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一、招聘單位、崗位及人數(shù)
玉州區(qū)計(jì)劃招聘中小學(xué)教師共80名，具體崗位、崗位要求及招聘人數(shù)詳見附件1。
二、招聘對(duì)象
全日制普高校師范類專業(yè)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，2017年和2018年畢業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)。
2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。
4.全日制普通高等師范院校本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口。
5.愿意在玉州區(qū)從事教育工作5年以上。
6.具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)學(xué)科的中小學(xué)教師資格。尚未進(jìn)行教師資格認(rèn)定的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但在2019年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格證。
7.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
四、報(bào)名及面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間： 2019年6月14日（星期五）8:30—12:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市師范學(xué)院東校區(qū)文科樓。
3.面試時(shí)間：2019年6月15日（星期六）上午，具體時(shí)間電話通知。
4.面試地點(diǎn)：玉林市師范學(xué)院東校區(qū)文科樓。
五、招聘程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。玉州區(qū)“雙向選擇”方式公開招聘教師工作組，與有意愿到玉州區(qū)從事教育教學(xué)工作的畢業(yè)生見面，通過(guò)免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名、教育教學(xué)素質(zhì)潛能等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。
報(bào)名須交材料：①報(bào)名表(見附件2，考生自行下載填寫)一份，②本人有效居民身份證，③學(xué)生證，④教師資格證，⑤學(xué)校畢業(yè)生推薦材料及證明，⑥學(xué)習(xí)成績(jī)表，⑦就業(yè)報(bào)到證（2017年和2018年畢業(yè)生尚未就業(yè)的考生須提供），⑧其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（驗(yàn)證后退回原件，所有復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)上交，報(bào)名材料需在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供，逾期無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。）。
招聘工作組審核進(jìn)入面試人選資格條件并經(jīng)招聘工作小組集體研究，按1：3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入正式面試人選名單，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的學(xué)科崗位，相應(yīng)減少招聘職數(shù)，如有崗位低于1：3比例但仍要開考的，須經(jīng)玉林市人社局同意后方可開考。報(bào)名當(dāng)天公布進(jìn)入面試名單，考生攜帶本人有效身份證按時(shí)到指定地點(diǎn)地點(diǎn)參加考試。
2．進(jìn)行面試。招聘工作組采取試講形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。試講采用現(xiàn)行人教版教材，具體內(nèi)容由考生自行準(zhǔn)備。綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試滿分為100分。
因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3的，須達(dá)到如下規(guī)定的面試合格分?jǐn)?shù)，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的60%（60分）以上為合格，方能簽約；比例為1:1的，面試成績(jī)必須達(dá)到面試滿分值的70%（70分）以上為合格，方能簽約。
同分處理辦法：面試成績(jī)同分處理辦法：依次按學(xué)歷、畢業(yè)院校、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生依次確定為人選。如還不能取舍，由玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組商定。
3.成績(jī)公布
面試結(jié)束，成績(jī)?cè)谟窳謳煼秾W(xué)院東校區(qū)文科樓公布欄公布。
4.選崗
按崗位（學(xué)科）成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學(xué)校），如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員必須無(wú)條件在期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學(xué)科）成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例，與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。
六、體檢、考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位已進(jìn)入面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
1.體檢。組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。招聘工作組對(duì)擬聘用人員人事檔案和相關(guān)證件進(jìn)行審查認(rèn)定，符合招聘條件的方可聘用。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
七、公示
通過(guò)體檢與考察，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）進(jìn)行公示。公示期間有異議或反映有問(wèn)題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，查有實(shí)據(jù)的不予聘用。
八、聘用、待遇及管理
根據(jù)《玉林市玉州區(qū)聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）的通知》（玉區(qū)編辦〔2018〕3號(hào)）執(zhí)行。
（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于5年的聘用合同。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員必須無(wú)條件在規(guī)定期限內(nèi)到其報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。
?。ㄈ┕芾恚菏褂闷赣媒處熆刂茢?shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。聘用人員名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。
九、誠(chéng)信檔案管理
報(bào)考人員有下列失信行為的記入事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
?。ǘ﹫?bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘堅(jiān)持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、報(bào)考者和社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
監(jiān)督電話: 0775—2294166（玉州區(qū)紀(jì)委駐玉州區(qū)教育局紀(jì)檢組）
附件：
玉林市玉州區(qū)2019年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年6月4日
