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廣西國際商務職業(yè)技術學院 2019年度公開招聘非實名人員控制數(shù)公告
為改善人才隊伍結構，滿足學院的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學院辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）、《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，經上級有關部門批準同意，我院面向社會公開招聘一批相關專業(yè)的非實名人員控制數(shù)?，F(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：
一、單位簡介
廣西國際商務職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校。學院以高等職業(yè)教育為主，職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育為輔，設有9個教學系（部），開設國際經濟與貿易、商務外語、會計與審計、市場營銷、旅游管理、電子商務、金融等專業(yè)類別的高職專業(yè)47個。
二、招聘崗位及數(shù)量
本次面向社會公開招聘非實名人員控制數(shù)42名，其中專業(yè)技術人員21人，管理人員21人。具體崗位要求附后。
三、報名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貒覒椃ê头?；
?。ㄈ釔鄹叩嚷殬I(yè)教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫灰蟮膶I(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力；
?。ㄎ澹┥眢w健康，具備適應崗位要求的身體條件；
?。┚邆洹稄V西國際商務職業(yè)技術學院2019年度公開招聘非實名人員控制數(shù)信息表》（附件1）中規(guī)定的崗位要求條件；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件。
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人才網（www.gxrc.com）、自治區(qū)商務廳網站（www.gxswt.gov.cn）、廣西國際商務職業(yè)技術學院網站（www.gxibvc.net）發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站（www.gxibvc.net）發(fā)布。
五、招聘流程
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1.報名要求
報名時，應聘人員要根據(jù)自身的學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位。多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。如后期列為考核人選，須配合我院組織開展的考核、體檢、入職等工作。
2.報名時間及方式
采取現(xiàn)場報名方式，由應聘人員本人現(xiàn)場遞交應聘材料進行報名，不接受電話、電子郵件或郵寄材料等其他形式的報名。
?。?）報名時間
2019年8月7日至2019年8月9日（上午8:30-11:00，下午15:00-17:00），周末及國家法定節(jié)假日除外。逾期不予受理。
?。?）報名地點
南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院人事處（辦公樓2-412室）。
?。?）報名要求
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)應聘人員報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。
應聘人員報名時須如實提供以下應聘材料一式2份，不按規(guī)定遞交材料的，不予接受報名：
?、佟稄V西國際商務職業(yè)技術學院公開招聘非實名人員控制數(shù)報名登記表》（粘貼近期免冠彩色證件照片）。
?、?寸近期免冠正面彩色3張相片（準考證用，相片背面請寫上姓名）。
③身份證、學歷證、學位證的原件及復印件。其中，海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書原件及復印件。（原件驗證后交回應聘人員）
④根據(jù)招聘崗位的要求提交相應證明材料，如專業(yè)技術資格證原件及復印件（原件驗證后交回應聘人員）、工作經歷證明原件（須蓋工作單位具有人事管理權限部門公章，證明模版參考附件）、現(xiàn)所在單位同意報考證明原件（須蓋工作單位具有人事管理權限部門公章，證明模板參考附件）、中共黨員身份證明材料原件（須蓋單位組織部門或基層黨組織公章）。
應聘材料遞交后恕不退還。
?。ǘ┵Y格審查
學院根據(jù)各招聘崗位要求的條件對應聘人員進行資格審查（包括學歷學位和專業(yè)匹配性審查），確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結果將于2019年8月16日前在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站上公布，不進行個別通知，請應聘人員于報名時間結束后自行查詢。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。
準考證領取時間見廣西國際商務職業(yè)技術學院網站的考試公告，發(fā)放地點為南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院人事處（辦公樓2-412室）。
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1.考試形式
（1）專任教師崗位
專任教師崗位的考試形式為面試(試講)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員可直接進行面試。
?。?）輔導員、干事崗位
輔導員、干事崗位的考試形式為筆試+面試(結構化面試)，符合應聘崗位招聘資格條件的人員可進行筆試。
2.筆試
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例的，須經自治區(qū)商務廳核準后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
各招聘崗位的筆試均采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為2小時，筆試成績采取100分制評分。筆試主要內容為應聘崗位應具備的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分，3個工作日內在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站上公布筆試成績、崗位排名和進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
