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廣西民族大學2019年度人才招聘公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際工作需要，現(xiàn)公開招聘一批相關(guān)崗位的專任教師、專職輔導(dǎo)員、管理崗人員、輔助崗人員。具體招聘事項如下：
一、學校簡介
廣西民族大學坐落于廣西首府南寧市風景秀麗的相思湖畔，是國家民族事務(wù)委員會和廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程建設(shè)高校、廣西壯族自治區(qū)重點建設(shè)高校。學校入選《環(huán)球人文地理》中國九所最富有詩情畫意的大學之一。
學校現(xiàn)有教職工2322人，其中正高職稱226人，副高職稱373人；具有博士學位的385人，具有碩士學位的759人，具有博士生導(dǎo)師資格75人。國家“萬人計劃”哲學社會科學領(lǐng)軍人才1人，歐洲科學院院士1人，中國首屆魯迅文學獎獲得者1人，全國知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才1人，中宣部文化名家暨“四個一批”人才1人，國家社會科學基金重大項目首席專家6人，享受國務(wù)院特殊津貼專家13人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”4人，文化部優(yōu)秀專家1人，自治區(qū)“八桂學者”7人（含八桂青年1人），自治區(qū)“特聘專家”3人，自治區(qū)優(yōu)秀專家17人，廣西“新世紀十百千人才工程”第二層次人選16人，廣西文化名家暨“四個一批”人才8人，廣西有突出貢獻科技人員3人，廣西高等學校卓越學者6人，廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”人選4人，“廣西高校百名中青年學科帶頭人資助計劃”人選7人，“廣西高校百名中青年骨干教師資助計劃”人選5人，“廣西高等學校優(yōu)秀中青年骨干教師培養(yǎng)工程”人選10人，“廣西高等學校優(yōu)秀人才資助計劃”人選17人，“廣西高校千名中青年骨干教師培育計劃”人選20人，自治區(qū)級教學名師5人。設(shè)有自治區(qū)人才小高地1個，廣西高等學校高水平創(chuàng)新團隊7個。
現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點4個，一級學科碩士學位授權(quán)點16個，專業(yè)學位授權(quán)領(lǐng)域11個，全日制普通本科專業(yè)81個，省部級重點學科24個，博士后科研流動站1個，博士后流動站科研基地2個。構(gòu)成了學士—碩士—博士—博士后完整的人才培養(yǎng)體系?，F(xiàn)有全日制在校生21563人，其中普通本科生17720人，?？粕?24人，碩士生1676人，博士生84人，留學生902人，預(yù)科生357人。在長期的辦學過程中，學校砥礪出“厚德博學、和而不同”的校訓，形成了“民族性、區(qū)域性、國際性”的辦學特色。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制人員46人，非實名控制數(shù)人員186人，具體崗位及要求見《廣西民族大學2019年度公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律；
（三）熱愛高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；
（四）具備崗位所需的專業(yè)知識、學術(shù)研究能力或其他條件；
（五）具備《廣西民族大學2019年度公開招聘崗位信息表》（附件1）中崗位所需的專業(yè)以及各項條件；
（六）身體健康，能適應(yīng)崗位要求。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網(wǎng)（http://www.gxrc.com/）、廣西民族大學網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西民族大學網(wǎng)站（http://www.gxun.edu.cn/）發(fā)布。
五、待遇
按照所報考崗位注明的用人方式享受相關(guān)待遇。符合我校高層次人才引進條件的享受相應(yīng)引進人才層次安家費，提供科研啟動費，安排人才住房或住房補貼（1000元/月以上）。
六、報名及繳費
（一）報名方式
只接受現(xiàn)場報名，不接受電話、電子郵件或者郵寄報名等其他形式報名。（全年接收報名的博士崗位除外）
現(xiàn)場報名時間為2019年6月24日至25日（地點：東校區(qū)逸夫樓107室，每天早上8點到12點，下午2點30分到5點30分），共2天，同時將進行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費用?？荚囐M50元/科。
（二）報名材料
報名時應(yīng)提供以下材料：1.《廣西民族大學公開招聘人員報名登記表》（附件2）、《廣西民族大學2019年公開招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、畢業(yè)證、學位證的原件（驗證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術(shù)成果、加蓋學校公章的成績單復(fù)印件等內(nèi)容和材料）；3.應(yīng)聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供單位人事部門開具的工作證明。應(yīng)聘崗位要求具有學生干部工作經(jīng)歷的，須提供二級學院黨委開具的任職證明；4應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。
應(yīng)聘者是應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供以下材料：1.《廣西民族大學公開招聘人員報名登記表》（附件2）、《廣西民族大學2019年公開招聘人員信息匯總表》（附件3）；2.身份證、學生證原件（驗證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個人詳細學習和工作簡歷、獲獎情況、學術(shù)成果、加蓋學校公章的成績單復(fù)印件等內(nèi)容和材料），如進入綜合考核階段，則須提供學歷、學位證的原件核驗。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得學歷、學位證及學歷認證書的原件，否則不予聘用。（全年接收報名的博士崗位除外）；3.應(yīng)聘崗位要求中共黨員的，須由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。
應(yīng)聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。
應(yīng)聘者應(yīng)如實提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
七、報名截止時間
學歷學位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位全年接收報名，其余崗位的報名截止時間為2019年6月25日。
八、資格審查
應(yīng)聘專任教師、專職輔導(dǎo)員、管理崗人員、輔助崗人員的，由學校人事處對應(yīng)聘者進行資格審查，確定參加筆試、技能考核、面試人員名單。
年齡計算截止時間：2019年6月17日
工作經(jīng)歷計算截止時間：2019年9月30日。
九、考試程序
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）文件精神，應(yīng)聘要求碩士學位的人員、專業(yè)技術(shù)十級以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進行考試。
（一）專任教師一類（要求具有博士學位或副高及以上職稱的專任教師崗位）
專任教師一類的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。
1.試講
試講時間20分鐘。試講成績按百分制記分，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。試講從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。
2.面試
面試成績采取百分制記分，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時間為10分鐘。應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當場進行面試。面試從教學設(shè)想、科研發(fā)展設(shè)想等方面進行考核。
3.綜合考核
根據(jù)總成績＝試講成績×50%＋面試成績×50%。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（二）專任教師二類
專任教師二類的考核，將采取試講、面試、綜合考核等方式。
1.試講
試講時間20分鐘。試講成績按百分制記分。試講應(yīng)從教學設(shè)計、教學過程、教學內(nèi)容、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面進行考核。試講成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序（試講開考比例達不到1:3的，試講成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序）。
