0771-2094277
一、單位簡介
廣西機電工業(yè)(技工)學校創(chuàng)辦于1958年，是國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校，國家級重點中等職業(yè)技術學校。以“崇德健行、強能至善”為校訓。學校坐落于著名綠城--廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，隸屬于廣西壯族自治區(qū)自然資源廳，是自治區(qū)示范特色學校、自治區(qū)文明單位、自治區(qū)衛(wèi)生優(yōu)秀學校。學校師資力量雄厚，有教職工282人，其中高級講師59人，雙師型教師55人，國家級技能大師1人，廣西優(yōu)秀高技能人才2人，技術能手8人。學校開設有26個專業(yè)，其中數控技術應用、地質調查與找礦、機電技術應用、電子技術應用列入國家示范學校重點建設專業(yè)；國土資源調查、會計、電子技術應用專業(yè)是自治區(qū)示范特色專業(yè)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員11名，具體崗位及報考要求(詳見附件1)。
三、報名基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
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?。ò耍┩恋匾?guī)劃專任教師年齡要求40周歲及以下（1978年8月31日以后出生）。攝影測量與遙感專任教師、建筑藝術專任教師、電梯工程技術專任教師、工業(yè)機器人技術應用專任教師、數控技術應用專任教師、物聯網技術應用專任教師、計算機網絡技術專任教師、美術專任教師、汽車運用與維修專任教師、人事綜合崗年齡要求35周歲及以下（1983年8月31日以后出生）
四、信息發(fā)布地址
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘公告及擬聘人員公示：均在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西機電工業(yè)學校網站（www.gxjdgyxx.com）上發(fā)布。
?。ǘ┍敬喂_招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：均在廣西人才網（www.gxrc.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西機電工業(yè)學校網站（www.gxjdgyxx.com）上發(fā)布。
五、招聘流程
?。ㄒ唬﹫竺麜r間及聯系方式
1.報名時間：2019年8月31日-2019年9月1日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:00；
2.報名地點：南寧市東葛路109號廣西機電工業(yè)(技工)學校行政辦公樓3樓301會議室；
3.聯系電話：0771-5484115,0771-5484113;
4.聯系人：祝老師、阮老師、馮老師、農老師。
?。ǘ┛忌鷪竺袄U費
1.應聘報名采取現場報名的方式。
2.報名時，報考人員要根據自己的學歷、職稱、專業(yè)等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），下載填寫《 廣西機電工業(yè)學校2019年度公開招聘工作人員報名表》（附件2）。
3.報名時需交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
4.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上報考人員本人的，責任由考生本人承擔。
5.請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術職務資格證、職業(yè)資格等級證原件、復印件和各類經原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業(yè)院?；蚱髽I(yè)工作的相關證明、勞動合同等。
6.考試費按照自治區(qū)物價局、財政廳《關于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費100元(每人每科50元)。未在規(guī)定時間內成功繳費的，視為放棄報考。
7.報名材料及報名費收取后一律不予退還。
（三）資格審查及準考證
資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、職稱證、職業(yè)資格等級證等。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現不合格者立即取消報考資格。
資格審查結果及進入筆試人員名單將在廣西人才網、廣西人事考試網、廣西機電工業(yè)學校網站上公示，同時通知發(fā)放筆試準考證，請應聘者于報名時間結束后10個工作日后自行查詢。
準考證發(fā)放地點為廣西機電工業(yè)(技工)學校行政辦公樓206辦公室。
?。ㄋ模┕P試
筆試科目為綜合性知識。主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。學校公開招聘考試的綜合性知識命題、評卷和考務工作等均在自治區(qū)自然資源廳的全程指導和監(jiān)督下組織有關專家進行。
筆試采取閉卷考試的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為120分鐘，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試實行100分制記分。
筆試結束后，每個崗位按照不少于1：3的比例，按筆試高分到低分確定人員進入面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到面試比例，又確實需要進人的，須請示自治區(qū)自然資源廳，審批同意后才能進入面試程序，筆試成績不帶入面試程序。
筆試結束后5個工作日內，應聘人員的筆試成績及崗位排名、進入面試人員名單同時在廣西人才網、廣西人事考試網、廣西機電工業(yè)（技工）學校網站和學校校園公告欄公布。
?。ㄎ澹┟嬖嚕ńY構化面試、試講、實際操作能力測試）
1. 結構化面試
結構化面試時間為10分鐘。結構化面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試實行100分制記分。
2. 試講
試講時間為10分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分。行政管理(人事綜合)崗位不設置試講環(huán)節(jié)。
3. 實際操作能力測試
(1)設置實際操作能力測試的招聘崗位
電梯工程技術專任教師、工業(yè)機器人技術應用專任教師、數控技術應用專任教師、物聯網技術應用專任教師、計算機網絡技術專任教師、美術專任教師、汽車運用與維修專任教師等7個招聘崗位在面試環(huán)節(jié)中設置實際操作能力測試內容。
(2)實際操作能力測試要求
實際操作能力測試時間為60分鐘。實際操作能力測試主要是按照崗位類別或專業(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能操作水平和實際動手能力進行測試。主要是測試應聘人員對本專業(yè)的實驗實訓動手能力和操作能力。采取應聘人員現場抽題做題、完成實際操作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制記分。
經自治區(qū)自然資源廳核準開考或因考生缺考，面試（結構化面試、試講、實際操作能力測試）時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（六）綜合成績的核算
專任教師崗位計分比例為3:4:3（結構化面試:試講:實際操作能力測試）,沒有設置實際操作能力測試的專任教師崗位計分比例為4:6（結構化面試:試講），行政管理(人事綜合)崗位結構化面試實行100分制記分。
面試程序結束，根據結構化面試、試講、實際操作能力測試成績核算考生的綜合成績，由高分到低分每個崗位按照1:1.5的比例確定人員進入考核程序。結構化面試、試講、實際操作能力測試的成績當場即時公布并由考生簽名確認。
面試結束5個工作日內，應聘人員的面試綜合成績、崗位排名以及進入考核程序的人員名單同時在廣西人才網、廣西人事考試網、廣西機電工業(yè)（技工）學校網站和學校校園公告欄內公布。
（七）考核
考核由學校公開招聘工作領導小組組織進行，著重對應聘人員在政治思想表現、道德品質、以及應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位（部門）主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.應聘人被認定有違法違紀行為的；
3.應聘人提供虛假證明和材料的；
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
最后經學校領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
?。ò耍w檢
擬聘人員名單經請示自治區(qū)自然資源廳審核通過后，由學校公開招聘工作辦公室組織擬聘人員到具有三甲資質的醫(yī)院進行體檢，體檢要求按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）的文件執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
（九）公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)在自治區(qū)人力資源和社會保障廳規(guī)定的廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網（www. gxrc.com）、廣西機電（技工）工業(yè)學校網站（www.gxjdgyxx.com）及學校校園公告欄進行公示，公示期為7個工作日。
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經公示無異議人員，按規(guī)定辦理入職相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
1.學校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同的期限為5年，聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定；
2.聘用人員實行6-12個月試用期；
3.對試用期內有違法違紀，嚴重違反規(guī)章制度、勞動紀律和師德師風問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅钢校瑧溉藛T、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定嚴肅處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771- 5484116,舉報郵箱: gxjdjw@126.com。
附件2 廣西機電工業(yè)學校2019年度公開招聘工作人員報名表.doc
