí)間后，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不能再改報(bào)其他崗位。

特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)報(bào)考者自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

資格審查時(shí)間：2019年3月25日 9:00 至 3 月 30 日 17:30。

（三）繳交考試費(fèi)方式與時(shí)間

通過(guò)報(bào)名資格審查的報(bào)考者須在2019年3月 31日17:30前登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)完成繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元，不收取報(bào)名費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）

（四）筆試開(kāi)考比例

按有關(guān)要求，對(duì)于招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3而確需開(kāi)考的崗位須報(bào)經(jīng)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。為提高工作效率，玉林市人力資源和社會(huì)保障局同意按以下規(guī)定執(zhí)行：

1.縣城以上（含縣城）的中學(xué)和小學(xué)教師崗位達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，一律取消招聘計(jì)劃或調(diào)減招聘計(jì)劃至1：3比例；

2.縣城以上（含縣城）的特殊教育學(xué)校、幼兒園的教師崗位和中等職業(yè)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師崗位可將同意開(kāi)考的比例定為1：2，不符合此比例的，一律取消招聘計(jì)劃或調(diào)減招聘計(jì)劃至1：2比例；

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)的教師崗位可將同意開(kāi)考的比例定為1：2，不符合此比例的，一律取消招聘計(jì)劃或調(diào)減招聘計(jì)劃至1：2比例；

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)和幼兒園的教師崗位可將同意開(kāi)考的比例定為1：1，并由縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育主管部門(mén)根據(jù)招聘單位的偏遠(yuǎn)艱苦程度和招聘崗位的急需緊缺程度決定取消招聘計(jì)劃或繼續(xù)開(kāi)考的崗位。

按以上規(guī)定需取消招聘計(jì)劃或調(diào)減招聘計(jì)劃的崗位將于2019年4月4日前公布在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)。

（五）改報(bào)

繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考的崗位的考生，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知資格審查單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，并及時(shí)查詢(xún)改報(bào)資格審查結(jié)果。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶(hù)統(tǒng)一退費(fèi)。

改報(bào)時(shí)間：2019年4月9日9:00至16:30。

改報(bào)崗位的資格審查時(shí)間：2019年4月9日9:00至17:30。

（六）打印筆試準(zhǔn)考證

繳費(fèi)成功的考生須在考前一周登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試的重要憑證，應(yīng)妥善保管。

打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：繳費(fèi)成功至5月11日。

四、考試

2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考試包括筆試和面試。

本次招聘考試的總成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷2）×30%＋面試成績(jī)×70%。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者確定為人選；考試總成績(jī)和面試成績(jī)都相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高者確定為人選。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間及科目

2019年5月11日（星期六），具體安排為：

上午 9:00-11:00    教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

下午 15:00-17:00   教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

以上兩科考試分值各100分。

2.筆試地點(diǎn)

玉林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3.筆試成績(jī)查詢(xún)和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

考生可于2019年5月下旬登錄廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)查詢(xún)筆試成績(jī)（具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站）。玉林市教育局將根據(jù)全市考生筆試成績(jī)的總體水平劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（從代課人員招聘教師除外），并于6月上旬公布在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)?？忌挥羞_(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

4.照顧加分

照顧加分的條件：

①按桂人發(fā)〔1999〕83號(hào)文件或桂辦發(fā)〔2008〕35號(hào)文件的規(guī)定，經(jīng)組織人事部門(mén)從大中專(zhuān)畢業(yè)生中選聘到本市各村級(jí)組織擔(dān)任“村官”（現(xiàn)仍在村官崗位）且任職滿2年（至今年7月31日止），經(jīng)考核合格的加5分。

②“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年（至今年7月31日止）憑自治區(qū)選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。

③少數(shù)民族考生加3分。

④本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官的隨軍家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。

同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

加分材料送審方式及時(shí)間：

繳費(fèi)成功并符合加分條件的考生,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持以下材料到招聘單位主管部門(mén)辦理加分審核手續(xù)：從網(wǎng)上打印的《2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》一份、本人身份證、報(bào)考崗位所要求的資格條件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件（“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)；大中專(zhuān)畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣級(jí)以上人社部門(mén)出具的證明；少數(shù)民族憑身份證及戶(hù)口簿；隨軍家屬憑有效隨軍審批表）。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

為簡(jiǎn)化少數(shù)民族考生遞交加分材料程序，符合少數(shù)民族加分條件的考生，只需在送審加分材料期間將《2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、身份證及戶(hù)口簿或掃描（拍照）件寄送（傳真、電子郵件）到審核單位進(jìn)行預(yù)審核即可，可不到現(xiàn)場(chǎng)遞交加分審核材料（待進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，再提交加分材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核）。

考生送審加分材料時(shí)間： 2019年5月10日—5月16日上班時(shí)間。

（二）面試

面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。各崗位具體面試方式見(jiàn)崗位計(jì)劃表。