筆試時間及具體地點：待定（詳見廣西國際商務職業(yè)技術學院網站考試公告）。
3.面試
需要進行筆試和面試的崗位，先進行筆試。筆試結束后，每個崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。只需要進行面試的崗位，符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)需達到1:3比例方能開考，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊原因需降低開考比例的，經自治區(qū)商務廳核準后及時發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
經自治區(qū)商務廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分以上（含70分）分值的，取消該崗位的招聘。
需要參加面試的應聘人員，必須到指定地點抽簽確定考試的順序，再按順序依次進入指定考場進行考試。
?。?）專任教師崗位
專任教師崗位面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3天在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站上公布，不再個別通知，請應聘人員密切關注網站考試公告。
①教案編寫
應聘人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講課內容分別準備教案，準備的教案中不得出現(xiàn)個人姓名、單位、年齡等個人基本信息，試講當天提供教案一式八份。
②試講
試講時間為20分鐘，主要測試應試者的專業(yè)知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現(xiàn)場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節(jié)課教學思路的設計及其依據(jù)、教學內容重點及難點的處理、各教學環(huán)節(jié)的時間分配等方面。
?。?）輔導員、干事崗位
輔導員、干事崗位面試方式為結構化面試，采取100分制評分，方式為當場回答問題，時間共10分鐘（包括審題和答題時間）。主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
（3）成績計算
面試成績實行100分制，考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。
（4）考官組成及成績公布
每個面試考場設考官7人，由廣西國際商務職業(yè)技術學院和外單位專家組成。
每一崗位面試結束后，當場即時宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。所有崗位面試結束后24小時內在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站上公布成績。
（5）面試時間及地點
面試時間：待定。準考證領取時間見面試公告，發(fā)放地點為南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院人事處（辦公樓2-412室）。
面試地點：南寧市大學東路168號廣西國際商務職業(yè)技術學院。
4.總成績計算
對于要求參加筆試+面試的崗位，以及直接參加面試的崗位，均以面試成績作為最終總成績?？偝煽兊陀?0分的應聘人員不能進入考核程序。
比例內報考人員出現(xiàn)末位面試成績并列時，將按相應崗位類別再次組織面試，并按高分到低分排序確定進入考核的人員（再次面試的總成績僅作為首次面試末位成績并列人員按高分到低分排序進入考核人員的依據(jù)，不與首次面試成績共同排名）。
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根據(jù)考生的總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查?？己瞬扇€別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進行。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不予聘用：
1.應聘人員不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人員被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.應聘人員提供虛假證明和材料；
4.應聘人員有違法違紀行為且在影響期內的；
5.其他不適宜聘用的情形。
考核合格人數(shù)達不到所對應崗位招聘人數(shù)的，可從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人員
學院領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
?。w檢
學院組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可由學院領導班子集體研究從該崗位總成績合格人員中按高分到低分依次遞補，按上述程序進行。體檢費用自理。
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經自治區(qū)商務廳審核同意后，在廣西人才網、自治區(qū)商務廳網站、廣西國際商務職業(yè)技術學院網站上進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)商務廳審核，報自治區(qū)人社廳備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
六、聘用待遇
被聘用人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關政策執(zhí)行。
七、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚噾溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
?。ǘ┍敬握衅副O(jiān)督舉報電話：0771-3245150
郵箱：gxibvcjijian@163.com
八、本公告內容由廣西國際商務職業(yè)技術學院負責解釋。
九、招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：王老師 0771-3277991 。
廣西國際商務職業(yè)技術學院
2019年7月18日
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