（二）資格審查
1、網(wǎng)上資格審查。
資格審查時(shí)間：2015年5月27日8:30—6月3日18:00。
網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在報(bào)考者報(bào)名次日起2日內(nèi)在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見。對(duì)未通過資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門應(yīng)嚴(yán)格按照本簡章公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
 在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠信報(bào)考。除事業(yè)單位在編在職人員和隨軍家屬外，其余報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。屬事業(yè)單位在編在職人員的須向招聘單位提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的紙質(zhì)證明（加蓋公章）等材料進(jìn)行審核；屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
2、網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果。2015年6月3日24:00前，報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行網(wǎng)上資料的修改，不得再報(bào)考其他崗位。
（三）對(duì)不達(dá)比例開考的崗位，需上報(bào)審批。在筆試中，原則上，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1∶3的崗位方能開考。
通過網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，對(duì)招聘崗位名額與報(bào)考人數(shù)的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，于2015年6月
3日前由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局按管理權(quán)限分別上報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審核同意后方可開考。
2015年6月4日前，對(duì)不予開考的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報(bào)考者。
（五）網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。2015年6月5日9：00—6月7日24:00，通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)。若未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。
（六）繳費(fèi)后，公布不予開考崗位。網(wǎng)上繳交報(bào)考費(fèi)結(jié)束后，對(duì)招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例為1∶1的崗位不能開考，2015年6月15日前，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告，并由招聘單位通知報(bào)考者。
對(duì)不予開考的崗位且已繳交考試費(fèi)的人員，市人力資源和社會(huì)保障局將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
（七）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。2015年6月23日9:00—6月26日24:00，通過網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印報(bào)名登記表1式3份。
（八）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票。通過網(wǎng)上資格審查且已繳交考試費(fèi)的報(bào)考者，自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證1份。使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)（A4紙）打印準(zhǔn)考證，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印準(zhǔn)考證！準(zhǔn)考證上必須打印出報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的照片，自貼照片無效。準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，須妥善保管。
打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2015年6月23日9:00—6月26日24:00。
領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票時(shí)間、地點(diǎn)：需要領(lǐng)取考試費(fèi)發(fā)票的，請(qǐng)憑身份證原件、準(zhǔn)考證到市人力資源和社會(huì)保障局五樓財(cái)務(wù)辦（市永福西大街東泉大廈五樓）辦理。辦理時(shí)間：2015年6月23日8：30—6月 26日12：00（每天12：00-15：00除外）
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1、筆試工作的組織實(shí)施
參加全區(qū)統(tǒng)一的筆試，筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、筆試時(shí)間與科目
2015年6月27日（星期六）
上午09:00—11:00   職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
下午15：00—17：00 公共基礎(chǔ)知識(shí)
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)的分值各100分。                
3、考試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。
（二）照顧加分
少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。照顧加分計(jì)入筆試總成績。
（三）筆試成績查詢
2015年7月20日前考生可登錄欽州人才網(wǎng)查詢筆試總成績。
（四）面試
1、面試方式及合格分?jǐn)?shù)線。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見2015年欽州市市直、欽州港區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿分各為100分，60分為合格。經(jīng)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)面試開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
2、確定面試人選。根據(jù)筆試總成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外）。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在欽州人才網(wǎng)發(fā)布公告。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3、組織實(shí)施。2015年8月10日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試。
⑴結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施?？脊購拿嬖嚳脊賻熘须S機(jī)抽取組成。
⑵實(shí)際操作能力測試。實(shí)際操作能力測試工作在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
①制訂實(shí)際操作能力測試工作方案。招聘單位主管部門應(yīng)在2015年7月10日前制訂實(shí)際操作能力測試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2015年8月10日前完成實(shí)際操作能力測試工作，并將成績情況書面報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。逾期不組織的，視作棄權(quán)處理。
②確定考官。每個(gè)考場的考官數(shù)為7名?？脊僦苯訌目脊賻熘须S機(jī)抽取確定。
⑶實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按本簡章的規(guī)定攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。
⑷實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。各招聘單位和主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要對(duì)實(shí)際操作能力測試的全過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，如有違規(guī)現(xiàn)象出現(xiàn)，應(yīng)及時(shí)、大膽制止，嚴(yán)肅處理。
⑸成績公布。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書面公布當(dāng)天全部考生的成績。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，考核、體檢工作由市直招聘單位主管部門、欽州港區(qū)人社局組織實(shí)施。
（二）確定人選。按40%筆試總成績+60%面試的總成績，從高分到低分以1：1的比例，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局確定市直招聘單位的考核人選，由欽州港人社局確定欽州港區(qū)事業(yè)單位的考核人選?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)公布。
（三）考核。考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，應(yīng)聘人員應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)查是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)查不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。
考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位主管部門按管理權(quán)限向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局或欽州港區(qū)人社局提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。考核結(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測。  
對(duì)《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)體檢實(shí)施機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公考錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格者，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。