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2019崇左大新邊境管理大隊(duì)招聘輔警(工勤)人員30人公告

作者:志公教育     來(lái)源:大新人民政府網(wǎng)     時(shí)間:2019-06-22 16:49:41     閱讀:

  為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,有效遏制違法犯罪行為,進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展和治安環(huán)境,強(qiáng)化治安巡邏隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣人民政府同意,大新邊境管理大隊(duì)(原邊防大隊(duì))本著公正公開、平等擇優(yōu)錄用原則,面向社會(huì)公開招聘30名協(xié)警(工勤)?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開報(bào)名,統(tǒng)一面試、體檢,擇優(yōu)聘用。
  二、招聘人數(shù)
  (一)招聘人數(shù):30名,其中輔助執(zhí)法執(zhí)勤人員13名(越南語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先);工勤人員17名(主要從事營(yíng)區(qū)衛(wèi)生、廚房工作、車輛駕駛及邊民證件的信息采集和辦理工作)。
  三、招聘對(duì)象及條件
  (一)招聘對(duì)象:
  1.具有大新戶籍,警校畢業(yè)生、退伍退役軍人,熟悉越南語(yǔ)、法律專業(yè)、文秘專業(yè)、中共黨員、受過(guò)黨政組織表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員在同等條件下優(yōu)先聘用;
  2.輔助執(zhí)法執(zhí)勤的輔警年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1983年1月1日至2000年12月31日出生,個(gè)別有特長(zhǎng)、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬);工勤人員的年齡可放寬至18周歲以上、50周歲以下。
  3.具有初中以上文化程度,身體健康,體貌端正,身高男165cm、女1.56cm以上,裸視力在5.0以上(個(gè)別有特長(zhǎng)、特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬),無(wú)殘疾、紋身、重聽、口吃、色盲等。
  (二)招聘條件:
  1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵守國(guó)家法律規(guī)定,沒有參與、支持“法輪功”等邪教組織和其它非法組織活動(dòng),作風(fēng)正派,品德端正。
  2.熱愛邊防事業(yè),具有較強(qiáng)的人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)和文字寫作能力。
  (三)有下列情形之一者不得報(bào)名:
  (1)曾因犯罪受過(guò)刑事、治安處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
  (2)曾被開除公職的;
  (3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
  (4)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的。
  四、報(bào)名辦法
  (一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  (二)報(bào)名時(shí)間:2019年6月20日-7月20日(上午8:30—12:00,下午3:00—5:30),非工作日不接收?qǐng)?bào)名。
  (三)報(bào)名地點(diǎn):大新邊境管理大隊(duì)辦公室(辦公樓二樓)。
  (四)報(bào)名材料:1.本人近期1寸免冠相片2張;2.本人身份證、畢業(yè)證(退伍證、駕駛證)、戶口簿等相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件;3.填寫《報(bào)名登記表》一式兩份。
  (五)聯(lián)系電話:0771-3631116、188*****868(陳警官)。
  五、面試和體檢
  1.資格審查。由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
  2.統(tǒng)一面試。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和大新邊境管理大隊(duì)組織實(shí)施。面試主要測(cè)試思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任心、人際合作與協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
  3.統(tǒng)一體檢。根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。如有體檢不合格者,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。聘用人員必須服從工作安排,否則取消聘用資格。體檢時(shí)間另行通知。
  六、政審
  由招聘單位對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行檔案審查。
  七、培訓(xùn)及聘用
  (一)對(duì)初步確定的人員實(shí)行崗前培訓(xùn)一個(gè)月,期滿不能勝任工作崗位者,發(fā)給1000元(含三金及相關(guān)費(fèi)用在內(nèi))工資,不再聘用,不滿一月的不計(jì)算報(bào)酬。培訓(xùn)期內(nèi)表現(xiàn)合格的由招聘單位按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,與被聘用人員簽訂聘用合同,其工資待遇為每人每月2181元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),食宿由用工單位負(fù)責(zé)解決。
  (二)聘用時(shí)間為兩年。實(shí)行一年一聘用。一年用工期滿后,根據(jù)本人表現(xiàn)和工作情況進(jìn)行考核,合格者予以續(xù)聘;不合格者,自行解除勞動(dòng)用工關(guān)系,不再聘用。
  八、費(fèi)用來(lái)源
  聘用人員的工資待遇、裝備參照現(xiàn)聘用協(xié)警標(biāo)準(zhǔn)由縣財(cái)政劃撥保障。
 
 
  大新縣人力資源和社會(huì)保障局 大新邊境管理大隊(duì)
  2019年6月20日

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