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一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。
(五)具備招聘職位所需要的其他聘用條件：詳見《陽朔縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1)及《陽朔縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表》(附件2)。
(六)其他條件：
1.2019年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2019年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。其余本次招聘條件中所涉及時間段的計算，均以2019年5月21日為界。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1983年5月21日至2001年5月21日期間出生);取得衛(wèi)生中級職稱其年齡可放寬至40周歲以下(1978年5月21日后出生)。
3.各級機關(含參照公考法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務基層醫(yī)療衛(wèi)生人員報考須滿足規(guī)定的最低年限，并先向所在工作單位提出申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
3.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員。
4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2019年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。
5.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
二、報名和資格審查
(一)報名方式及時間地點
本次陽朔縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2019年5月10日-20日。
報名時間：2019年5月21日至5月23日(共3天)，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點及聯(lián)系電話：陽朔縣衛(wèi)生健康局五樓會議室(地址：陽朔縣陽朔鎮(zhèn)大村門開發(fā)區(qū)將軍路7號)，聯(lián)系電話：0773-8810060/8822221。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》或《陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招聘新機制人員報名登記表》一式三份，貼本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考崗位招聘條件相關材料原件及復印件各一份(如畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及職位要求相關資格證明、其它必須的證明材料等，2019年應屆普通高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替學歷學位證書原件進行資格審查。)，每個報考人員只能報考一個崗位。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫委托書(加蓋手印)及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(二)資格審查
陽朔縣衛(wèi)生健康局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《陽朔縣2019年縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》和《陽朔縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招聘新機制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加面試的或提供虛假信息的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，陽朔縣衛(wèi)生健康局負責報考人員的資格審查。
三、面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位提出申請，報陽朔縣衛(wèi)生健康局審核同意，并經(jīng)陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，確定是否開考并備案;同一招聘崗位經(jīng)過現(xiàn)場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該崗位面試時需拆分為2個以上考場，由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。參加拆分考場面試崗位的報考人員，每個考場的前3名需進行第二輪面試，以第二輪面試成績結(jié)果確定該崗位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
(二)面試的組織實施
面試工作在中共陽朔縣紀委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下，由陽朔縣人力資源和社會保障局會同陽朔縣衛(wèi)生健康局、中共陽朔縣委機構(gòu)編制委員會辦公室組織實施。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
(三)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由桂林市人力資源和社會保障局在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
發(fā)布公共面試公告的時間：另行通知。
(四)面試的形式、時間、地點
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
結(jié)構(gòu)化面試時間：見面試公告。
面試地點：見面試公告。
領取面試通知書時間：見面試公告。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(五)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。同一崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
四、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局和用人單位具體負責組織實施，考察小組成員3到5人，由縣人社局、用人單位主管局、用人單位共同組成。
(三)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復審。
(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原則上在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式三份)，考察組成員簽名，加蓋陽朔縣衛(wèi)生健康局和用人單位公章，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案，陽朔縣衛(wèi)生健康局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(六)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
五、體檢
(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排見體檢公告。
(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關于修訂〈公考錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公考錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)、《關于印發(fā)公考錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國考局下發(fā)的《關于進一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向陽朔縣衛(wèi)生健康局提交復檢申請，經(jīng)陽朔縣人力資源和社會保障局批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由陽朔縣人力資源和社會保障局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按第四款第(一)條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
(一)用人單位和陽朔縣衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，將擬聘人員名冊送陽朔縣人力資源和社會保障局進行審核，陽朔縣人力資源和社會保障局負責報陽朔縣公開招聘公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員工作領導小組簽字審批后，在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及桂林人才網(wǎng)站公示7個工作日。
對公示期反映有影響聘用問題的，由用人單位主管部門負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
公開招聘結(jié)束確定擬聘人選后，縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員由用人單位填寫《陽朔縣縣級公立醫(yī)院直接面試公開招聘聘用人員控制數(shù)人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，填寫《陽朔縣事業(yè)單位聘用人員控制數(shù)人員備案表》報陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機構(gòu)編制委員會辦公室辦理備案手續(xù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員由用人單位填寫《陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接面試公開招聘新機制人員審批表》一式三份，送陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章，報陽朔縣人力資源和社會保障局核準后，填寫《陽朔縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員基本信息審核表》報陽朔縣衛(wèi)生健康局審核蓋章后，到中共陽朔縣委機構(gòu)編制委員會辦公室辦理入編手續(xù)。
(二)用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。陽朔縣人力資源和社會保障局負責辦理崗位、工齡認定和工資等聘用手續(xù)的審批工作。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。用人單位與受聘人員簽訂的聘用合同，縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員服務期限不低于3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員服務期限不低于5年。試用期一般為3—6個月，初次就業(yè)的工作人員，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導、嚴肅紀律
(一)參與陽朔縣2019年直接面試公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員工作的各部門各單位人員要嚴格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，遵守組織紀律，按時完成招聘各階段工作。
(二)招聘單位和主管部門必須按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(五)面試的試題必須嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。
(六)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(七)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
(八)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
特別提示：
1. 報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》核對，在《廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與用人單位共同核準，報陽朔縣人力資源和社會保障局備案。
2.本次陽朔縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員工作，陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以陽朔縣公開招聘縣級公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新機制人員名義舉辦的面試培訓班，均與陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由陽朔縣人力資源和社會保障局、陽朔縣衛(wèi)生健康局負責解釋。
本《公告》解釋電話：
陽朔縣人力資源和社會保障局管理股0773-8822095。
陽朔縣衛(wèi)生健康局人事股0773-8810060/8822221。
相關網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn
桂林人才網(wǎng)：http://gl.gxrc.com
陽朔縣人力資源和社會保障局 陽朔縣衛(wèi)生健康局
2019年5月10日
