一、選調(diào)原則、方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取報(bào)名與資格審查、面試(試講)、考核、體檢的方式擇優(yōu)選調(diào)。

　　二、選調(diào)的范圍和對(duì)象

　　平果縣外財(cái)政全額供養(yǎng)的在職在編教師。

　　三、選調(diào)崗位及條件

　　(一)選調(diào)崗位。

　　共12個(gè)縣城區(qū)中小學(xué)校教師崗位，具體如下：

　　1.高中教師崗位8個(gè):高中語(yǔ)文教師1個(gè)、高中數(shù)學(xué)教師1個(gè)、高中英語(yǔ)教師1個(gè)、高中物理教師1個(gè)、高中化學(xué)教師1個(gè)、高中歷史教師1個(gè)、高中地理教師1個(gè)、高中生物教師1個(gè)。

　　2.初中教師崗位2個(gè):初中物理教師1個(gè)、初中地理教師1個(gè)。

　　3.小學(xué)教師崗位2個(gè):小學(xué)數(shù)學(xué)教師1個(gè)、小學(xué)英語(yǔ)教師1個(gè)。

　　(二)崗位資格條件。

　　1.報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件之一：

　　(1)現(xiàn)任縣級(jí)及以上專職或兼職教研員。

　　(2)2014年以來(lái)被縣級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予“學(xué)科帶頭人”或“教學(xué)名師”。

　　(3)2014年以來(lái)曾獲縣級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的教育工作先進(jìn)個(gè)人。

　　(4)2014年以來(lái)曾代表學(xué)校參加縣級(jí)及以上教育行政部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課比賽或課堂教學(xué)技能大賽并獲獎(jiǎng)。

　　(5)有中學(xué)畢業(yè)班任教經(jīng)歷且2014年以來(lái)個(gè)人獲得縣級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的中高考指導(dǎo)獎(jiǎng)。

　　(6)現(xiàn)任學(xué)校(指鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)級(jí)別及以上學(xué)校)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組組長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)。

　　上述人員身份及獎(jiǎng)勵(lì)等須提供相應(yīng)文件或證書(shū)的原件進(jìn)行審核認(rèn)定，其中年級(jí)組組長(zhǎng)、教研組組長(zhǎng)由所在學(xué)校出具任職證明(學(xué)校校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章)。授予單位和時(shí)間均以證書(shū)或表彰文件落款蓋章的單位和時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定。

　　(二)報(bào)名人員還應(yīng)具備以下條件：

　　1.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的思想品德。

　　2.具有選調(diào)崗位要求的年齡條件、學(xué)歷條件、教師資格、專業(yè)技術(shù)資格條件，具體如下：

　　(1)高中教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)本科及以上且全日制教育為?？萍耙陨蠈W(xué)歷、相應(yīng)崗位學(xué)科專業(yè);具有高中層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;一級(jí)教師或相當(dāng)于一級(jí)教師及以上職稱。特級(jí)教師或省級(jí)及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　(2)初中教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)本科及以上且全日制教育為?？萍耙陨蠈W(xué)歷、相應(yīng)崗位學(xué)科專業(yè);具有初中層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;一級(jí)教師或相當(dāng)于一級(jí)教師及以上職稱。特級(jí)教師或市級(jí)及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　(3)小學(xué)教師崗位:年齡在45歲以下(1974年8月1日后出生);大學(xué)?？萍耙陨锨胰罩平逃秊橹袑＜耙陨蠈W(xué)歷、相應(yīng)崗位學(xué)科專業(yè);具有小學(xué)層次及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證;二級(jí)教師或相當(dāng)于二級(jí)教師及以上職稱。特級(jí)教師或市級(jí)及以上教學(xué)名師的年齡可放寬至50歲以下(1969年8月1日后出生)。

　　3.身心健康，能適應(yīng)選調(diào)崗位工作的身體條件。

　　4.近三年年度考核均為合格(稱職)及以上等次。

　　5.若選調(diào)成功需在本縣工作滿5年(含5年)以上。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.受黨內(nèi)處分或行政處分仍處處分期內(nèi)的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.違反計(jì)劃生育政策被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不適宜參加選調(diào)的其他情形。

