為了加強(qiáng)我縣基層事業(yè)單位的人才隊(duì)伍建設(shè)，盡快解決基層事業(yè)單位人才需求問題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《關(guān)于進(jìn)一步引進(jìn)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號）、《關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）等文件精神，決定組織實(shí)施西林縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
1.崗位要求具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口、已取得本科畢業(yè)證的高校畢業(yè)生；
2. 在西林服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（僅限大學(xué)生村官和“三支一扶”人員）
二、報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）具有招聘崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷條件；
（四）具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件;
（五）具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
（六）具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；具體報(bào)考條件詳見附件1《西林縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.在各級公考招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員；
3.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘所涉及的處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年 11 月26日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)核算。
三、報(bào)名辦法
  (一)崗位查詢
從2019年11月14日起，在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）、廣西西林網(wǎng)（www.gxxl.gov.cn）發(fā)布相關(guān)的招聘崗位及資格條件（詳見附件1）。
（二）現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)考人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職位要求具有的其他證書（原件用于審核，復(fù)印件用于報(bào)名）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、報(bào)名登記表兩份（如實(shí)填寫）等材料進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，由縣人社局進(jìn)行資格審核。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘條件，提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。本次報(bào)名考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2019年11月 26 日-2019年11 月28 日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）（3個(gè)工作日）
報(bào)名地點(diǎn)：西林縣人力資源和社會保障局三樓會議室
報(bào)名咨詢電話：0776-8683788
四、面試
（一）面試入圍人選的確定
根據(jù)報(bào)名資格審查結(jié)果，符合崗位要求的，均確定為進(jìn)入面試范圍人選；個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到1:3開考比例，但確需補(bǔ)充人員的，經(jīng)報(bào)百色市人社局審批同意，才能降低面試人選比例。
（二）面試方式
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧和舉止儀表等。面試的命題由西林縣人社局委托專家組統(tǒng)一組織命題。面試滿分值為100分。面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（三）招聘崗位面試開考比例達(dá)不到1:3比例的處理辦法。
經(jīng)百色市人社局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可進(jìn)入體檢與考察程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，由西林縣人社局另行通知。
五、體檢與考察
（一）體檢
體檢人選根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定。進(jìn)入體檢人員名單在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號、百政發(fā)〔2012〕30號等文件要求，并參照《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
（二）考察
體檢結(jié)束后，西林縣人社局組織相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考察。同時(shí)對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
六、公示、聘用審批
（一）公示、聘用審批
西林縣人社局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)、廣西西林網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，經(jīng)報(bào)縣委、縣人民政府審批同意后，上報(bào)百色市人社局備案。擬聘用人員名單公布后放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）簽訂聘用合同
經(jīng)西林縣人民政府審批后，由西林縣人社局下發(fā)聘用文件，并組織用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
本公告由西林縣人社局負(fù)責(zé)解釋。



附件:
1.西林縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2.西林縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）.xls

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原文標(biāo)題：西林縣2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/105271