0771-2094277
一、招聘崗位
食品、藥品、化妝品檢驗(yàn)助理20名。
二、招聘崗位說(shuō)明與招聘對(duì)象條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為，踏實(shí)肯干，身體健康，服從崗位工作安排。
3.學(xué)歷要求：全日制高等院校本科以上學(xué)歷，有相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)歷的人員可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷。
4.專業(yè)要求：藥學(xué)、藥劑學(xué)、藥物制劑、制藥工程、藥理學(xué)、藥化學(xué)、微生物、生物工程、生物技術(shù)、食品科學(xué)、食品工程、食品科學(xué)與工程、食品衛(wèi)生檢驗(yàn)等專業(yè)，能承擔(dān)食品、保健食品、藥品、化妝品檢驗(yàn)及前處理等工作,能完成上級(jí)安排的其他工作,有食品藥品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。
5.下列人員不得報(bào)考。
單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；個(gè)人信用報(bào)告中有不誠(chéng)信等不良記錄的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
采取電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開(kāi)招聘。
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員請(qǐng)將以下材料材料掃描件編輯發(fā)送至郵箱lzsyjys8252734@163.com。
1.報(bào)名表（附件一）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3.有效身份證件；
4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書；
5.?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單；
6.計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)證書；
7.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供雙向選擇推薦表復(fù)印件（需學(xué)校蓋章）；
8.各種榮譽(yù)稱號(hào)證書和其它證明個(gè)人能力的材料。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年12月8日。
應(yīng)聘人員要認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的招聘條件，因提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息原因造成資格初審不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報(bào)名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。
(二)確定面試人選
1.根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。面試人選根據(jù)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員的崗位匹配度、文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定（若不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際通過(guò)初審的人數(shù)確定面試人選）。
2.用人單位在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員；對(duì)未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。
(三)面試
1.面試時(shí)間2019年12月14日-15日，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后方能參加面試。
2.面試采取專業(yè)知識(shí)及個(gè)人能力問(wèn)答形式，主要結(jié)合食品藥品檢驗(yàn)工作崗位要求和特點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。
3.面試結(jié)果于面試結(jié)束后公布，并電話通知體檢，未通過(guò)面試的不另行通知。
(四)體檢
1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試結(jié)果確定體檢人選。體檢不合格的不予聘用。
2.體檢參照國(guó)考錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
(五)聘用
1.對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.聘用人員與單位首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
3.聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇參考市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合我所實(shí)際執(zhí)行，3000-4000元/月，外加午餐補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金按相關(guān)規(guī)定繳納，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假及法定節(jié)假日和其他福利待遇。
四、聯(lián)系方式：
人事教育科聯(lián)系電話：0772—8252734 。
柳州市食品藥品檢驗(yàn)所
2019年11月12日
原文標(biāo)題：柳州市食品藥品檢驗(yàn)所2020年招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://lz.gxrc.com/Article/info/105279
