0771-2094277
一、單位簡(jiǎn)介
廣西商業(yè)學(xué)校始建于1960年，是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬管理的全日制中等職業(yè)學(xué)校，被教育部確認(rèn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校;被教育部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定為“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目第二批立項(xiàng)建設(shè)學(xué)校”。學(xué)校位于廣西柳州市魚峰區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)校辦學(xué)歷史悠久，師資力量雄厚，管理規(guī)范，近年來還先后獲得“自治區(qū)文明單位”、“自治區(qū)職業(yè)教育先進(jìn)單位”、“中央教育科學(xué)研究所德育改革試驗(yàn)基地”、“全區(qū)中等職業(yè)學(xué)校招生先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)，開設(shè)有會(huì)計(jì)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車維修、烹飪等十幾個(gè)熱門專業(yè)。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員12名;后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)工作人員10名，具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,熱愛中職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);
(三)能認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作積極主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新能力和奉獻(xiàn)精神，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
(四)具備崗位所需的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技能條件;
(五)除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/主管部門網(wǎng)站：廣西商務(wù)廳網(wǎng)站(http://swt.gxzf.gov.cn/)、本單位網(wǎng)站(www.gxsx.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在本單位網(wǎng)站(www.gxsx.cn)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名及繳費(fèi)
1.應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
①《廣西商業(yè)學(xué)校2019年公開招聘人員報(bào)名登記表》(附后，請(qǐng)?jiān)趯W(xué)校網(wǎng)站下載)。
②第二代有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格等級(jí)證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)、求職材料。
③1寸近期免冠正面彩色相片2張。
④報(bào)考條件要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需提供證明。
3.應(yīng)聘者按招聘崗位要求的條件進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
5.考試費(fèi)：50元/人。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
廣西商業(yè)學(xué)校正浩樓三樓人事科(廣西柳州市魚峰區(qū)柳石路410號(hào))。
(三)報(bào)名時(shí)間
2019年10月8日至2019年10月17日(含雙休日),逾期不再受理。
(四)資格審查及準(zhǔn)考證
1.資格審查工作在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后由學(xué)校公開招聘資格審查組負(fù)責(zé)資格審查工作。
2.根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，審查報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
3.資格審查結(jié)束后，將在廣西商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上公布通過資格審核、可參加筆試的人選名單。不再個(gè)別通知，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢并按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)筆試
1.筆試內(nèi)容：實(shí)名編制主要考綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)兩部分等;后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)主要考綜合公共基礎(chǔ)知識(shí)和《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及中等職業(yè)教育的相關(guān)政策與法規(guī)等知識(shí)。
2.筆試為閉卷考試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為150分鐘。筆試成績(jī)滿分100分，占最后綜合成績(jī)的40%。筆試結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)筆試成績(jī)?cè)趶V西商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布。
3.招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，但確需要開考招聘人員的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員。
4.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線:按招聘崗位筆試成績(jī)達(dá)60分以上(含60分)，根據(jù)筆試合格成績(jī)由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試人員，如有某一招聘崗位全部應(yīng)聘者的筆試成績(jī)不達(dá)60分，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)達(dá)60分以上(含60分)人員達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要招聘人員的，必須報(bào)經(jīng)主管部門核準(zhǔn)同意，經(jīng)核準(zhǔn)同意調(diào)整比例開考的，及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知進(jìn)入面試人員。
5.凡因個(gè)人原因未能按時(shí)參加考試的，按自動(dòng)放棄處理。
(六)面試
1.根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘崗位筆試成績(jī)達(dá)60分以上(含60分)，依崗位從筆試成績(jī)高分到低分按1:3的比例及經(jīng)核準(zhǔn)同意調(diào)整比例的確定進(jìn)入面試人選，并在廣西商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員名單。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘考生，有工作單位的須出具現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明原件(蓋工作單位具有人事管理權(quán)限部門公章)
3.面試形式：
(1)應(yīng)聘實(shí)名編制的電子商務(wù)教師、市場(chǎng)營(yíng)銷教師、文化宣傳教師、學(xué)前教育教師、語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師崗位采用“試講”形式。
(2)應(yīng)聘實(shí)名編制的旅游與酒店管理專業(yè)教師、樓宇智能化教師、烹飪實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、面點(diǎn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、汽車維修實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位采用“實(shí)際操作能力測(cè)試”形式。
(3)應(yīng)聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的學(xué)生管理員、校園環(huán)境管理員、物業(yè)管理員、食堂管理員崗位采用“結(jié)構(gòu)化+問答”形式，總時(shí)間15分鐘，結(jié)構(gòu)化10分鐘，問答為5分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化成績(jī)占面試總分的50%，問答成績(jī)占面試總分的50%。
3.面試成績(jī)滿分100分，占最后綜合成績(jī)的60%。
4.面試工作組織實(shí)施。成立面試考官組，面試考官組7人，按規(guī)定比例抽簽組成。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5.面試計(jì)分方法，面試計(jì)分采取“體操計(jì)分法”，成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
6.經(jīng)主管部門核準(zhǔn)同意降低面試開考比例或因面試考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(七)筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)
筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)將提前在廣西商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)布公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
(八)考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算出最后綜合成績(jī)，由高分至低分，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位1:1確定考核人選，面試成績(jī)未達(dá)70分者，不能確定為考核人選。同崗位最后綜合成績(jī)相同的以考生的面試成績(jī)按高分確定考核人選，如成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t進(jìn)行加試。
2.當(dāng)一個(gè)崗位出現(xiàn)人員考核不合格或考生自動(dòng)放棄考核時(shí)，按該崗位最后綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次確定一名考核人員。
3.考核由公開招聘考核組進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、業(yè)務(wù)經(jīng)歷及能力、獲獎(jiǎng)情況、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(九)體檢
學(xué)校統(tǒng)一組織擬聘人員到事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理，不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。如體檢不合格則按該崗位最后綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次確定一名體檢者。
(十)公示
經(jīng)廣西商業(yè)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照最后綜合成績(jī)、考核結(jié)果、體檢合格等情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘用人員基本信息在廣西人才網(wǎng)、廣西商務(wù)廳網(wǎng)站、廣西商業(yè)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(十一)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，學(xué)校按照干部人事管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，辦理入編、聘用手續(xù)(試用期一年，試用期間考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)。
(十二)待遇
1.被聘用為實(shí)名編制的人員，按規(guī)定享受國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)工資福利待遇。
2.被聘用為后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)的人員，按照廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳的有關(guān)工資福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0772-5331560，郵箱為： gxsx3979906@163.com
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張老師、劉老師、鐘老師、黃老師，電話：0772-5331556、5333559。
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxsx.cn
真誠(chéng)歡迎各類人才踴躍報(bào)名。
附件1 廣西商業(yè)學(xué)校2019年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx
附件2 廣西商業(yè)學(xué)校2019年度公開招聘人員報(bào)名登記表.docx
廣西商業(yè)學(xué)校
2019年9月24日
原文標(biāo)題：廣西商業(yè)學(xué)校2019年度公開招聘工作人員公告
文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/104217
