金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)元人民幣。為加強(qiáng)對(duì)公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會(huì)公開招聘金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才3名。

　　一、招聘數(shù)量和職位

　　金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理2名。

　　二、招聘條件和資格

　　黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))等符合資格條件的人員均可報(bào)考。

　　報(bào)考人員須具備以下基本條件、資格要求。

　　(一)基本條件

　　1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有堅(jiān)定的理想信念，忠于中國(guó)共產(chǎn)黨、忠于國(guó)家、忠于人民。

　　2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。

　　3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。

　　4.品行端正。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，情趣健康。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應(yīng)崗位需要。

　　(二)資格要求

　　1.金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司總經(jīng)理職位：大專及以上學(xué)歷;熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)管理等業(yè)務(wù)，法學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、農(nóng)業(yè)工程類、林學(xué)和林業(yè)工程類、植物生產(chǎn)及技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)和審計(jì)類專業(yè)畢業(yè);50周歲以下(1968年12月31日后出生);累計(jì)4年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))的經(jīng)歷;具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件(需商金秀瑤族自治縣公開招聘綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以下簡(jiǎn)稱“公招辦”)。

　　2.金秀瑤族自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司副總經(jīng)理職位：大專及以上學(xué)歷;法學(xué)類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、農(nóng)業(yè)工程類、林學(xué)和林業(yè)工程類、植物生產(chǎn)及技術(shù)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)和審計(jì)類專業(yè)畢業(yè)(詳細(xì)專業(yè)參照廣西壯族自治區(qū)公考考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2017年版));45周歲以下(1973年12月31日后出生);累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)(包括非公企業(yè))的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件(需商公招辦)。以上工作年限及年齡計(jì)算截止日期為2019年12月31日。

　　3.有下列情況之一的不列入招聘范圍：

　　(1)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

　　(2)受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　(3)正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;

　　(4)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)的。

　　三、招聘程序和時(shí)間安排

　　此次公開招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、面試、體檢、考察和討論決定、公示聘用等五個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查。2019年11月29前。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。按職位類別進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職務(wù)。報(bào)名時(shí)須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件(或職級(jí)證明)以及其他相關(guān)材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號(hào)縣委組織部干部股。

　　不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至公招辦指定郵箱：gbg6218375@163.com;也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：李勝男、黃振珍;聯(lián)系電話：0772-6218375。

　　金秀瑤族自治縣公招辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及任用資格。

　　(二)面試。2019年12月15日前。

　　面試由金秀縣公招辦組織實(shí)施。面試設(shè)考官7名，負(fù)責(zé)對(duì)資格審查合格入圍面談人員進(jìn)行面試，入圍面試人員面試結(jié)束后，縣公招辦宣布面試成績(jī)。根據(jù)面試結(jié)果，從高分至低分按1:3的人數(shù)比例進(jìn)入考察，如報(bào)名人數(shù)不足的，經(jīng)金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定可降低比例擇優(yōu)差額確定考察對(duì)象。

　　(三)體檢。2019年12月20日前。

　　面試結(jié)束次日由縣公招辦組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢。(體檢費(fèi)用自理，體檢考核標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)

　　(四)考察。2019年12月31日前

　　體檢合格后綜合考生的專業(yè)、經(jīng)歷、面試成績(jī)情況差額確定考察對(duì)象，并由公招辦組織考察。

　　(五)討論決定。2020年1月10日前。

　　根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會(huì)討論決定擬任人選。

　　為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

　　(六)公示聘用。2020年1月15日前。

　　對(duì)擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會(huì)公布招聘結(jié)果。

　　四、聘用的相關(guān)政策、待遇

　　(一)對(duì)公開招聘的人員，實(shí)行聘任制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘任合同，聘任期三年;對(duì)不勝任的人員，解除聘任關(guān)系。

　　(二)給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分3年支付。3年內(nèi)解除聘任關(guān)系的，停止發(fā)放補(bǔ)貼，因個(gè)人原因解除聘任關(guān)系的須退還已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)貼。

　　(三)工資實(shí)行月薪制和績(jī)效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個(gè)人繳納“五險(xiǎn)一金”部分。績(jī)效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國(guó)家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　本簡(jiǎn)章由金秀瑤族自治縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才報(bào)名登記表20191115.doc

　　金秀瑤族自治縣公開招聘綠遙農(nóng)林發(fā)展投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年11月15日