根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我局所屬事業(yè)單位來(lái)賓市園林管理局定于2019年采取直接考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；
（二）18周歲以上、40周歲以下（1979年8月29日----2001年8月29日）；
（三）具有工程師及以上職稱；
（四）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，園林或園藝專業(yè)；
（五）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有2年以上園林、園藝工作經(jīng)歷；
（七）符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在各級(jí)公考或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
6.事業(yè)單位工作人員或公考（含參照公考法管理事業(yè)單位工作人員）未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；
7.其他不符合法律法規(guī)招考的人員。
（十）本方案涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、處罰期限等時(shí)間均以2019年8月29日為截止日期。在全日制學(xué)習(xí)期間或全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)考程序
(一)招聘崗位查詢
招聘的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》（附件1）。
(二)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者登錄來(lái)賓人才網(wǎng)下載并填報(bào)《來(lái)賓市園林管理局2019年直接考核招聘工作人員報(bào)名登記表》、掃描身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料發(fā)送到郵箱lbscsglj@163.com或?qū)⑸鲜霾牧蠌剿椭羴?lái)賓市人民路8號(hào)來(lái)賓市城市管理局人事教育科616室。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。報(bào)名材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間為：2019年8月29日至9月4日。
 (三)資格審查
我局根據(jù)招聘崗位的資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。
資格審查時(shí)間：2019年9月5日～9月6日。
(四)確定考核人選
招聘人數(shù)和資格條件審查合格人數(shù)超過(guò)1:3（含）比例的，由來(lái)賓市城市管理局組織資格條件審查合格者進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定考核人選。面試時(shí)間視實(shí)際報(bào)名情況另行電話通知。
招聘人數(shù)和資格條件審查合格人數(shù)低于1:3（不含）比例的，按實(shí)際資格條件審查合格人數(shù)考核。
考核人選名單及相關(guān)要求報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布，我局通過(guò)電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時(shí)間：2019年9月中旬。
三、考核和體檢
(一)考核
我局和來(lái)賓市園林管理局根據(jù)《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，成立考核小組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，著重對(duì)考核對(duì)象在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)打分、寫出書面考核材料。
(二)體檢
根據(jù)考核成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定體檢人選。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢應(yīng)在2019年來(lái)賓市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員考試指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。我局和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人負(fù)擔(dān)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2019年9月中旬。
四、審批和聘用
根據(jù)考生考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來(lái)賓市城市管理局黨組集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示后，報(bào)市人社局審批。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
公示及上報(bào)審批材料時(shí)間：2019年9月下旬。
其他未盡事宜，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
地址：來(lái)賓市人民路8號(hào)，來(lái)賓市城市管理局人事教育科616室。
咨詢電話：0772-4217632；傳真號(hào)：0772-4277900。
 
附件1： 來(lái)賓市園林管理局2019年直接考核招聘工作人員計(jì)劃表20190827.xls
附件2：來(lái)賓市園林管理局2019年直接考核招聘工作人員報(bào)名登記表20190827.doc

---

原文標(biāo)題：來(lái)賓市園林管理局2019年采取直接考核方式公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://lb.gxrc.com/ds/lb/Article.aspx?ArticleID=103582