經(jīng)玉林市玉東新區(qū)工委管委同意，決定公開招聘編外教師到玉東新區(qū)中小學(xué)工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持信息公開、面向社會(huì)、公開招聘、全面評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用的原則，確保將職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)過硬的人員招聘到相應(yīng)崗位。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　計(jì)劃招聘編外教師98名，詳見公告附件1《崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘對(duì)象的條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè);

　　(二)遵守國家的法律、法規(guī)，沒有違法違紀(jì)和犯罪行為;

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律;

　　(四)學(xué)歷要求：詳見公告附件1《崗位計(jì)劃表》;

　　(五)具備要求所需的資格條件和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。

　　四、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日(星期三)

　　(上午8:30——11:30，下午15:00——17:30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：玉東新區(qū)管委一樓影視會(huì)議廳(玉林市人民東路1號(hào)國防大廈內(nèi)，可乘5路、7路公交車國防大廈站下車)

　　3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查方式進(jìn)行,通過免筆試直接面試擇優(yōu)招聘，招聘工作組與有意愿到玉東新區(qū)工作的報(bào)名應(yīng)聘人員見面，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審核，依據(jù)政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、教師資格條件、專業(yè)能力、教育教學(xué)素質(zhì)、從教年限等多方面條件擇優(yōu)確定面試人選。

　　4.報(bào)名須交材料：應(yīng)聘者報(bào)名表(見附件2，貼照片)一式兩份，本人的有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(如教師資格證、普通話證等)、榮譽(yù)證書、從教年限證明等相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(驗(yàn)證后收復(fù)印件，退回原件)。

　　5.注意事項(xiàng)：

　　(1) 報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(2)報(bào)名時(shí)使用的證件與面試時(shí)的證件必須一致。

　　(3)報(bào)名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽字，待材料審核后，符合報(bào)名條件的在報(bào)名現(xiàn)場簽字承諾。

　　(4)從教年限證明需所在學(xué)校(包括民辦學(xué)校)加蓋公章。

　　(二)差額遴選

　　招聘工作組審核進(jìn)入面試人選資格條件并經(jīng)差額遴選小組集體研究，按1:3比例差額遴選確定面試人選名單，如崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經(jīng)差額遴選小組同意后方可開考。

　　(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　1.時(shí)間：2019年8月10日(星期六)上午8：30開始

　　2.地點(diǎn)：玉東小學(xué)(金桂麗灣小區(qū)東門對(duì)面)

　　面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。

　　(由玉東新區(qū)中小學(xué)公開招聘編外教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試考生本人，請(qǐng)考生2019年8月9日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份證和本人近期的一寸彩色照1張到玉林市人民東路1號(hào)國防大廈內(nèi)玉東新區(qū)科教文體局政秘股領(lǐng)取面試證)。

　　(四)面試程序

　　1.報(bào)到

　　(1)面試考生憑有效居民身份證、面試證，于2019年8月10日上午7：45進(jìn)入候考室報(bào)到。截止8：00未到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績作零分處理。

　　(2)考生報(bào)到后至面試結(jié)束前，只能攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證?？忌鷪?bào)到時(shí)帶來的手機(jī)、電子記事本等電子設(shè)備以及提包等物品須交給工作人員收存。候考室和面試考場內(nèi)禁止吸煙，不得喧嘩?？忌诿嬖囘^程中因故離開候考室和考場，須經(jīng)相關(guān)工作人員同意并由工作人員專人陪同。

　　(3)面試考生不可穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝、或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。

　　2.抽簽

　　8:00進(jìn)行抽簽，考生按抽簽確定的順序參加面試。候考室工作人員組織抽簽時(shí)，考生應(yīng)出示身份證和面試證，并對(duì)抽簽結(jié)果簽字確認(rèn)。

　　3.面試內(nèi)容及方式

　　(1)面試主要考察應(yīng)試者的儀態(tài)儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力等幾方面內(nèi)容。

　　采取試講(模擬課堂)的形式，對(duì)面試考生按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)。中小學(xué)教師崗位面試使用現(xiàn)行教材，考生自選課題。對(duì)綜合考察應(yīng)試者掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過程展示等能力進(jìn)行現(xiàn)場評(píng)分，面試時(shí)間為每人不超5分鐘，面試滿分為100分。

　　(2)考生在面試中不得以任何形式將本人姓名、父母信息、工作單位及畢業(yè)學(xué)校名稱等個(gè)人信息透露給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;其余按扣3分處理。

　　(3)面試考生禁止攜帶通訊器材、教材、教輔、教案、備課材料等物品(自制作品、輔助教具除外)進(jìn)入面試考場,違者按違反面試規(guī)定處理;面試考場不提供多媒體等電教器材。

　　4.離場

　　完成面試的考生應(yīng)在工作人員指引下按規(guī)定的線路離開面試考點(diǎn)。

　　因考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1:3比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1：1)至1：3(不含1：3)的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格;比例為1:1的，面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢和考察程序。

　　(五)同分?jǐn)?shù)處理辦法

　　同一崗位，面試成績相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應(yīng)崗位工齡時(shí)間長者優(yōu)先;從教時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先。如此還不能區(qū)分，由玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

　　(六)成績公布

　　面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)天在考點(diǎn)公布。

　　(七)現(xiàn)場選崗。對(duì)經(jīng)報(bào)名、資格審查、面試合格的考生，按面試成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位(考生提前了解意向單位，每位考生選崗時(shí)間2分鐘內(nèi))，超時(shí)即輪到下一名考生選崗，并填報(bào)《選崗登記卡》，崗位一經(jīng)選定，不得更改。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。未參加面試的考生、計(jì)劃招聘崗位與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:3且面試成績達(dá)不到相關(guān)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得列為體檢、考察人選，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄崗位的不予聘用。

　　(一)體檢。根據(jù)面試者成績高低按1:1比例組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、計(jì)生情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配等情況。

　　體檢或考察不合格，或在考察階段查實(shí)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢梢园疵嬖嚦煽儚母叻值降头忠来芜f補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選，并按上述要求進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察時(shí)間另行通知。

　　六、公示、審批

　　招聘單位及其主管部門根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擬聘用人員名單在玉東新區(qū)管理委員會(huì)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。

　　七、聘用與待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年(含試用期在內(nèi))。

　　(三)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇：按玉東新區(qū)中小學(xué)校(幼兒園)編外聘用人員待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：詳見公告附件1崗位計(jì)劃表。

　　此公告由玉東新區(qū)科教文體局解釋。

　　原標(biāo)題：2019年玉東新區(qū)公開招聘中小學(xué)編外教師公告

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　　附件：附件1：2019年秋季期玉東新區(qū)中小學(xué)公開招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：玉東新區(qū)公開招聘編外教師報(bào)名登記表.doc

　　玉東新區(qū)公開招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年8月1日