0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開面向社會、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘基本條件
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；
2.具有良好的職業(yè)道德，服從安排，愛崗敬業(yè)；
3.年齡在35周歲以下，大專及以上文化程度，具有崗位對口的工作經(jīng)驗可適當放寬限制。
4.有較強的語言表達、應(yīng)變處理和團隊協(xié)作能力；
5.能適應(yīng)24小時長期倒班制（有夜班）要求的身體條件和工作能力。
6.自備可以安裝運行業(yè)務(wù)平臺app的安卓智能手機。
7.符合招聘崗位所具備的其它條件。
二、招聘崗位及人數(shù)
?。ㄒ?綜合辦公室人員1名
1.崗位介紹
協(xié)助中心領(lǐng)導具體處理中心日常工作，擬定各項工作計劃、方案，負責上呈下達、日常文字處理、文件收發(fā)、檔案管理及保密等工作；負責對外宣傳、接待聯(lián)絡(luò)、會議組織工作；負責中心的政治思想教育、黨政工作、紀檢監(jiān)察、協(xié)助開展工會工作；負責中心工作人員薪酬福利、人員考勤，協(xié)助中心開展招聘、培訓等人事管理工作；協(xié)助擬訂財務(wù)管理相關(guān)制度，各項經(jīng)費的預算和執(zhí)行，以及報銷、資產(chǎn)賬務(wù)、報表等財務(wù)管理工作；負責對各職能部門的工作情況及處置結(jié)果進行統(tǒng)計通報、考核評價及數(shù)據(jù)分析工作；組織編制工作通報、簡報；負責組織修訂處置標準與考評細則；負責車輛、服裝、設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)(實物)調(diào)配、管理和使用指導。完成上級交辦的其他工作。
2.崗位要求
全日制本科及以上學歷，35周歲以下，身體健康，工作責任心強，服從工作安排，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。漢語言文學、新聞、財務(wù)、工商管理類等專業(yè)。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，有應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)，同等條件下，有人事管理類、行政文秘類工作經(jīng)驗或計算機二級證書（MS Office高級應(yīng)用）優(yōu)先錄用。
(二)指揮大廳坐席人員2 名
1.崗位介紹
負責受理通過有關(guān)渠道反映的案件（任務(wù)），對信息進行分析判別，達到立案規(guī)范的受理立案并將案件流轉(zhuǎn)至責任單位；對責任單位回復完成的內(nèi)容與案件（任務(wù)）內(nèi)容進行比對、審核進行結(jié)案處理，并將處置結(jié)果及時反饋當事人或任務(wù)發(fā)起部門；熟悉、掌握相關(guān)行業(yè)的法律法規(guī)、事部件立案與處置標準和管轄區(qū)域地理地貌情況，能準確、及時地處理各類案件；熟練掌握大廳各類設(shè)備的技術(shù)性能和操作技巧，熟悉故障處置流程；熱情接聽社會公眾來電，耐心解答社會公眾提出的問題，做好電話回訪，做好案件記錄；及時向值班長報告監(jiān)督平臺轉(zhuǎn)來的重要案件信息和突發(fā)事件，并妥善處理；對市民反復投訴、影響安全、難以派遣、難以處置的案件進行協(xié)調(diào)溝通、跟蹤督辦。
2.崗位要求
大專及以上學歷，35周歲以下，柳州市戶口，身體健康，工作責任心強，服從工作安排，有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件應(yīng)用，同等條件下，有政府熱線、數(shù)字城管工作經(jīng)驗者或計算機二級證書（MS Office高級應(yīng)用）優(yōu)先錄用。
三、工資福利待遇
月工資2688元，每月有餐飲補貼，轉(zhuǎn)正后綜合辦公室人員每月有量化考核獎勵0-720元，坐席人員每月量化考核獎勵為0-1440元。年終有績效獎金，購買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。合同期一期二年(合同期滿考核合格可續(xù)簽)，試用期2個月。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、機試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名時間為2019年04月16日前（如滿足條件人數(shù)達到1:6為止則截止報名），考試時間另外通知。應(yīng)聘人員填寫下方報名登記表（附照片），填寫完畢后，將登記表改名為（姓名+應(yīng)聘崗位）后發(fā)送到以下郵件地址：lbqszcg@163.com。如有發(fā)送其他格式的報名登記表按不通過處理。
聯(lián)系人：覃浩（電話0772-2538003）。
(二)資格初審
對所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘資料進行審查，資格審查結(jié)果將電話通知，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通。經(jīng)審查后電話通知符合崗位條件要求的報名人員進入考試。初審未通過者，不再另行通知。
(三)考試
1.采取機試加面試相結(jié)合的方式。其中機試占60%，面試占40%。
2.機試主要測試應(yīng)聘人員的計算機操作水平和辦公軟件操作,按計算機二級MSOFFICE的難度標準進行操作考試，考試時長為1小時，軟件環(huán)境為OFFICE 2010。面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力等。
3.應(yīng)聘人員如擁有計算機二級證書（MS Office高級應(yīng)用）的可選擇直接進入面試，機試分數(shù)取值為機試成績內(nèi)一個最高分和一個最低分的平均分，后視情況再加10分。也可選擇參加機試獲得更高分。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績，按照擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用需自理。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次等額遞補。
(五)考察
對體檢合格的應(yīng)聘者，將對其進行考察。
(六)聘用與工資福利待遇
考察合格者辦理有關(guān)聘用手續(xù)。實行勞務(wù)派遣制，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同，組織上崗培訓，試用期兩個月。