　　四、選調(diào)程序及辦法

　　(一)崗位查詢。

　　從2109年8月9日起，報(bào)名人員可以在平果縣政府網(wǎng)(www.pingguo.gov.cn)、百色人才網(wǎng)(http://www.bsrcw.com)等媒體查閱相關(guān)公開(kāi)選調(diào)信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查。

　　報(bào)名與資格審查工作由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。

　　1.報(bào)名。

　　(1)時(shí)間:2019年8月12日—8月16日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他時(shí)間段不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名申請(qǐng)。

　　(2)報(bào)名材料:報(bào)名時(shí)須提供以下材料

　?、佟镀焦h2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表》(附件1)。

　　②《平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調(diào)報(bào)名材料匯總》(附件2)，并按順序附以下證件或材料：

　　A.二代居民身份證、全日制教育和在職教育學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、崗位聘用人員登記表、普通話水平等級(jí)證、近三年年度考核表(卡)復(fù)印件。

　　B.編制部門(mén)出具的在職在編證明。

　　C.錄(聘)用審批表復(fù)印件(須經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章驗(yàn)證)。

　　D.報(bào)名人員報(bào)名資格證明材料，含各級(jí)黨委、政府、教育主管部門(mén)頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件(不含社團(tuán)頒獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書(shū))。

　　(3)報(bào)名方式:可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料報(bào)名、電子郵件報(bào)名中的一種方式進(jìn)行。符合崗位條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名者只能選報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)，并服從崗位調(diào)配。具體辦法如下：

　?、佻F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需提交材料的復(fù)印件和原件進(jìn)行審核。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話:0776-5831042。

　?、卩]寄材料報(bào)名:需郵寄報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員寄送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的寄達(dá)情況，對(duì)于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)寄達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。材料郵寄地址：百色市平果縣教育局人事股，郵編:531499。

　?、垭娮余]件報(bào)名:需掃描發(fā)送報(bào)名材料，但須于參加面試前提交材料的原件進(jìn)行審核。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名材料后必須電話確認(rèn)報(bào)名材料的送達(dá)情況，對(duì)于各種原因報(bào)名材料不能按時(shí)送達(dá)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)?？h教育局接收郵件報(bào)名材料的郵箱為:pg5831042@163.com。

　　報(bào)名人員要對(duì)報(bào)名提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)于材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格或錄用資格，所有責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。

　　2.資格審查。

　　(1)時(shí)間:2019年8月17日—8月19日。

　　(2)地點(diǎn):平果縣教育局三樓人事股。

　　(3)要求:報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)名與資格審查組按規(guī)定的范圍和條件對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核不符合選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。

　　通過(guò)報(bào)名與資格審查人員名單在平果縣政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試。

　　1.面試范圍人選:通過(guò)報(bào)名與資格審查的人員。對(duì)于以郵寄材料和電子郵件方式報(bào)名的考生，須現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行審核驗(yàn)證。

　　2.領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　　(1)時(shí)間:2019年8月23日。

　　(2)地點(diǎn):平果縣教育局三樓人事股(平果縣體育館旁)，聯(lián)系電話:0776-5831042。

　　3.面試時(shí)間:2019年8月24日(星期六)，第一位考生進(jìn)入備課室時(shí)間為8:10，開(kāi)始試講時(shí)間為8:30。面試工作一天內(nèi)完成。

　　4.面試地點(diǎn):平果縣第五小學(xué)。

　　5.面試方式:本次面試統(tǒng)一采用試講方式進(jìn)行，考生備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

　　6.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):面試成績(jī)分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)四個(gè)要素，各要素具體分值參考百色市公開(kāi)招考聘用中小學(xué)教師崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)(試講)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

　　7.評(píng)定辦法：每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試情況對(duì)和測(cè)評(píng)要素進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分;各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)。以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

　　8.面試命題方式及內(nèi)容:開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委組根據(jù)選調(diào)崗位提供相應(yīng)學(xué)科教材范圍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。