玉林市直學(xué)校的面試工作由玉林市教育局會(huì)同玉林市人力資源和社會(huì)保障組織實(shí)施，縣（市、區(qū)）學(xué)校的面試工作由縣教育行政部門(mén)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。

面試滿分為100分。

1.確定面試入圍人選

面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。筆試總成績(jī)＝《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選；招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.發(fā)布面試資格審核公告

確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布《2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師面試資格審核公告》，公布進(jìn)入面試的考生名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況、取消開(kāi)考的崗位及面試資格審核時(shí)間、地點(diǎn)、材料等有關(guān)要求。

面試資格審核公告發(fā)布時(shí)間：2019年6月中旬

3.開(kāi)展面試資格審核

報(bào)考玉林市直學(xué)校的由玉林市教育局負(fù)責(zé)面試資格審核；報(bào)考縣（市、區(qū)）學(xué)校的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)面試資格審核。

面試入圍人選需在面試資格審核公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到面試資格審核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。未經(jīng)面試資格審核或面試資格審核不合格的人員不能確定為面試考生。外省籍考生如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試資格審核確有困難的，經(jīng)資格審核單位同意，可在資格審核規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍照（掃描）相應(yīng)的材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送的方式進(jìn)行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。

面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替〕、教師資格證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿（報(bào)考有戶(hù)籍限定要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在職在編人員或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

在送審加分材料階段僅按規(guī)定進(jìn)行過(guò)少數(shù)民族加分材料預(yù)審的考生，進(jìn)入面試入圍人選時(shí)，必須在面試資格審核現(xiàn)場(chǎng)遞交身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，對(duì)少數(shù)民族加分條件進(jìn)行審核確認(rèn)。

考生提供的審查材料必須齊全、真實(shí)，凡提供的證件與材料不全或不真實(shí)的，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)有權(quán)取消考生的面試資格，考生的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由考生自負(fù)。

面試資格審核階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審核或放棄面試資格的，按照相應(yīng)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試總成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)面試人選，但遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過(guò)3批次，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審核的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應(yīng)提交書(shū)面說(shuō)明。

面試資格審查時(shí)間：擬定2019年6月下旬。

4.發(fā)布面試公告

經(jīng)面試資格審核確定面試考生后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)于面試前3個(gè)工作日在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年6月底。

5.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試擬安排在7月上旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選：

（1） 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

（2）計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

五、體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選（未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3且面試成績(jī)達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選）。

（一）體檢

應(yīng)聘人員的體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

（二）考察

考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫唤?jīng)市、縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。

六、公示和審批

招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，提出擬聘用人員名單，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘其他崗位的應(yīng)聘。

七、聘用及待遇

通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。

使用實(shí)名編制招聘的人員：簽訂崗位聘用合同后，用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知和人員名冊(cè)到編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇。

使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)（或非實(shí)名編制）招聘的人員：簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）文件精神享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。

首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期（試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月）。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘

招聘單位主管部門(mén)根據(jù)未完成招聘計(jì)劃的崗位情況決定是否開(kāi)展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。如需開(kāi)展，將于2019年8月上旬在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘公告。

九、關(guān)于從代課人員中招聘教師

玉林市各縣（市、區(qū)）面向代課人員招聘教師列入全市公開(kāi)招聘教師計(jì)劃，設(shè)定專(zhuān)門(mén)崗位面向代課人員招聘。符合專(zhuān)設(shè)崗位報(bào)考資格的代課人員需要按本公告要求完成網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)，并參加全區(qū)招聘中小學(xué)教師筆試科目的統(tǒng)一考試。專(zhuān)設(shè)崗位的報(bào)考范圍、報(bào)考條件、報(bào)名方式、資格審查的辦法、開(kāi)考比例、加分辦法、考試總成績(jī)計(jì)算方式和確定體檢（考察）人選的辦法等，由各縣（市、區(qū)）根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況在專(zhuān)設(shè)崗位招聘公告中詳細(xì)明示。

十、招聘監(jiān)督

中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2685868（市紀(jì)委監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

十一、其他事項(xiàng)

（一）本招聘公告由玉林市教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)發(fā)布的有關(guān)公告，并保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的聯(lián)系電話的暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）招聘崗位資格條件方面的問(wèn)題，請(qǐng)咨詢(xún)招聘單位的主管部門(mén)（聯(lián)系電話詳見(jiàn)《2019年玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》）；政策問(wèn)題可咨詢(xún)玉林市教育局（0775－2684011）、玉林市人力資源和社會(huì)保障局（0775－2684008）；考務(wù)問(wèn)題可咨詢(xún)玉林市招生考試院（0775－2685211）；報(bào)考系統(tǒng)的問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)廣西招生考試院（0771－5337390）。

附件下載：
2019年度玉林市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
2019年度玉林市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)考提示.docx
 廣西壯族自治區(qū)公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls