0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持面試與考核相結合的原則。
二、招聘指標
蒼梧縣2019年度直接考核公開招聘全科醫(yī)生特設崗位工作人員共6人。
三、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍。
面向全國招聘
歡迎各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的編制外聘用和退休的醫(yī)務人員積極報名。
(二)招聘名額。
蒼梧縣2019年度全科醫(yī)生特設崗位計劃指標共計6個。
(三)招聘條件。
特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
4.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
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特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，由縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局共同組織實施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進行。公開招聘主要采取考核方式進行，主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質(zhì);對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員，主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。
三、招聘程序
(一)報名
本次實行現(xiàn)場報名。
1.報名時間：
2019年5月13日- 2019年5月24日(上午8：30-12：00，下午15：30-17：30，休息日不接受報名)。
2.報名地點：
蒼梧縣衛(wèi)生健康局龍圩辦事處五樓人教股（原蒼梧縣衛(wèi)生和計劃生育局辦公樓五樓），地址：龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道13號，聯(lián)系電話：0774-2682371。
(二)資格審查
1.應聘人員需要現(xiàn)場提供以下材料原件: 本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、職稱證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、省級衛(wèi)生計生行政部門認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓、轉(zhuǎn)崗培訓或崗位培訓合格證；《2019年蒼梧縣全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》（附件2）一式五份；近期同底1寸免冠彩色照片5張(在照片后面寫上姓名)；
2.在職人員的需持所在工作單位同意報考的證明;
3.有關基層工作經(jīng)歷的證明材料;
4.對畢業(yè)證書未能確認真?zhèn)蔚男柽M行學歷認證,費用自理；
5.各招聘單位依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件對應聘人員進行資格審查,對符合應聘條件的,不得拒絕應聘。
(三)考核人選確定。
由招聘單位及主管部門組成的評價組，對初步人選從學習經(jīng)歷（或工作經(jīng)歷）、學習成績（或工作業(yè)績）、獎懲情況等方面，結合招聘崗位要求進行人崗相適應評價，按招聘核準計劃1∶1的比例擇優(yōu)確定考核人選并公示5個工作日。報名人數(shù)高于招聘人數(shù)的，按以下條件進行遴選：
1.60歲以下人員優(yōu)先；
2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先；
3.職稱高的人員優(yōu)先。
(四)考核、體檢
1.考核
考核工作由招聘單位及主管部門負責,應本著實事求是的原則,采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、專業(yè)知識、臨床實踐能力等綜合素質(zhì)情況，以及需要回避的情況,要全面客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時,可按考核人選確定程序進行遞補。
2.體檢
(1)招聘單位根據(jù)面試、考核結果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選；
(2)考生的體檢由縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局共同組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫(yī)療機構進行;
(3)體檢參照國考錄用的體檢標準執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目的檢測。
(4)體檢費用由考生個人承擔；
(5)考生對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出向縣衛(wèi)生健康局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(6)體檢出現(xiàn)不合格的,可按考核人選確定、考核等程序進行遞補。
(五)公示、聘用
1.公示
公開招聘結果在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公示,時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及
擬聘人員基本情況。
2.聘用
公示期滿無異議,或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)招聘單位同意,報蒼梧縣人力資源和社會保障局及蒼梧縣衛(wèi)生健康局審核，報市衛(wèi)生健康局、市人力資源和社會保障局核準后，由招聘單位按有關規(guī)定辦理聘用、工資等相關手續(xù)，并與應聘人員簽訂聘用合同（服務期限4年），明確雙方的權利和義務。
四、特設崗位全科醫(yī)生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務。
?。ǘ┛己斯芾??？h人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
?。ㄈ﹫?zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務的鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
?。ㄋ模┤耸潞忘h團關系。服務期內(nèi)人事檔案由縣衛(wèi)生健康局提供免費管理服務。黨團關系轉(zhuǎn)至服務所在單位。
五、特設崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇和社會保險。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，與蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，參照蒼梧縣人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師上一年度的工資收入水平執(zhí)行。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金，中央和省級財政按8萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出；高于中央和省級財政補助標準的工資部分，以及符合國家規(guī)定的社會保險繳費，由縣財政負擔，縣財政局根據(jù)實際招聘人數(shù)核撥經(jīng)費?？h財政部門統(tǒng)籌中央、自治區(qū)財政歷年撥付資金，結合當?shù)刎斦才诺念A算，確保特崗全科醫(yī)生待遇按規(guī)定落實到位?？h人民醫(yī)院負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)其他待遇。特崗全科醫(yī)生所服務的鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供相應的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
(三)教育培訓。適時安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。縣級公立醫(yī)院要充分發(fā)揮技術指導和支持作用，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核招聘方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用;對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準，在縣級公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)院按有關規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
七、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關工作紀律制度,并由蒼梧縣紀檢(監(jiān)察)部門全程跟蹤監(jiān)督。要堅持原則,照規(guī)辦事,嚴格程序,自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為,要立即予以糾正,并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理,確保考試招聘工作順利進行。
八、其他事項
(一)咨詢電話
梧州市蒼梧縣衛(wèi)生健康局(0774-2682371)；
梧州市蒼梧縣人力資源和社會保障局(0774-2663503)。
(二)監(jiān)督電話
派駐蒼梧縣住房和城鄉(xiāng)建設局紀檢監(jiān)察組辦公室(0774-2466661)。
(三)相關網(wǎng)站
梧州人才網(wǎng)、梧州市蒼梧縣人民政府網(wǎng)站。
本《公告》由蒼梧縣人力資源和社會保障局、蒼梧縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
蒼梧縣衛(wèi)生健康局 蒼梧縣人力資源和社會保障局
2019年4月29日
