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百色隆林2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員公告

作者：志公教育     來源：志公教育     時(shí)間：2019-06-05 14:21:03     閱讀：

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》(桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào))等有關(guān)文件精神，決定組織實(shí)施隆林各族自治縣2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作。全縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員136人（使用聘用人員控制數(shù)）。為確保公開招考聘用工作順利進(jìn)行，特制定本公告。
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招考，擇優(yōu)聘用。
　　二、招聘計(jì)劃
　　全縣使用人員控制數(shù)計(jì)劃招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員136名，其中：隆林各族自治縣人民醫(yī)院計(jì)劃招聘30名，隆林各族自治縣中醫(yī)醫(yī)院計(jì)劃招聘76名，隆林各族自治縣婦幼保健院計(jì)劃招聘30名。具體招聘人員計(jì)劃詳見《隆林各族自治縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院公開招考聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“計(jì)劃表”）。
　　三、報(bào)考條件
　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。
　　3.具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷條件和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力、專業(yè)、技能條件及崗位要求的其他條件。報(bào)考的全日制普通高校（含普通中專）教育的畢業(yè)生及非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）的畢業(yè)生均須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
　　4.外縣（市、區(qū)）在職在編人員（含定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門同意。
　　5.在本縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院工作5年以上的在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、縣級(jí)衛(wèi)生健康部門及人力資源和社會(huì)保障部門同意。
　　6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、38周歲以下（1981年6月10日至2001年6月10日期間出生）；取得醫(yī)學(xué)類初級(jí)師以上（含初級(jí)師）專業(yè)技術(shù)資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上的醫(yī)學(xué)類專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位的人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年6月10日后出生）。
　　7.醫(yī)生、護(hù)理、藥劑、醫(yī)技類人員取得初級(jí)師職稱及以上（含初級(jí)師）、全日制本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位及以上的醫(yī)學(xué)類專業(yè)報(bào)考相應(yīng)崗位的免于筆試直接面試,不受招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。
　　8.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
　　9．具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報(bào)考條件以《隆林各族自治縣2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（筆試）》和《隆林各族自治縣2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表（免筆試）》為準(zhǔn)。
　　（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
　　2.在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
　　3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員；
　　4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員；
　　5.現(xiàn)役軍人；
　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的其他情形的人員。
　　本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，除學(xué)歷證書要求在2019年7月31日前取得外，其他條件均以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間2019年6月10日為截止日期，年齡按足年足月足日累計(jì)。
　　四、報(bào)考程序
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　　報(bào)考人員從2019年6月10日起，可以通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
　　報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系。
　　（二）網(wǎng)上報(bào)名
　　本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員通過登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）上的“隆林各族自治縣2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員”的報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并對(duì)本人所填報(bào)的個(gè)人信息和報(bào)考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
　　1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠白底1寸正面證件彩色電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠信承諾書，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日 8：00—6月14日 17：00。
　　2．筆試崗位開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對(duì)于其他達(dá)不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局審核，報(bào)隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
　　3．網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果及改報(bào)崗位時(shí)間
　　2019年6月10日8：00—6月14日 18：00,報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。凡已通過資格審查的人員，不得再對(duì)網(wǎng)上的報(bào)考信息進(jìn)行修改，不能再改報(bào)其他崗位。
　　2019年6月10日8：00—6月14日 17：00，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。
　　2019年6月15日8：00—6月16日17：00，報(bào)考因達(dá)不到開考比例而不予開考的崗位且已通過資格審查的人員，可通過后臺(tái)改報(bào)其他崗位。
　　（三）資格審查方式及時(shí)間
　　資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。網(wǎng)上資格審查工作由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件和報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請(qǐng)材料）及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，并在報(bào)考人員報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出審查意見。其中，對(duì)2019年6月15日8：00—6月16日17：00期間改報(bào)崗位的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)當(dāng)日完成資格審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。招考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。資格審查單位如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，因此產(chǎn)生不良后果的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。報(bào)考人員因填報(bào)內(nèi)容不完整、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，所有責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，一律取消招聘資格。
　　資格審查時(shí)間：2019年6月10日8：00—6月16日18：00。
　　（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
　　通過資格審查成功的報(bào)考人員，可自行在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名登記表一式兩份、筆試準(zhǔn)考證一份（免筆試準(zhǔn)考證），并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局聯(lián)系。
　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表打印時(shí)間：2019年7月1日8：00—2019年7月11日17：00。
　　準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
　　網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局招考辦0776—8200197。
　　五、考試
　?。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目分社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），筆試試卷為合訂本，考生根據(jù)報(bào)考崗位筆試科目二級(jí)分類選擇做相應(yīng)部分試題。每類科目總分為100分，考試內(nèi)容以上述招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)為主，不指定考試大綱和教材。
　　2.筆試時(shí)間：2019年7月13日（星期六）上午9：00—11：00。
　　3.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。
　　考生參加筆試考試時(shí)，必須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。
　　4.筆試命題與閱卷。由隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)筆試考試命題和評(píng)卷工作。
　　5.筆試成績查詢。2019年7月29日起，考生可通過百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查詢筆試成績。
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　　面試命題工作由隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由該機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。面試分值為100分。
　　1．進(jìn)入面試范圍人選的確定
