一、招聘崗位及名額

　　來賓市商會工作人員2名。

　　二、工作職責

　　負責來賓市商會辦公室日常工作。

　　三、招聘資格條件

　　(一)政治思想表現(xiàn)好，有強烈的事業(yè)心和責任感，團結協(xié)作精神好，遵紀守法，廉潔自律，品行端正;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(四)具有全日制大?；蛞陨蠈W歷，年齡在35周歲以下;其中財會專業(yè)1名、法律或文秘專業(yè)1名。

　　(五)有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　四、招聘崗位性質及待遇

　　招聘崗位的性質為來賓市商會辦公室聘用人員，工資按來賓商會統(tǒng)一規(guī)定的聘用人員標準發(fā)放，3000元/月(不含年底績效部分)，聘用期內(nèi)社會保險金(五險)按全市統(tǒng)一的繳費基數(shù)計算，個人應繳納部分由個人負擔，用人單位應繳納部分由來賓市商會負擔。

　　五、聘用程序

　　(一)報名

　　本人填寫《來賓市商會工作人員聘用報名表》于2019年8月30日17：00點前將報名表電子版報送至lbsgsl@163.com郵箱。并于8月30日前將畢業(yè)證、身份證、相關資格證等原件送到來賓市商會辦公室核驗(市行政中心政協(xié)后樓207室)。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，對報名人員按招聘資格條件進行審查，審查通過后進入筆試程序。審查結果于2019年9月3日前告知報名人員。

　　(三)筆試、面試(具體時間、地點另行通知)

　　1.筆試。來賓市商會辦公室工作人員崗位招聘工作小組對審查符合招聘資格條件的報名人員進行筆試，筆試采取閉卷方式進行。

　　2.面試。按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。

　　面試、筆試總分100分，其中面試分占40分，筆試分占60分。

　　(四)考核、體檢

　　按計劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？己恕Ⅲw檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從高分到低分順序依次遞補。

　　1.考核。由來賓市商會組成2人以上的考核組，參照《來賓市市直機關公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對考核對象進行報考資格審查。

　　2.體檢。體檢參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。

　　體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔，屬于困難家庭畢業(yè)生的，根據(jù)自治區(qū)人民政府有關文件規(guī)定，費用由招聘單位負責。

　　(五)履行聘用程序

　　1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)市商會辦公室工作人員崗位招聘工作小組研究，確定擬招聘人員名單，在本單位工作區(qū)域公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，市商會辦公室工作人員崗位招聘工作小組及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

　　2.經(jīng)公示無異議的，以勞務派遣方式，試用期2個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，由勞務派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同(與來賓市商會簽訂上崗協(xié)議)，一年一聘，聘用期滿后如無特殊情況可續(xù)聘;試用期不合格的，予以解聘。

　　以上公告，來賓市商會有最終解釋權。未盡事宜，請與市商會辦公室聯(lián)系。聯(lián)系電話：0772-4236382。

　　附件：來賓市商會聘用工作人員報名表20190820.doc

　　來賓市商會

　　2019年8月20日

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