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為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展，龍州縣委、縣人民政府研究決定，2015年面向全國公開招聘引進(jìn)緊缺人才共45名。為做好招聘引進(jìn)工作，特制定本簡章。
一、引進(jìn)對象及條件
（一）引進(jìn)對象
1.科研單位（院、所）在崗科研人員；
2.全國高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收并取得學(xué)位的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（個別緊缺專業(yè)放寬到全日制大專，詳見計(jì)劃表）；
3.具有副高級以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人才。
（二）引進(jìn)條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒有參加國家禁止的組織及其活動；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.具備符合職位要求的工作能力；
4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下（1964年4月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1974年4月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1979年4月1日以后出生），本科生、大專生年齡在30周歲以下（1984年4月1日以后出生）。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬；
5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。
二、引進(jìn)職（崗）位
重點(diǎn)引進(jìn)我縣推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的住建、交通、國土、財(cái)政、農(nóng)業(yè)、水利、審計(jì)等方面的優(yōu)秀緊缺人才共45名。具體的職位、資格條件詳見《廣西崇左市龍州縣2015年緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃表》（附后）或登錄廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com）、崇左人才網(wǎng)（http://www.gxczrc.com）、龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）查詢。
三、引進(jìn)辦法及程序
（一）現(xiàn)場招聘
2015年4月，由縣引進(jìn)緊缺人才工作組直接到廣西區(qū)內(nèi)外專業(yè)對口的高等院校進(jìn)行現(xiàn)場招聘。具體招聘時間、地點(diǎn)將在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）公布，請密切關(guān)注。
1.報(bào)名和資格審查。報(bào)名者可就近到有關(guān)高校參加現(xiàn)場招聘，并當(dāng)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。報(bào)名者需填寫《廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》）一式一份，并提交一份個人《就業(yè)推薦表》。
2.面談面試。博士及具有副高級以上職稱的專家，由縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家與其進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象；其他學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員由縣引進(jìn)緊缺人才工作組成員與其面談，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。
3.考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。
4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。
5.聘用?？h引進(jìn)緊缺人才工作組對體檢合格的擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。根據(jù)我縣實(shí)際情況和擬聘人員意愿，采取入事業(yè)單位編制和編外聘用兩種方式進(jìn)行聘用。要求入編的擬聘人員，其學(xué)歷須為碩士以上，并且通過相關(guān)的考試、考核、體檢、公示及報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘入編手續(xù)（入編后不再享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼）；本科、大專學(xué)歷的擬聘人員實(shí)行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。
（二）網(wǎng)上招聘
2015年5月，我縣將在龍州縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.longzhou.gov.cn）公布因無人報(bào)名或未完成引進(jìn)計(jì)劃的職（崗）位并進(jìn)行二次招聘，二次招聘以網(wǎng)上報(bào)名形式進(jìn)行并在南寧市集中面試，具體職（崗）位等信息將另行公告。
四、福利待遇
1.博士、博士后
⑴享受一般事業(yè)單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬元（按月平均發(fā)放）。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制；
⑵給予5萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼；
（注:如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）
⑶帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策；
⑷配偶可隨調(diào)隨遷，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的學(xué)校就讀。
2.碩士
⑴享受一般事業(yè)單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年4萬元（按月平均發(fā)放）；
⑵給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。
（注:如果辦理入編手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇）
3.全日制本科生（含緊缺專業(yè)全日制大專生）
享受一般事業(yè)單位（不含參公）在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3600元（按月平均發(fā)放）。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。
2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。
六、本簡章未盡事宜由龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0771-8830013
聯(lián) 系 人：姚異華（手機(jī)13737919215）
肖 婷（手機(jī)13978134885）
附件：1.廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表
2.廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表
龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月23日
附件：廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表.doc
附件：廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.doc
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