0771-2094277
一、招聘對(duì)象基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);
(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的其他條件。
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
| 招聘 崗位 |
崗位 類別 |
人數(shù) | 崗位 職責(zé) |
招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求 | 招聘 范圍 |
其他資格條件 |
| 建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督 | 專技 | 14 | 建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督 | 土木工程，市政工程、給水排水工程、電氣工程、道路橋梁工程、機(jī)電安裝工程等相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷（學(xué)位），年齡20周歲以上，35周歲以下（具有工程師及以上職稱的，或有注冊(cè)資格證書(shū)如建造師或監(jiān)理工程師資格的，年齡可放寬至45周歲），男女不限 | 面向 社會(huì) |
具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；孰悉使用office辦公軟件操作。工作崗位需經(jīng)常下工地 |
三、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法。本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考核、決定聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月12日至2019年7月21日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵箱、信函、傳真方式報(bào)名，也可以到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
3．報(bào)名地點(diǎn)：防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站 （地址：廣西防城港市港口區(qū)凱樂(lè)路三街5號(hào)市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站301室），郵編：538001。
4．聯(lián)系方式：
電話：0770—2822437（含傳真）
聯(lián)系人：陸女士 蘇先生
報(bào)名電子郵箱：jdz2822437@163.com
5.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)《廣西防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件）。
?。?）通過(guò)電子郵箱、信函、傳真方式報(bào)名，也可以到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。
?。?）報(bào)名成功后，請(qǐng)于2019年7月24-25日攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、工作證明等有關(guān)材料原件（審核后退還本人）并提供復(fù)印件一份以及近期免冠正面彩照（小二寸）3張，到防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站301室審驗(yàn),逾期未審驗(yàn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
?。?）凡報(bào)名者提供情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。
（二）面試考核
經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，由我單位組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試考核辦法另行通知。資格審查合格參加面試人員，面試前應(yīng)提供本人身份證（審核后退還本人）。
?。ㄈw檢和考核
對(duì)符合選聘要求的人員，進(jìn)行體檢和考核。體檢必須由招聘單位指定的醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，費(fèi)用由招聘對(duì)象自理。體檢合格人員進(jìn)入考核?？己酥饕菍?duì)體檢合格者德、能、勤、績(jī)等方面的考核。
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經(jīng)體檢、考核合格后，擇優(yōu)聘用。對(duì)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用人員報(bào)到后簽訂試用期合同，試用期二個(gè)月。試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿考核合格的，簽訂正式合同。
四、工資福利待遇
(一)被聘用人員正式聘用后工資為3200元/月，試用期間按正式聘用后工資的80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
?。ǘ└鶕?jù)年度考核等次實(shí)際情況，經(jīng)單位班子研究，參照公考績(jī)效考核獎(jiǎng)金的一定比例發(fā)放聘用人員績(jī)效考核獎(jiǎng)金，原則上每年核發(fā)一次。
?。ㄈ﹨⒄諊?guó)家及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金等“五險(xiǎn)一金”。
?。ㄋ模┟磕臧匆?guī)定享受單位工會(huì)會(huì)員福利，參照公考執(zhí)行各項(xiàng)法定節(jié)假日休假制度。
本公告未盡事宜，由防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站負(fù)責(zé)解釋。
防城港市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站
2019年7月11日
