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防城港市公安局防城分局2019年第二批公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔2016〕15號）以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，為加強(qiáng)防城區(qū)社會治安管理，提高社會治安防控能力，更好的服務(wù)轄區(qū)群眾，解決公安機(jī)關(guān)警力不足問題，決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
本次招聘輔警共計(jì)90名（其中女性5％）。
二、招聘崗位
勤務(wù)輔警。
三、招聘原則
堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、平等、擇優(yōu)、自愿原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作；
?。ㄈ┠隄M18周歲以上、35周歲以下（有特殊技能才能的可適當(dāng)放寬）；
（四）高中以上學(xué)歷，身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、兩耳無重聽、無色盲色弱、無紋身、無傳染性疾病，男身高不低于1.65米；女身高不低于1.58米；
?。ㄎ澹┩宋檐娙藘?yōu)先。可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷。
?。┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員被判處刑罰的；
5.本人家庭成員或其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
7.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月18日至2019年12月31日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。聯(lián)系人：劉警官、陳警官。報(bào)名咨詢電話：0770-3239019 0770-3239016。電子郵箱：fczg3239019＠163.com。
2、報(bào)名地點(diǎn)：防城港市防城區(qū)防港路250號（防城港市公安局防城分局辦公樓政工室五樓506室）。
3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查，填寫提交《防城港市公安局防城分局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片3張。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格審查
按照崗位條件要求，對報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的面試、體能測評、體檢、政審考察等任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
?。ㄈw能測評和面試
1.體能測試項(xiàng)目及合格標(biāo)準(zhǔn)：男子：100米、1000米、立定跳遠(yuǎn)。女子：100米、800米、立定跳遠(yuǎn)。
參加體能測評人員，必須結(jié)合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人當(dāng)時(shí)身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，可另行安排時(shí)間補(bǔ)測。人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
2.面試。面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。
?。ㄋ模w檢與政審考察
根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對面試合格的人選，依據(jù)照顧加分成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
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經(jīng)招聘用人單位集體研究，確定擬聘用人員并公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
（六）試用
實(shí)行試用期，試用期滿進(jìn)行考核。
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試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同。
六、加分項(xiàng)目
（一）獲市級以上見義勇為稱號的；
?。ǘ┏钟蠦2及以上駕駛證的；
?。ㄈ┰诠矙C(jī)關(guān)連續(xù)工作滿三年以上且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的（以公安機(jī)關(guān)出具的證明為參考）；
?。ㄋ模┯猩⒋?、格斗特長、部隊(duì)反恐偵查、突擊攻堅(jiān)、警衛(wèi)等專業(yè)技能或在部隊(duì)各類軍區(qū)大比武中獲得榮譽(yù)（需提供相關(guān)資質(zhì)證書）、符合公安特警專業(yè)特長的。
以上加分在面試考試成績中一次性加5分，加分后總分不得超過100分。
七、薪酬待遇
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1.本次招聘的輔警是由政府出資，公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關(guān)系，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。
2. 聘用后試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。
?。ǘ┕べY待遇
1、基本工資：3941.2元/月，其中含個人負(fù)擔(dān)的 “五險(xiǎn)”費(fèi)351.6元、單位負(fù)擔(dān)的 “五險(xiǎn)”費(fèi)917.2元，每人大額醫(yī)療補(bǔ)助90元/年，每人每年意外傷害險(xiǎn)240元/年。（工資及相關(guān)福利待遇目前為本市四個縣（市、區(qū)）最高）。
2、加班補(bǔ)助：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、表彰獎勵：根據(jù)工作表現(xiàn)評定頒發(fā)。
4、績效獎：根據(jù)工作任務(wù)完成情況發(fā)放。
5、依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
防城港市公安局防城分局督察部門將對招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
警務(wù)督察監(jiān)督電話：0770-3233291。
防城港市公安局防城分局
2019年6月18日
