一、招聘崗位人數(shù)及類別等級(jí)

　　詳見《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)北流市各鎮(zhèn)衛(wèi)生院和各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在職在編人員;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(三)在各級(jí)公考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;

　　(四)現(xiàn)役軍人;

　　(五)被辭退未滿5年的公考和事業(yè)單位工作人員;

　　(六) 試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;

　　(七) 法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　本次招考所涉及到的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

　　三、招聘范圍

　　面向全國公開招聘?？忌欠穹险衅阜秶詰艏诘鼗騾⒓痈呖紩r(shí)的生源地判定。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。

　　五、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登陸玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)，下載《2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，使用電腦填寫真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式二份留存。

　　本次招聘不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料原件和復(fù)印件(證件原件于查驗(yàn)后返還，證明收原件)：

　　1.2019年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;

　　2.本人有效居民身份證及戶口簿;

　　3.學(xué)歷證書;

　　4.報(bào)考崗位所要求的執(zhí)業(yè)資格證、職稱證(2019年通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可憑準(zhǔn)考證及成績單報(bào)名);

　　5.加分材料(曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上者還須提供與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同);

　　6.所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報(bào)考人員須提供)。如果提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，可在考察前提供?？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　7.近期標(biāo)準(zhǔn)的2吋白底免冠彩色正面同底色證件照片2張(張貼報(bào)名表)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月27日至8月28日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局八樓(地址：北流市城南南路0028號(hào))。

　　(三)報(bào)名資格審核方式

　　報(bào)名資格審核以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。報(bào)名資格審核組工作人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)名者說明原因。

　　六、考核計(jì)分

　　(一)通過國家衛(wèi)健部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分。

　　(二)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(三)通過國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)師)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員加5分.

　　(四)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿2年及以上的人員加5分。

　　(五)曾在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

　　(六)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格每滿一年加2分，不足一年部分不計(jì)分。計(jì)分以經(jīng)注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證為準(zhǔn)，年限起算時(shí)間以注冊(cè)日期為準(zhǔn)。

　　(七)對(duì)獲得市(縣)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門、縣(處)級(jí)以上黨委、政府及其處級(jí)以上部門授予的與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)予以加分。具體如下：市(縣)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門計(jì)1分;市(縣)級(jí)黨委、政府及市(地)級(jí)衛(wèi)生健康行政部門計(jì)2分;市(地)級(jí)黨委、政府及省(部)級(jí)衛(wèi)生健康部門計(jì)3分;省(部)級(jí)黨委、政府及國家級(jí)衛(wèi)生健康部門計(jì)4分;國家級(jí)計(jì)5分。同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。(榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)的頒發(fā)單位必須是各級(jí)行政機(jī)關(guān)，不包含新聞媒體、學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、組委會(huì)、論壇等)。

　　考核總分為第(一)至第(五)項(xiàng)中分值最高的一項(xiàng)加上第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng)分值。

　　七、考核計(jì)分材料送審方式及時(shí)間

　　符合考核計(jì)分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書和證明材料，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后提供計(jì)分材料的不給予計(jì)分。

　　八、體檢與考察

　　(一)確定體檢人選辦法

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考核加分總分從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(如有的崗位只有1人報(bào)考或招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)的比例為1：1，按實(shí)有人數(shù)確定人選)。如遇考核加分總分相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者(普通高校全日制優(yōu)先)優(yōu)先;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師年限長者優(yōu)先。若以上都相同，則增加面試程序(面試時(shí)間另行通知)，面試成績高者優(yōu)先。不參加面試的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(二)體檢

　　體檢由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料并簽名?？疾煨〗M應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

　　考察結(jié)果為不合格的，用人單位與北流市衛(wèi)生健康局要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見，當(dāng)事人提出申辯意見的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

　　如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢蓪?duì)應(yīng)按考生直接考核加分總分或面試成績總分從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　九、公示和審批

　　招聘單位及北流市衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、北流市衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間有異議或反映有問題的，由北流市衛(wèi)生健康局會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

　　公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市衛(wèi)生健康局報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用及待遇

　　通過考核加分、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長不得超過12個(gè)月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十一、招聘監(jiān)督

　　公開招聘人員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十二、本招聘公告由北流市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6220899(北流市衛(wèi)生健康局人事股)

　　監(jiān)督電話：0775—6200792 (北流市紀(jì)委派駐北流市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢組)

　　附件：

　　1.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　2.2019年北流市通過直接考核方式公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位技術(shù)人員報(bào)名表.xls

　　北流市衛(wèi)生健康局

　　2019年8月16日