2.面試
進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)試講成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序（面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.綜合考核
根據(jù)總成績＝試講成績×50%＋面試成績×50%，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（三）專職輔導(dǎo)員
1.專職輔導(dǎo)員崗位1
（1）面試
應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位1的人員不需要參加筆試，進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后進入面試程序。每組面試考官7名，由學校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序（面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
（2）綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（3）體檢
經(jīng)過學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
2.專職輔導(dǎo)員崗位2和專職輔導(dǎo)員崗位3
（1）筆試
應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員崗位2和專職輔導(dǎo)員崗位3的人員需要參加筆試，進入筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入筆試考核程序。筆試成績僅作為進入面試考核程序的依據(jù)，不計入總成績。
（2）面試
進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序（面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
（3）綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（4）體檢
經(jīng)過學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（四）管理崗
1.筆試
需要筆試的崗位請查看《廣西民族大學2019年度公開招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進入筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。筆試成績僅作為進入面試考核程序的依據(jù)，不計入總成績。
2.面試
進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進入面試程序。每組面試考官7名，由學校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序（面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，應(yīng)聘者簽名確認，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
3.綜合考核
根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
4.體檢
經(jīng)過學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用
（五）輔助崗
1.筆試
需要筆試的崗位請查看《廣西民族大學2019年度公開招聘崗位信息表》（附件1）中的“考試方式”，進入筆試人員名單以及筆試的時間、地點在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員，筆試成績僅作為進入技能考核程序的依據(jù)，不計入總成績。
2.技能考核
進入技能考核人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布，技能考核的時間、地點由二級學院（部門）負責通知應(yīng)聘者。需要筆試的崗位，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定技能考核人員；不需要筆試的崗位，資格審查合格后進入技能考核程序。技能考核成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序（開考比例達不到1:3的，技能考核成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入面試考核程序）。每個輔助崗位技能考核結(jié)束后，當場公布技能考核成績。全部輔助崗位的技能考核結(jié)束后，所有技能考核成績將在5個工作日以內(nèi)在學校網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者自行在網(wǎng)上查閱。
3.面試
進入面試人員名單在學校網(wǎng)站“通知通告”欄公布。根據(jù)技能考核成績由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。每組面試考官7名，由學校有關(guān)部門及外單位專家組成，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序（面試開考比例達不到1:3的，面試成績低于70分的應(yīng)聘人員不進入綜合考核程序）。每位應(yīng)聘者面試時間10分鐘。
所有人員面試結(jié)束后，學校當場公布面試成績，并且當天在學校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。
4.綜合考核
根據(jù)總成績（總成績＝技能考核成績×50%＋面試成績×50%）由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進入綜合考核程序的人員。綜合考核著重對應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識與特長、學術(shù)研究能力、獲獎情況、工作經(jīng)歷等方面進行考核。綜合考核還包含對應(yīng)聘人員進行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
5.體檢
經(jīng)學校批準的擬聘人員須進行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公考的體檢標準執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
十、筆試、試講、技能考核和面試時間
（一）應(yīng)聘專任教師的試講時間由二級學院負責通知；面試時間和具體事宜請應(yīng)聘者注意廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（二）應(yīng)聘專職輔導(dǎo)員的筆試時間和地點在廣西民族大學校園網(wǎng)主頁“通知通告”欄公布；面試時間和具體事宜請應(yīng)聘者注意廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（三）應(yīng)聘管理崗的筆試時間和地點、面試時間和具體事宜請應(yīng)聘者注意廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
（四）應(yīng)聘輔助崗人員的筆試時間和地點在廣西民族大學校園網(wǎng)主頁“通知通告”欄公布；技能考核時間和地點由二級學院（部門）負責通知；面試時間和面試具體事宜請應(yīng)聘者注意廣西民族大學校園網(wǎng)“通知通告”欄的信息。
上述所有筆試、試講、技能考核和面試時間及地點不另行電話通知，凡因個人原因未能參加各項考核的，按棄權(quán)處理。
十一、公示
擬聘人員名單經(jīng)學校校長辦公會審定，并將在廣西人才網(wǎng)和學校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績，公示期為7個工作日。
十二、聘用
公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照所報考崗位注明的用人方式聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。根據(jù)所報考崗位注明的用人方式享受相應(yīng)工資福利等待遇。
十三、紀律
（一）在面試、試講、技能考核和筆試過程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
（二）各單位考核小組成員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
（三）實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責任。
（五）對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的。
十四、學校地址
廣西南寧市大學東路188號廣西民族大學相思湖校區(qū)人事處人事科，
聯(lián)系人：吳老師、譚老師，電話：0771-3260113。
誠摯歡迎各類人才踴躍報名！
廣西民族大學
2019年6月17日
