一、招聘條件

(一)生源地或者戶(hù)籍必須為廣西。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(四) 年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年10月28日至2001年10月28日期間出生)，應(yīng)歷屆碩士研究生和博士研究生(非在職)或取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員年齡可放寬到40周歲以下(1978年10月28日以后出生)。

(五)具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1：2019年昭平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表)。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

(二)在各級(jí)公考招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)公開(kāi)招錄(聘)為公考(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿(mǎn)兩年(含試用期)，或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

(五)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的戶(hù)籍、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年10月28日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘原則及主要程序

鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，由昭平縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

四、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

報(bào)考人員從2019年10月17日開(kāi)始，可以通過(guò)賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>人事考試信息)和昭平在線(xiàn)(http://www.zpol.cn/通知公告欄)查詢(xún)招聘信息。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)0774-6687858。

(二)報(bào)名方式

本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日- 10月29日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。

報(bào)名地點(diǎn)：昭平縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(昭平縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓四樓407辦公室)，昭平縣昭平鎮(zhèn)東寧北路213號(hào);聯(lián)系電話(huà)：0774-6687858

﹙三﹚報(bào)名所需材料

(1)《2019年昭平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)一份，并貼好相片，報(bào)考人員可自行在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、昭平在線(xiàn)自行下載《報(bào)名表》打印;

(2)本人有效居民身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證復(fù)印件(需帶原件審核);

(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬?lài)?guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);

(4)招聘崗位資格條件所需的其他相關(guān)證明材料。

(四)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，并現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果，由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，不得改報(bào)其它崗位。報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)不符合條件者終止其參加考試資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

五、考試

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容：就業(yè)、社?；A(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：2019年 11月17日上午09:00—10:40;筆試考點(diǎn)設(shè)在昭平縣第四中學(xué)新址(昭平縣人社局對(duì)面)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試通知書(shū)。

報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試通知書(shū)，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

3.成績(jī)查詢(xún)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

考生在筆試的當(dāng)天下午3點(diǎn)前在考點(diǎn)一樓成績(jī)公布欄查詢(xún)筆試成績(jī)，面試入圍人選當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)50分及以上為合格。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

(二)面試

面試時(shí)間定于2019年11月24日。面試地點(diǎn)設(shè)在昭平縣第四中學(xué)新址(昭平縣人社局對(duì)面)。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)另行公布。

1.面試入圍人選：根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。

2.合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開(kāi)考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無(wú)法通過(guò)核減招聘計(jì)劃達(dá)到開(kāi)考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)昭平縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，確定入圍面試人選。

3.面試公告

確定面試入圍人選，在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)性特征等方面與職位的匹配程度。

5.考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

6.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格，未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察、體檢等程序。

7.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

六、體檢和考察

1.體檢和考察人選

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的考試總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選;考試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以面試評(píng)分第一要素成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。

2.體檢

體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

3.考察

成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)昭平縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

七、公示及聘用審批

招聘單位從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和昭平在線(xiàn)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)。

對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

八、本簡(jiǎn)章由昭平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 2019年昭平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2.2019年昭平縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

昭平縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年10月17日

原文標(biāo)題：2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadNews.asp?NewsId=72631