一、招考聘用原則

堅持、崗位、專業(yè)相適的原則，公開、公平、嚴格程序的原則，規(guī)范有序、高質高效的原則。

二、招聘人員的編制使用說明

使用政府編外聘用人員控制數(shù)，最低服務年限3年。

三、報考條件

(一) 報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺居民);

2.遵守憲法、法律;

3.遵守職業(yè)道德，具有良好的品行;

4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

5.實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

6.身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件;

7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，具體報考條件以崗位表為準。

(二)具有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有違規(guī)違紀行為的人員;

3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

4.違反計劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費的，自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，以發(fā)布招聘公告中開始報名時間為截止日期，年齡按足年足月足日累計。

四、招聘程序

(一)報名方式。

2019年9月12-17日應聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度公開招聘編外聘用工作人員報名表》(附件2)，如實填寫后，連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(yjqwjrsg@163.com)，報送文件夾命名為姓名+報考單位+報考崗位。

報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《公考錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定處理。

人員調劑。如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中的，可根據(jù)實際情況進行調劑。

(二)資格審查

右江區(qū)衛(wèi)生健康局負責資格初查工作。初審通過后通知報考人員在規(guī)定的時間進行現(xiàn)場資格審查，需要提供以下材料原件與復印件：

提交以下材料原件及復印件：本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

現(xiàn)場資格審查時間：2019年9月17日8：30—9月19日17：30。

地點：百色市火車站站前大道9號衛(wèi)生健康局人事股4樓403。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交資料的，視為放棄報考。

(三)面試

1.面試人員

符合資格條件報考人員按照報考相應的崗位全部列入面試，可不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3比例的限制。

2.面試方式

面試采取結構化進行。面試滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報右江區(qū)人力資源和社會保障局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

4.面試時間地點

面試時間：2019年9月28日(星期六)

面試地點：右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。

5.面試組織實施

面試采取結構化面試方式進行，由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會保障局擬定面試方案并組織實施。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息;凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績的3-5分。

面試成績在當天面試結束時當場公布，并經(jīng)考生簽名確認，同時在面試考場區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

面試招考計劃聘用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽冞_不到60%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

五、考察和體檢

(一)考察

面試結束后，按照面試成績從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定考察人選;如出現(xiàn)面試成績相同以面試的組織協(xié)調能力要素分數(shù)高確定人選。主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補進行考察。

(二)體檢

1.考察結束后，按照考察結果以招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經(jīng)領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

體檢人選名單由領導小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

2.體檢標準按照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內(nèi)，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

六、公示和聘用審批

領導小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經(jīng)領導小組審定后并在百色人才網(wǎng)進行公示，公示期為5天。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

七、招考紀律

(一)誠信檔案管理

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、檢查、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人力資源和社會保障部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959

查看附件>>>

1.百色市右江區(qū)2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位計劃表.xls

2.百色市右江區(qū)2019年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外人員報名表.xls

右江區(qū)人力資源和社會保障局 右江區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年9月11日

原文標題：2019年度右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

原文鏈接：http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103954