0771-2094277
一、招聘基本條件
(一)全國高等學(xué)校全日制本科生、碩士生及博士生;海外留學(xué)生須具有通過教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷統(tǒng)一認(rèn)證的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(二)綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新意識(shí)，較好的敬業(yè)態(tài)度，具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，善于溝通，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)具有通信相關(guān)行業(yè)的專業(yè)技術(shù)、經(jīng)歷，符合所聘崗位的基本條件和任職資格要求,且年齡≤40周歲。
小CEO招聘條件：
(1)具備較高的政治素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉電信行業(yè)市場(chǎng)情況;
(2)具備敏銳的洞察力和豐富的市場(chǎng)推廣、分析研判能力，能依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化及時(shí)制定并有效實(shí)施區(qū)域策略;
(3)身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、執(zhí)行力及工作主動(dòng)性，能承受較大工作壓力;
(4)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
(5)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡原則上36周歲及以下，具備3年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位經(jīng)歷;
(6)有小CEO經(jīng)歷或運(yùn)營管理成功經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘數(shù)（人） | 招聘單位 | 部門 | 工作地點(diǎn) | 年薪 |
| 1 | 劃小單元小CEO | 5 | 桂林市分公司 | 劃小單元 | 桂林市 | 15-20萬 |
| 2 | 創(chuàng)新業(yè)務(wù)技術(shù)支撐 | 3 | 北海市分公司 | 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心 | 北海市 | 8-12萬 |
| 3 | 集成項(xiàng)目實(shí)施 | 1 | 北海市分公司 | 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心 | 北海市 | 8-12萬 |
| 4 | 行業(yè)應(yīng)用項(xiàng)目支撐 | 1 | 北海市分公司 | 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中心 | 北海市 | 8-12萬 |
| 5 | 互聯(lián)網(wǎng)營銷 | 1 | 梧州市分公司 | 營銷部 | 梧州市 | 5-7萬 |
| 6 | 互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)分析優(yōu)化崗 | 1 | 廣西聯(lián)通 | 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部 | 南寧市 | 8-12萬 |
備注：小CEO薪酬說明
小CEO薪酬=基礎(chǔ)包+增量包+福利包
(1)基礎(chǔ)包=年薪×任務(wù)完成率，A檔年薪20萬元起，B檔年薪15萬元起!
(2)增量包：最高增量分享率基數(shù)可達(dá)50%!
(3)福利包：六險(xiǎn)兩金+各類節(jié)假日補(bǔ)貼，據(jù)實(shí)核算。
聯(lián)通(廣西)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院招聘以下崗位
| 序號(hào) | 職位類型 | 崗位名稱 | 招聘數(shù)（人） | 工作地點(diǎn) | 年薪 | |||
| 入門 | 初級(jí) | 中級(jí) | 高級(jí) | |||||
| 1 | 創(chuàng)新業(yè)務(wù) | 創(chuàng)新業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 30 | 南寧 | － | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 |
| 4 | 大數(shù)據(jù) | 數(shù)據(jù)網(wǎng)技術(shù)支撐 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 |
| 5 | 數(shù)據(jù)分析支撐 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 6 | 大數(shù)據(jù)開發(fā) | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 7 | 數(shù)據(jù)分析 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 8 | 數(shù)據(jù)庫管理 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 9 | 大數(shù)據(jù)分析與采集 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 10 | 人工智能 | 網(wǎng)絡(luò)智能應(yīng)用開發(fā) | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 |
| 11 | 人工智能研發(fā)工程師 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 12 | 人工智能技術(shù)研究 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 13 | AI人工智能產(chǎn)品運(yùn)營 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 14 | 創(chuàng)新智能產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 15 | 人工智能算法 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 16 | 云計(jì)算 | 云計(jì)算與物聯(lián)網(wǎng)集成工程師 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 |
| 17 | 云計(jì)算工程師 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 18 | 云計(jì)算運(yùn)維 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 19 | 云計(jì)算產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 20 | 云計(jì)算智庫與規(guī)劃 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 21 | 云計(jì)算解決方案 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 22 | 物聯(lián)網(wǎng) | 物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 |
| 23 | 物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營支撐 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 24 | 物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 25 | 物聯(lián)網(wǎng)銷售管理 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 26 | 人工智能決策咨詢 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 27 | 5G技術(shù) | 5G行業(yè)應(yīng)用研究 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 |
| 28 | 5G技術(shù)應(yīng)用 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 29 | 5G產(chǎn)品開發(fā) | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
| 30 | 5G應(yīng)用解決方案 | 1 | 南寧 | 7-10萬 | 10-15萬 | 15-20萬 | 20-30萬 | |
三、報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月13日-2019年9月23日
2、報(bào)名方式：請(qǐng)登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷(不接受紙質(zhì)報(bào)名)
3、相關(guān)要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。
四、招聘流程
1、報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選
請(qǐng)有意應(yīng)聘者登錄廣西聯(lián)通官方招聘網(wǎng)站http://job.gx10010.com投遞簡(jiǎn)歷，報(bào)名截止后，招聘工作組將進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集及簡(jiǎn)歷篩選，并確定面試人員名單。
2、面試
確定面試人員名單后，將以電話的方式通知應(yīng)聘者參加面試和筆試。面試時(shí)，應(yīng)聘者需提交身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件
3、確定復(fù)試人員名單
面試結(jié)束后，將在30個(gè)工作日內(nèi)確定復(fù)試人員名單，通過電話或短信通知復(fù)試人員參加復(fù)試。
4、確定錄用人員名單
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)公司內(nèi)部程序確定錄用人員名單，并通過電話或短信通知被錄用人員。
五、注意事項(xiàng)
1、公司所有招聘不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。過程信息將通過電話或短信方式告知應(yīng)聘者，請(qǐng)保證通訊工具通暢。
2、公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程有行賄行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司有權(quán)解除合同。
中國聯(lián)通廣西分公司人力資源部
2019年9月13日
原文標(biāo)題：中國聯(lián)通廣西分公司招聘公告
原文鏈接：http://www.gxrc.com/Article/info/103978