　?。?）由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局與隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局共同劃定筆試合格線，在達(dá)到合格線的人員中按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選范圍。
　　（2）符合免醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試條件并報(bào)考相關(guān)崗位的考生直接參加面試，不受招聘崗位比例限制。
　?。?）個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定面試比例，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，報(bào)隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局審核，并經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)入面試程序。
　　2．進(jìn)入面試范圍人選的資格審查
　　（1）面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
　?。?）在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布進(jìn)入面試范圍人選名單。隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
　　進(jìn)入面試范圍人選提供的報(bào)名申請(qǐng)材料具體包括以下材料原件及復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表（需本人親筆簽名）、準(zhǔn)考證、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
　　在職在編人員（含定編定崗不定人）須提供本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意報(bào)考證明材料。
　　報(bào)考者提供的證件，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格證（執(zhí)業(yè)資格證等）及相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
　　招聘崗位出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)崗位面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
　　3．發(fā)布面試公告
　　參加面試人選確定后，由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局會(huì)同隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。
　　4．面試資格復(fù)審
　　面試前，隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。原則上，2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2019年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
　　面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
　　5．面試時(shí)間地點(diǎn)
　　面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
　　面試地點(diǎn)：隆林各族自治縣（具體詳見面試通知書）。
　　6．面試組織實(shí)施
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，由隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬定面試方案，報(bào)自治縣人民政府備案后組織實(shí)施。
　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位和組織實(shí)施部門及相關(guān)工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與考官見面?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息；凡透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
　　面試成績?cè)诒O(jiān)督員的監(jiān)督下，當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。
　　7．面試要求
　　面試工作要嚴(yán)格按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）文件執(zhí)行。并邀請(qǐng)自治縣人大代表、政協(xié)委員全程監(jiān)督。
　　經(jīng)隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1∶3的，根據(jù)《廣西關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)[2013]135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽冞_(dá)不到70分分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
　　8．綜合成績計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
　　綜合成績=筆試成績+面試成績，免于筆試的考生面試成績就是綜合成績。
　　六、體檢和考核
　?。ㄒ唬w檢
　　1．面試結(jié)束后，按照考生綜合成績從高分到低分的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定為體檢人選。
　?。?）筆試考生：綜合成績（筆試+面試）相同時(shí)，以面試成績高的確認(rèn)為人選；
　　（2）免筆試考生：綜合成績（免筆試）相同時(shí)以面試中“綜合分析能力”項(xiàng)成績高的確定人選；
　?。?）如出現(xiàn)綜合成績都相同的以職稱、學(xué)歷、崗位進(jìn)修情況等條件優(yōu)先確定人選；如仍未能確定的，通過加試技能考核確定人選。
　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　體檢人選名單由隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。
　　2．體檢工作由隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展，指定百色市三級(jí)甲等醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢經(jīng)費(fèi)由考生自負(fù)。
　　3．體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。
　　體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
　?。ǘ┛己?/div>
　　體檢結(jié)束后，隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對(duì)體檢（含遞補(bǔ)體檢）合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察（具體辦法同上）。
　　七、公示和聘用審批
　　（一）公示
　　隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總成績、體檢與考察結(jié)果，并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后，確定擬聘人選，經(jīng)自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)自治縣人民政府審定并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
　　擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
　?。ǘ┢赣脤徟?/div>
　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局與隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局按照年度招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單及招聘相關(guān)材料審核合格，經(jīng)報(bào)自治縣人民政府審批后辦理聘用等手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　?。ㄈ┖炗喥赣煤贤?/div>
　　經(jīng)隆林各族自治縣公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）的第五、六章的相關(guān)條款辦理手續(xù)。
　?。ㄋ模┚幹剖褂眉跋嚓P(guān)待遇
　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）精神，此次招聘使用聘用人員控制數(shù)，聘用人員控制數(shù)人員不辦理入編手續(xù)，人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　八、招考紀(jì)律
　?。ㄒ唬┎徽\信報(bào)考行為處罰
　　1．應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。在招聘考試報(bào)名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理,違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報(bào)考、終身不得報(bào)考等處理。
　　2．發(fā)布面試資格審查名單后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的，取消本次考試資格。
　　3.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案但不予處罰；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案，1年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案，2年內(nèi)不得報(bào)考我縣事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)工勤人員；報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，3年內(nèi)不得報(bào)考；報(bào)考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案，5年內(nèi)不得報(bào)考。
　?。ǘ﹫?bào)考人員違規(guī)處罰
　　報(bào)考人員出現(xiàn)《公考考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號(hào)）所附《中央機(jī)關(guān)公考考試錄用筆試考務(wù)操作規(guī)程（試行）》中關(guān)于手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報(bào)考處理；在評(píng)卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
　?。ㄈ┻`規(guī)聘用人員的處罰
　　資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
　?。ㄋ模┻`規(guī)工作人員的處罰
　　招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考察過程中參與作弊的、故意泄露考試題目的，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
　?。ㄎ澹┮婪ūO(jiān)督和刑事責(zé)任追究
　　招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為的，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
　　九、注意事項(xiàng)
　　（一）本公告由隆林各族自治縣2019年度公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
　　（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　（三）其他。
　　1.報(bào)考咨詢電話：
　　隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局招考辦: 0776—8200197
　　隆林各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股:0776—8200101
　　2.監(jiān)督電話：駐隆林各族自治縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組:
　　0776-8207912

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