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荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）精神，現(xiàn)決定組織實施荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）具備工作崗位所需的文化程度、業(yè)務知識、技術(shù)職稱和工作能力，能夠承擔相應的崗位工作；
（五）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員；
3.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）其他
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年9月3日為界；
2.年齡要求：詳見《荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）；
3.國家機關（含參照公考法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和本市教育系統(tǒng)事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予以資格審查通過。
二、招聘程序
荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才的報名工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。
本公告發(fā)布時間：2019年8月23日－9月2日。
報名時間：2019年9月3日—9月4日，每天上午8:30—12：00，下午3:00—18:00。
報名地點及聯(lián)系電話：荔浦市教育局人事股（荔浦市荔城鎮(zhèn)濱江南路13號）。聯(lián)系人毛股長，電話：0773—7223922。
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，事先填寫《荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》一式二份，貼本人近期小兩寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料（如身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證、校長任職資格證等）原件和一份復印件。通過資格審查后交復印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
資格審查與現(xiàn)場報名同時進行，荔浦市教育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
四、考核面試
（一）考核面試人員的確定
通過資格審查符合招聘條件的報考人員，報名人數(shù)未達1：3比例，按實際報名人數(shù)進入考核面試程序。通過面試資格審查的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及其他要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）考核面試的組織實施
考核面試工作由荔浦市教育局統(tǒng)一組織實施,荔浦市人力資源和社會保障局共同參與，全程接受荔浦市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
（三）考核面試的形式、時間、地點
考核面試形式：施政演講+答辯。
考核的具體時間、地點另行通知。
報考人員在參加考核面試時，必須攜帶考核面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）考核面試成績公布
考核面試成績滿分分值為100分，報考人員考核面試合格成績需達70分，方能進入政審考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績并列時，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
五、政審考察
（一）考察人選的確定。按照考核面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由荔浦市教育局組織實施?？疾旖M由荔浦市教育局、人社局抽調(diào)人員組成。
（三）考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在3個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋荔浦市教育局公章，并報荔浦市人力資源和社會保障局審核，由荔浦市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單并在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、荔浦教育微信公眾號。
（六）考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從面試成績合格人員中按本款第（一）條規(guī)定依次遞補。
六、體檢
體檢由荔浦市教育局、荔浦市人力資源和社會保障局組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
（一）體檢嚴格按照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向荔浦市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
（二）組織體檢時，工作人員（含體檢醫(yī)生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫(yī)生），按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第五款第（一）條規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用審批
(一)公示：荔浦市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為七個工作日。
（二）聘用審批：公示期滿無異議的，由荔浦市教育局組織填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)荔浦市人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
（三）聘用手續(xù)的辦理：桂林市人社局下發(fā)聘用文后，
1.聘用人員為事業(yè)單位在職在編人員的，由人社部門按規(guī)定辦理直接調(diào)動手續(xù)。
2.聘用人員為非事業(yè)單位在職在編人員的，由荔浦市教育、人社、編辦按規(guī)定辦理入編手續(xù)。
3.聘用人員在接到聘用通知后3日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由荔浦市教育局負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（四）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年，其中試用期為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
八、加強領導、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應的行政處分。
（五）嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
《公告》由荔浦市教育局負責解釋。
咨詢電話：荔浦市教育局人事股 0773—7223922。
相關網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才網(wǎng)：www.glrcw.com
荔浦市教育局
2019年8月23日
原標題：荔浦市教育系統(tǒng)2019年公開考核面試招聘急需緊缺專業(yè)人才公告
原文鏈接：
http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190823_1461801.html
