一、招聘原則
1.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2.面試人員名單、程序、方法、成績(jī)公開、透明的原則。
3.保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及對(duì)象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數(shù)詳附表1:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表(第四批)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科簽約分配詳附表2:2019年蒼梧縣直接面試簽約招聘中學(xué)教師計(jì)劃表(第四批簽約崗位分配表)。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2019年7月30日-8月2日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)
報(bào)名地點(diǎn):蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)城西大道28號(hào)),聯(lián)系電話:0774-2663503。
四、招聘方式及要求
1.招聘方式:直接面試招聘
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名時(shí)提供以下材料:
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證;
?。?)居民有效身份證、戶口簿;
(3)1張近期正面小2寸免冠彩色相片;
(4)各類獲獎(jiǎng)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單及職位所要求提供的其他相關(guān)證明等材料;
以上材料核原件,收復(fù)印件各1份。報(bào)名者在應(yīng)聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,如有虛假,取消聘用資格,由其本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
五、面試
招聘教師類崗位面試采用現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課方式進(jìn)行,其他招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。由招聘單位與應(yīng)聘畢業(yè)生“雙向選擇”洽談?chuàng)駜?yōu)遴選后,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,原則上按不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不達(dá)到1:3比例的,報(bào)經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)調(diào)整崗位招聘名額或按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試人員以正式通知為準(zhǔn)。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn):
面試時(shí)間:2019年8月,面試地點(diǎn):廣西梧州市龍圩區(qū)龍圩鎮(zhèn)(具體以通知為準(zhǔn))。
2.如考生報(bào)考崗位人數(shù)超過(guò)1:3比例的,優(yōu)先遴選符合以下條件的畢業(yè)生進(jìn)行面試:
?。?)非教師類崗位:屬服務(wù)基層項(xiàng)目人員優(yōu)先。教師類崗位:師范類專業(yè)優(yōu)先于非師范類專業(yè)。
(2)非獨(dú)立院校優(yōu)先于獨(dú)立院校;
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生、榮獲國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金及學(xué)習(xí)成績(jī)(專業(yè)課)排名靠前者優(yōu)先;
?。?)愿意到蒼梧縣工作,為蒼梧縣發(fā)展作貢獻(xiàn)的畢業(yè)生,同等條件下梧州轄區(qū)內(nèi)戶籍優(yōu)先。
六、簽約、考核、體檢及聘用
根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分的順序擇優(yōu)確定擬簽約人選,并與招聘單位簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,如有放棄則依次遞補(bǔ)。蒼梧中學(xué)和蒼梧高級(jí)中學(xué)各學(xué)科具體簽約選擇辦法如下:根據(jù)面試成績(jī)及各校學(xué)科招聘條件的要求,從第一名考生先開始自由選擇相匹配的崗位,依次類推。如出現(xiàn)末名同分的,進(jìn)行面試復(fù)試,取復(fù)試成績(jī)最高者進(jìn)入簽約。面試成績(jī)未達(dá)60分者,不得確定為簽約人選。經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用(聘用)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時(shí)不達(dá)到1:3開考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生面試成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位招聘。
簽約人員的考核、體檢、聘用工作按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于三年。
七、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
蒼梧縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年7月19日