　　9.面試的組織實(shí)施:面試工作要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)公開(kāi)招聘工作人員面試規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件執(zhí)行。面試工作由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣委編辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派員全程參與，接受縣人大、政協(xié)等代表的監(jiān)督。面試成績(jī)及排名在當(dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌鷳{有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。進(jìn)行面試時(shí)，要成立面試評(píng)委組，每個(gè)考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，評(píng)委由縣教育局和縣人力資源和社會(huì)保障局選派。招聘單位和工作人員不得向面試評(píng)委提供考生的個(gè)人信息，不得介紹考生與評(píng)委見(jiàn)面。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委與考生“雙抽簽”制度。評(píng)委按考生面試序號(hào)進(jìn)行評(píng)分，考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?，凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)?？忌毎丛u(píng)委指定的題目進(jìn)行試講，凡不按評(píng)委指定的題目進(jìn)行試講的，扣減面試成績(jī)的20%。

　　(四)考核。

　　1.考核人選的確定:面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)(面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后在平果縣政府網(wǎng)公布。面試成績(jī)并列的，由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)加試說(shuō)課方式確定考核人選。對(duì)于選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按選調(diào)需求進(jìn)入下一程序，不一定滿額選調(diào)，考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。

　　2.考核辦法:由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局組成考核組到考核對(duì)象所在工作單位進(jìn)行考核，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，對(duì)有違紀(jì)違法記錄或有違背師德師風(fēng)要求的，實(shí)行一票否決?？己私M同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)放棄選調(diào)資格或考核不合格的，在同一崗位符合人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

　　(五)體檢。

　　由縣教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)果2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位符合人選中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

　　(六)確定擬聘人選。

　　體檢結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)、考核結(jié)果和身體健康狀況，按程序報(bào)縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組和縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，確定擬聘用人員名單。

　　(七)公示。

　　將擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有異議，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　公示結(jié)果無(wú)異議的，由縣教育、縣人社、縣委編辦等部門(mén)辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。辦理調(diào)動(dòng)過(guò)程中如出現(xiàn)放棄選調(diào)資格或因其他原因無(wú)法辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，從同一崗位面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核。遞補(bǔ)人選面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到面試滿分值70%(含70%)以上，且符合以下兩項(xiàng)條件中的一項(xiàng)：

　　1.曾代表學(xué)校參加縣級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽或課堂教學(xué)技能大賽并獲獎(jiǎng)。

　　2.有中學(xué)畢業(yè)班任教經(jīng)歷且個(gè)人獲得縣級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門(mén)授予的中高考指導(dǎo)獎(jiǎng)。

　　對(duì)遞補(bǔ)人選按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核、體檢、聘用審批、公示無(wú)異議后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　(九)簽訂聘用合同。

　　根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定與公開(kāi)選調(diào)的聘用人員簽訂聘用合同。公開(kāi)選調(diào)聘用人員享受我縣公辦教師同等工資福利待遇，崗位職務(wù)及崗位工資按《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(桂人發(fā)〔2008〕85號(hào))等有關(guān)崗位設(shè)置管理文件進(jìn)行核定，如調(diào)入單位沒(méi)有與選調(diào)人員原聘任崗位級(jí)別相應(yīng)的崗位空缺，則按有關(guān)政策規(guī)定聘任到其他空缺崗位。

　　五、工作紀(jì)律

　　(一)要嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào))文件精神組織教師公開(kāi)選調(diào)工作。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)教師公開(kāi)選調(diào)工作實(shí)行回避制度。工作人員在教師公開(kāi)選調(diào)中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響選調(diào)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格的，取消報(bào)名資格或聘用資格。

　　六、其他事項(xiàng)

　　凡涉及本次教師公開(kāi)選調(diào)重大事項(xiàng)或未盡事宜，由縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，超出本級(jí)處置權(quán)限的，報(bào)縣委常委會(huì)研究決定。

　　本公告由平果縣教育局、平果縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　選調(diào)工作咨詢電話：

　　平果縣教育局人事股0776-5831042。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　平果縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢組0776-5887880。

　　附件:
　　1.平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調(diào)報(bào)名登記表.xls

　　2.平果縣2019年度中小學(xué)教師公開(kāi)選調(diào)報(bào)名材料匯總.xls

　　平 果 縣 教 育 局

　　平果縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月7日