0771-2094277
一、招聘崗位設(shè)置及職責(zé)
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在縣級(jí)公立醫(yī)院專門設(shè)置、并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非在編非常設(shè)崗位。
中央和自治區(qū)財(cái)政支持我縣2019年度縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置10個(gè)全科醫(yī)生特設(shè)崗位。
二、招聘范圍、條件及方式
（一）招聘范圍。面向全國(guó)招聘。歡迎各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)名。
?。ǘ┱衅该~。2019年金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘人數(shù)共計(jì)10人。
?。ㄈ┱衅笚l件。特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門（含中醫(yī)藥管理部門）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
本次招聘年齡18-65周歲(1954年6月18日-2001年6月18日期間出生)，身體良好。其它所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均按2019年6月18日為截止日期。年限按足年足月累計(jì)。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被辭退未滿5年的人員；
3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者登陸來賓人才網(wǎng)（http://www.lbrcw.com）自行下載《金秀瑤族自治縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》填寫報(bào)名?！督鹦悻幾遄灾慰h全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘人員報(bào)名表》（一式二份），按要求如實(shí)填寫相關(guān)信息（電子版填寫），連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份，工作證明到金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日-6月26日（每天上班時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報(bào)名地址：金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路15號(hào)金秀縣衛(wèi)生健康局1樓人事股。
（二）資格審查。金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考者提供的材料進(jìn)行審查，報(bào)名當(dāng)天提出審查意見。
四、考核和體檢
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1.確定考核人員名單?？己巳藬?shù)按照?qǐng)?bào)考人數(shù)等額考核。
2.考核方法。由縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會(huì)保障局組織考核，參照《來賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。
（二）體檢
縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
此次體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)，并應(yīng)在公考錄用體檢指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)體檢不合格的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合考核情況及測(cè)評(píng)結(jié)果再次確定擬聘人員并進(jìn)行體檢。
考核和體檢時(shí)間:2019年7月上旬前。
五、審批和聘用
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣衛(wèi)健局、縣人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無異議的，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用手續(xù)。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年7月中旬前。
?。ǘ┯煽h衛(wèi)生健康局督促安置單位與全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限為4年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
聘用時(shí)間：2019年7月下旬前。
六、其它事項(xiàng)
招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘者如有疑問，可直接向金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局咨詢。
本公告由金秀瑤族自治縣衛(wèi)生健康局、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0772—6423152
